하북성 제약 산업 협회 헌장
(초안)
제 1 장 일반 원칙
제 1 조 본 협회의 중국어 명칭: 허베이성 의약공업협회. 영어명: 허베이성 의약업협회 (HBPPA) 입니다.
제 2 조 본 협회의 성격: 허베이 () 성 민정청 () 의 비준을 거쳐 허베이 () 성 공업경제연합회 () 가 주관하고, 허베이 () 성 관할 구역 내에서 중서의약품, 의료기기, 의약품 포장, 위생자재 등 제품의 생산, 경영, R&D, 디자인, 교육, 지역협회 () 에 종사하며, 법인 자격을 갖춘 불법인단체에 종사한다.
제 3 조 협회의 취지: 경제건설을 중심으로 시장을 겨냥하고 회원, 산업, 사회, 정부를 서비스한다. 정부와 기업 사이의 다리와 유대이다. 회원 단위와 의약기업의 합법적인 권익을 보호하고, 기업의 문제, 어려움, 합리적인 호소를 반영하고, 기업과 정부의 관계를 조정하고, 업계 내 생산, 유통, 과학 연구의 관계를 조정하고, 협력교류를 촉진하고, 업계의 자율을 강화하고, 기술 진보에 의지하고, 업계의 우세를 발휘하며, 우리 성의 의약산업 발전을 촉진한다.
제 4 조 본회는 허베이 () 성 민정청 () 을 거쳐 법에 따라 등록을 승인했다. 본 협회의 업무 주관 단위는 성공상련 (성경제연합총회) 으로 허베이 () 성 민정청 () 의 감독하에 관리한다.
제 5 조 본회의 회지는 하북성 석가장시 평화동로 388 호로 잠정적으로 정해졌다.
제 2 장 사업 범위
제 6 조 협회의 사업 범위는 다음과 같다.
(1) 국가 법률 법규와 관련 방침 정책을 홍보하고, 업계, 기업에 대한 정부의 요구를 전달하고, 회원 단위의 정당한 요구를 반영한다.
(2) 주정부 관련 부처의 의뢰를 받아 산업 발전 계획 수립, 의약업 발전 개혁과 업계 이익에 관한 정부의 의사결정 논증 참여, 정부가 개최하는 관련 청문회에 참여한다.
(3) 업계의 주요 프로젝트에 참여하는 실현가능성 연구, 산업 발전 관련 정책 연구, 정부에 산업 발전의 합리화 건의를 제출한다.
(4) 국가법규와 정책지도하에 업계 내 제품 연구 개발, 생산, 판매, 수출입 문제를 조직하여 기업이 국제무역분쟁을 처리하고 회원단위의 합법적 권익을 보호하며 기업에 공신증을 제공할 수 있도록 돕는다. 업계 기업을 대표하여 반덤핑, 반독점, 반보조금 조사를 실시하거나 정부에 조사를 신청합니다.
(5) 업계 내 가격 논란을 조직하고, 정부 가격 주관부에 약품 가격 책정의 문제, 어려움, 합리적인 요구를 반영하고, 정부 관련 부처가 약품 분류 관리, 의료보험 약품 카탈로그 조사 연구를 잘 할 수 있도록 돕고, 약품감독부와 함께 업계 준입 자격 초심 업무를 전개하다.
(6) 허베이 () 성 유명 상표, 중국 유명 상표, 명품 제품 심사 업무를 정부 관련 부처가 잘 하도록 돕는다. 기업이 기술 혁신을 수행하고, 제품 품질을 향상시키고, 제품 시장 점유율을 높이고, 기업이 명품제품 육성을 잘 하도록 지도하고, 기업이 허베이성과 중국 명품제품을 다투도록 돕는다. 기업을 조직하고 지도하여 허베이 () 성의 유명 상표와 중국의 유명 상표를 창설하다. 정부 관련 부처가 품질효율형 기업의 초심, 즉 추천을 잘 하도록 돕는다.
(7) 관련 정부 부처가 과학 기술 성과 평가를 잘 수행하도록 돕는다. 신제품, 신기술, 신기술, 신장비 및 신원보조재의 개발, 보급 및 응용을 조직하다.
(8) 기업을 조직하여 국내외 상인, 전시, 기술 및 학술 교류 활동에 참여하여 기업을 위해 생산, 연구 개발, 전환, 유통 및 인증 상담을 실시한다. 국내외 기술, 경제 및 시장 정보를 수집하고 적시에 게시합니다.
(9) 기업 정보 기술 교류 활동을 조직하고, 정부의 의뢰를 받아 업계 통계 및 경제 운영 분석을 잘 수행하고, 기술 경제 지표 교류를 전개한다. 업계 정보 및 업계 동향을 수집하고, 허베이 () 성 의약업계 기본 정보를 발표하고, 회원기관에 업계 발전 동향을 피드백합니다.
(10) 정부 관련 부처가 지방 및 국가 제품 기술 및 품질 기준 개발을 조직하도록 돕는다.
(11) 회원 단위 간의 생산경영, 기술협력, 경쟁 방면의 경제협력을 조율하여 구성원 간의 수평경제연합을 촉진한다. 업계 내 회원과 비회원, 회원 및 기타 업계 경영자, 소비자 및 기타 사회 조직과의 관계를 조정합니다.
(12) 회원기관이 법에 따라 경영을 감독하고, 업계 비판, 통보 비판, 회원 제명 등 징계 조치를 취한다. 회원에 대한 정관과 규정을 위반하고, 품질 규범과 서비스 기준에 부합하지 않고, 소비자의 합법적 권익을 훼손하고, 부당한 경쟁에 참여하여 업계의 집단적 이미지 손상을 초래하거나, 관련 행정기관이 법에 따라 비회원 단위의 위법 행위를 처리하도록 건의합니다.
(13) 이 산업과 관련된 기술, 품질, 인증, 안전, 통계, 금융, 마케팅, 관리 및 법률 및 규정 등에 대한 비즈니스 교육을 조직합니다.
(14) 회원 단위를 조직하여 규칙과 규정을 제정하고 준수를 감독한다.
(15) 법률 법규 허가, 정부 부처 위탁 및 정관에 규정된 관련 사항을 청부 맡다.
제 3 장 회원
제 7 조 본 협회는 주로 단위 회원으로 구성되어 있지만, 본 업계에서 영향력이 있는 개인 회원도 받아들인다.
제 8 조 본회 가입을 신청한 회원은 반드시 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다.
(a) 협회의 정관을 지원하고 인정한다.
(2) 협회의 업무를 지원하기 위해 자발적으로 협회에 가입한다.
(3) 개인회원은 의약업계에서 일정한 영향력을 가지고 있다.
제 9 조 가입 절차는 다음과 같다.
(a) 회원 신청서를 제출한다.
(2) 협회 이사회의 논의를 거쳐 채택된다.
(3) 회원카드는 이사회나 이사회가 승인한 기관에서 발급해야 한다.
제 10 회원이 누리는 권리:
(1) 선거권, 피선거권 및 피선거권이 있다.
(2) 협회의 활동에 참여한다.
(3) 협회가 추천하는 신기술 및 신제품에 대해 우선 또는 우대 양도권이 있다.
(4) 협회가 발표한 각종 정보와 간행물을 우선적으로 고려한다.
(5) 협회의 업무에 대해 비판, 건의, 감독권이 있다.
(6) 자발적으로 자유에 가입하고 탈퇴한다.
제 1 1 조 회원이 이행해야 할 의무:
(1) 협회 정관을 준수하고 협회 결의를 집행하며 협회의 합법적 권익을 보호한다.
(2) 규칙과 규정을 준수하고 업계의 이익을 보호한다.
(3) 협회가 위임 한 작업을 완료한다.
(4) 규정에 따라 연간 회비를 납부한다.
(5) 생산, 경영, 기술 및 경제 보고서를 제출하고 협회에서 요구하는 기타 자료를 제공한다.
제 12 조 회원이 회의에서 탈퇴할 경우, 마땅히 서면으로 협회에 통지하고 회원증을 반납해야 한다. 회원이 이유 없이 1 년 동안 회비를 내지 않거나 본 회의 활동에 참가하지 않는 것은 자동 퇴출로 간주된다.
제 13 조 회원은 정관을 심각하게 위반하여 이사회의 표결로 회원 자격을 취소한다.
제 4 장 기관 및 책임자 설립 및 철회
제 14 조 본 협회의 최고 권력기관은 회원대표대회이고, 회원대표는 회원단위 선거에 의해 발생한다. 회원 대표 대회의 직권은 다음과 같다.
(a) 정관을 제정하고 개정한다.
(2) 이사 선출 및 해임;
(3) 이사회의 업무 보고서 및 재무 보고서 검토;
(d) 결정 협회의 주요 변경 및 종료를 논의한다.
제 15 조 회원대표대회는 3 분의 2 이상의 회원대표가 참석해야 소집할 수 있으며, 결의는 반수 이상의 출석대표투표가 있어야 효력을 발휘할 수 있다.
제 16 조 회원대표대회는 매 회 임기 4 년, 이사회의 표결에 의해 통과되고, 성공상련 (성경제연합총회) 심사, 하북성 민정청에 의해 비준되지만, 교체 연장은 1 년을 초과할 수 없다.
제 17 조 이사회는 회원대회의 집행 기관으로, 폐회기간 지도협회에서 일상적인 업무를 전개하고 회원대회에 대한 책임을 진다. 이사의 임기는 4 년이다.
제 18 조 이사회의 권한은 다음과 같다.
(1) 회원 대표 대회의 결의안을 이행한다.
(2) 명예 회장을 선출하고 고문을 초빙하다.
(3) 회장, 회장, 상무 부회장, 부회장 및 사무총장을 선출하고 해임한다.
(4) 회원 대표 대회를 준비하고 소집한다.
(5) 신입 회원을 심사하고 받아들이고 이사와 부회장을 늘리기로 했다.
(6) 협회의 사무기구, 지사, 대표기관 및 실체의 설립을 결정한다.
(7) 사무 차장, 각 사무실, 지사, 대표 기관 및 기관의 주요 책임자의 임면을 결정한다.
(8) 의장의 업무 보고서를 듣고 고려한다.
(9) 회원 대표 대회에 업무 및 재정 상황을 보고한다.
(10) 협회 기관을 이끌고 업무를 수행한다.
(11) 협회의 내부 관리 시스템을 개발한다.
(12) 협회의 기타 중요한 사항을 결정하다.
제 19 조 이사회 회의는 3 분의 2 이상의 이사가 참석해야 하며, 그 결의안은 회의에 출석한 이사의 3 분의 2 이상의 표결을 거쳐야 효력을 발휘할 수 있다.
제 20 조 이사회는 일 년에 한 번 이상 회의를 개최하며, 특수한 상황에서도 통신 방식으로 개최될 수 있다.
제 21 조는 사회주의 시장경제의 요구에 부응하기 위해' 기업가대회' 정신을 반영하고 기업의 적극성을 충분히 동원하며 협회가 의장단을 설립하였다. 국은 이사회에서 선출되며, 회원은 주로 업계 대표 기업의 재직 지도자로 구성되어 있으며, 총칭하여 의장단의장이라고 한다.
임원 사업 조건: 하북성 등록; 일정한 규모와 영향력을 가지고 있다. 재계 지도자는 이 협회의 일에 대해 열정이 충만하다.
의장단에는 집행주석 2 명이 설치되어 있고, 협회장은 상임집행주석이며, 또 다른 집행주석은 의장단 기업구성원 중에서 번갈아 선출되어 임기 1 년, 연임할 수 없다. 의장은 집행 주석의 의뢰를 받아 협회를 대표하여 구체적인 활동과 대외 연락을 주재할 수 있다.
의장단 회의는 반드시 3 분의 2 이상의 의장이 참석해야 하며, 결의는 회의에 출석한 주석의 3 분의 2 이상의 표결을 거쳐야 효력을 발휘할 수 있다. 의장단 회의는 일 년에 한 번 이상 열리며, 특수한 상황에서도 통신 형식으로 개최될 수 있다.
제 22 조 이사회의 폐회 기간 동안 국은 이사회의 직권 범위 제 18 조 (1), (3), (4), (5), (6), (7), (9), (10) 을 행사하는 협회의 중대한 문제에 대한 의사결정기관이다
제 23 조 본회에는 회장, 상무 부회장 (상주), 부회장 (비상주) 및 사무총장이 설치된다.
제 24 조 회장 회의는 회장, 상무 부회장, 부회장, 사무총장으로 구성되어 있다. 그것은 이사회와 국의 결의를 집행하고, 협회의 중대한 문제와 사항을 연구하고 결정한다.
대통령 사무실은 대통령, 집행 부통령, 사무총장으로 구성되어 있다. 그것은 회장 회의의 결의안을 집행하고, 사무국을 이끌고, 협회의 중요한 업무를 연구하고 결정한다.
제 25 조 회장, 상무 부회장, 부회장, 사무총장은 반드시 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다.
(1) 당의 노선, 방침, 정책, 정치적 자질을 견지하다.
(2) 협회 업무 분야에 일정한 영향력을 가지고 있다.
(3) 회장, 상무 부회장, 부회장, 사무총장의 최고 근무연령은 70 세, 사무총장은 전문직이다.
(4) 몸이 건강해서 정상적인 일을 견지할 수 있다.
(e) 완전한 민사 행위 능력을 갖추고 있다.
제 26 조 협회 회장, 상무 부회장, 부회장, 사무총장이 최고근무연령을 초과하는 경우, 성공상련 (성경제노조연합회) 의 심사를 거쳐 허베이 () 성 민정청 () 의 비준을 거쳐야 임직할 수 있다.
제 27 조 회장, 상무 부회장, 부회장, 사무총장 임기는 4 년이며 임기는 일반적으로 2 회를 넘지 않는다. 특수한 상황으로 임기를 연장해야 하는 경우, 회원대표대회의 3 분의 2 이상 회원대표가 표결을 통과해 성공상련 (성공상련) 의 심사를 거쳐 허베이 () 성 민정청 () 의 비준을 거쳐야 임직할 수 있다.
제 28 조 회장은 법정 대리인이다. 본 협회의 법정 대리인은 다른 조직의 법정 대리인을 겸임해서는 안 된다.
제 29 조 협회 회장은 다음과 같은 권한을 행사한다.
(1) 회원 대표대회, 이사회, 의장단 회의, 회장 회의, 회장 사무회의 및 협회 업무회의를 소집하고 주재한다.
(2) 회원대표대회, 이사회, 의장단 회의, 회장회의, 회장사무회의 및 협회 업무회의의 집행을 점검한다.
(c) 협회를 대신하여 관련 중요 문서에 서명하십시오.
제 30 조 본 협회 사무국은 이사회의 일상적인 사무기구이다. 사무총장이 비밀을 주재하다.
도서 사무실의 일상 업무.
제 31 조 협회 사무 총장은 다음과 같은 권한을 행사한다.
(1) 사무실의 일상 업무를 주재하고 연간 작업 계획을 조직한다.
(2) 회원대표대회, 이사회, 의장단 회의, 회장회의, 회장사무회의 및 협회 업무회의의 결의안을 조직한다.
(3) 각 사무실, 지사, 대표처 및 실체의 업무를 조율한다.
(4) 상무 부사무총장과 사무기구, 지사, 대표기관, 실체의 책임자를 지명하여 이사회나 의장실에 제출하여 결정한다.
(5) 각 사무실, 지사, 대표 기관 및 실체 전임 직원의 채용을 결정합니다.
(6) 다른 일상 업무를 처리하다.
제 5 장 자산 관리 및 사용 원칙
제 32 조 협회의 자금원:
(a) 회원 단위가 지불 한 회비;
(b) 사회 기부;
(3) 재정 지원;
(4) 승인 된 사업 범위 내에서 활동 및 서비스를 수행하여 얻은 소득;
(5) 관심
(6) 기타 합법적 수입.
제 33 조 협회는 국가와 성의 관련 규정에 따라 회비를 받는다.
제 34 조이 협의회의 기금은 다음 지출에 사용된다.
(a) 협회가 후원하는 다양한 활동의 비용;
(2) 협회에 필요한 사무 시설 및 용품;
(3) 출판 간행물 및 정보;
(d) 기타 필요한 지출.
본 회의 경비는 반드시 규정된 업무 범위와 사업 발전에 사용되어야 하며, 회원에게 분배해서는 안 된다.
제 35 조 재무 관리
(1) 국가가 규정한 재무 관리 제도를 엄격히 집행한다.
(2) 재정 수입과 지출을 이사회에 보고한다.
(3) 자금의 수입과 사용은 반드시 본 협회의 취지와 업무 범위에 부합해야 한다.
제 36 조 협회는 법정 대리인을 변경하거나 변경하기 전에 반드시 성공상련 (성공상련) 과 성민정청 조직의 재무감사를 받아야 한다.
제 37 조 어떤 기관이나 개인도 협회 자산을 침범, 사사, 횡령해서는 안 된다.
제 38 조 본회 전임 직원이나 근로자의 임금 보험 복지 대우는 하북성의 관련 규정에 따라 집행된다.
제 6 장 헌법 개정 절차
제 39 조 정관의 개정은 이사회가 제출하고 해석한 후 이사회의 표결을 거쳐 회원대표대회에 제출하여 심의한다.
제 40 조 협회 정관의 개정은 회원 대표대회가 통과된 후 성공상련 (성공상련) 의 비준을 거쳐 성 민정청에 보고하여 비준하여 발효한다.
제 7 장 종료 절차 및 종료 후 재산 처리
제 41 조 본 협회의 종료는 이사회나 의장단이 토론하여 제기하고, 회원대표대회의 비준을 받았다.
제 42 조 본회가 종료되었으니 성공상련 (성경제연합총회) 에 신고해 허베이 () 성 민정청 () 의 비준을 받아야 한다.
제 43 조 본회가 종료되기 전에 성공상련 (성경제노조연합회) 과 하북성 민정청의 지도하에 청산조직을 설립하여 채권채무를 청산하고 뒤처리를 해야 하며, 청산기간 동안 청산 이외의 활동을 전개해서는 안 된다.
제 44 조 협회는 하북성 민정청에서 등록 취소 후 종료된다.
제 45 조 협회가 종료된 후 남은 재산은 성공상련 (성경제무역연합회) 과 성 민정청의 감독하에 국가와 성의 관련 규정에 따라 협회의 취지와 관련된 사업을 발전시키는 데 쓰인다.
제 8 장 부칙
제 46 조 본 헌장은 2005 년 2 월 29 일 회원대표대회의 표결을 거쳐 통과되었다.
제 47 조 본 헌장의 해석권은 본 협회 이사회에 속한다.
제 48 조 본 헌장은 허베이 () 성 민정청 () 의 비준일로부터 효력이 발생한다.