직무가 발명한 지적재산권은 귀속이 무엇입니까?
직무발명은 직공이 본업에서 일하거나 본 단위의 자원, 재료를 이용하여 독립적으로 완성한 발명창조를 말한다. 이런 발명은 단위의 지적재산권에 속하며 개인 재산에 속하지 않는다.
중국에서는 직무발명의 특허권 귀속에 논란이 있다.
직무발명 특허권은 발명가나 디자이너가 속한 단위에 속한다.
지적 재산권에는 다음이 포함됩니다.
1. 특허권: 특허권은 발명자나 기관에 발명창조 성과에 대해 법에 따라 누릴 수 있는 독점, 사용 및 처분권을 부여하는 권리입니다.
2. 상표권: 상표는 디자인과 의식적으로 상품이나 포장 표면에 배치하여 사람들이 서로 다른 상품의 표시를 구분할 수 있도록 도와줍니다. 상표권이란 상표 이용자가 법에 따라 누리는 상표 전용권을 말한다.
3. 저작권: 저작권이라고도 하는 저작권은 시민, 법인 또는 불법인 단위가 법에 따라 자신의 문학, 예술, 자연과학, 공학기술 작품에 대해 누리는 독점적 권리입니다. 저작권은 인신권과 재산권을 포함한다. 개인권에는 발표권, 서명권, 수정권 및 작품 완전권 보호가 포함됩니다. 재산권에는 사용권 및 활동 보상권도 포함됩니다.
첫째, 직업 발명의 분배 원칙:
직무발명의 소유권을 협상할 때 몇 가지 원칙을 따라야 한다. 먼저, 우리는 직원들의 합법적인 권익과 혁신 과정에서의 공헌을 우선적으로 고려해야 한다. 둘째, 우리는 지적 재산권 보호에 주의해야 한다. 권익의 귀속을 명확히 하기 위해서는 각 당사자 간의 권리와 의무를 규정해야 하며, 동시에 발명인의 권익을 보호하고, 그 명예와 열세를 보호해야 한다. 마지막으로, 협의의 공정성에 주의를 기울여 직원들의 동의와 서명을 받아야 한다.
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요약하자면, 직무발명 특허 귀속은 법률 노동 지적재산권 등 여러 방면을 포함하는 복잡한 문제이다. 직무발명이 발각되면 단위와 직원 쌍방은 합법, 정의, 공평한 협상 메커니즘을 세워 협상을 통해 귀속을 확정해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 특허법
제 6 조
본 단위의 임무를 수행하거나 주로 본 단위의 물질적 기술 조건을 이용하여 만든 발명품은 직무발명 창조이다. 직무발명이 특허를 신청할 권리를 만드는 것은 단위에 속하며, 신청이 승인되면 단위는 특허권자가 된다. 단위는 직무발명에 의해 창조된 특허 출원권과 특허권을 법에 따라 처분하여 관련 발명창조의 시행과 응용을 촉진할 수 있다. 비직발명이 특허를 출원할 권리는 발명가나 디자이너에게 속한다. 신청이 비준된 후, 발명자나 디자이너는 특허권자이다. 본 단위의 물질기술조건을 이용하여 완성한 발명창조는 발명가 또는 디자이너와 계약하여 특허 출원권과 특허권이 귀속되는 것을 약속하였다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 과학명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 과학명언)
중화인민공화국 민법전
제 123 조
민사 주체는 법에 따라 지적 재산권을 누린다.
지적 재산권은 권리자가 다음 객체에 대해 법에 따라 누리는 독점적 권리입니다.
(a) 작품
(b) 발명, 실용 신안 및 외관 설계;
(c) 상표;
(d) 지리적 표시;
(e) 영업 비밀
(6) 집적 회로의 레이아웃 설계;
(7) 새로운 식물 품종;
(8) 법에 규정된 기타 객체.