전자 상거래 웹 사이트는 어떤 운영 전략 및 홍보 방식을 채택합니까?
현재 많은 업종에서 의료업, 교육업계, 건설재 산업, 기계산업, 쇼핑몰 등 전자상거래를 하고 있다. 많은 사람들이 그들의 운영과 홍보가 비슷하다고 생각한다. 이진국은 젖내가 마르지 않았다고 말할 수 밖에 없다. 각 업종마다 일련의 운영 체계가 있기 때문에 답은 확실하지 않다. 자신의 운영 계획에 따라 계획해야 하는데, 주로 사이트 주제, 궁극적인 목표, 운영 전략, 홍보 방법 등이 포함됩니다.
각 산업의 주제와 목표가 다르기 때문이다. 이때 SEO 최적화는 자신의 업계 특성에 따라 일련의 구체적인 운영 방안을 마련할 것이다. 여기서 많은 것들이 여전히 혼란스러울 수 있습니다. 다음으로 구체적인 업종으로 설명하겠습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)
의료업계는 모두 낯설지 않다. 이들 민영기업은 중국의 특수한 상황 때문에 탄생한 것이다. 내가 아는 한, 개인 의료는 요 몇 년 동안 매우 핫했고, 수입의 30% 는 의료 광고에서 나온 것으로 알고 있다. 이 수치를 보면 무섭고, 게다가 최근 뉴스원을 엄하게 때렸는데, 이럴 때 어떻게 해야 하나요? 사실 의료업계는 광고뿐만 아니라 최적화에 더 많은 관심을 기울여야 한다. 정확히 말하자면, 최적화 전문가는 너에게 좋은 수익을 가져다 줄 수 있다. 사이트 내부 및 사이트 외부에서 최적화해야 하는 웹 사이트의 최적화, 여기에는 많은 긴 꼬리 키워드가 포함되어 있으며, 이러한 긴 꼬리 키워드는 여전히 사용자 커뮤니티를 대상으로 하는 것으로, 이는 전환률이 매우 높다는 것을 의미합니다. 이는 광고와는 다릅니다. 이때 수익은 최적화보다 훨씬 나쁘며, 자연 최적화 후 흐름과 전환률이 크게 높아질 것이다.
이제 의료 운영이 무엇을 해야 하는지 알아야 합니다. 주로 정갑, 자연최적화, 보급 등이 포함됩니다. 또한 통합 마케팅을 결합한 것은 모두에게 매우 중요하다. (윌리엄 셰익스피어, 통합 마케팅, 통합 마케팅, 통합 마케팅, 통합 마케팅, 통합 마케팅, 통합 마케팅, 통합 마케팅)
하지만 많은 사람들이 의료에 대해 잘 모르기 때문에 교육업계 최적화와 현지 인재 채용에 대해 잘 알고 있습니다. 이진국은 현지 인재 채용 사이트 (예: 인재 채용 사이트) 를 추가로 소개하고 인재 정보뿐 아니라 기업에 적합한 인재 정보, 기업이 최근 필요로 하는 인재에 대한 시기 적절한 정보를 제공하여 인재와 기업 정보를 적시에 서로 전달할 수 있도록 했다.
운영 전략: 단기간에 지명도가 높은 현지 인재 정보 사이트를 어떻게 건립할 것인가. 먼저 지원자에게 자신의 사이트가 취업 정보를 제공했다는 것을 알려야 한다. 반면, 기업은 이 플랫폼이 기업이 인재 정보를 수집하는 데 매우 도움이 된다는 것을 알려야 한다. 기업이 짧은 시간 내에 적합한 인재를 찾을 수 있도록 도와야 한다. 이때 많은 사람들이 최근 몇 년 동안 국내에서 모집한 텔레비전 프로그램을 떠올릴 것이다. 그들은 왜 이렇게 합니까? 주요 인재 정보 사이트는 모두 이 방면에 좋은 정보를 제공합니다. 당신이 주요 문제를 해결할 수 있다면 OK 입니다.
홍보 모델: 도시마다 사이트 채용에 대한 인식이 다르기 때문에 일선 도시의 인재들은 여전히 명확하지만, 상당 부분은 어느 경로를 통해 일자리를 구해야 할지 모르겠다. 이때 우리는 어쩔 수 없이 다른 방법을 채택해야 한다. 일선 도시의 경우 메일 마케팅, 검색 엔진 최적화, 온라인 마케팅 등 통합 마케팅을 통해 할 수 있습니다. 2,3 선 도시의 경우 먼저 온라인 마케팅과 오프라인 활동을 결합할 수 있습니다. 비교: 위챗 마케팅은 브랜드 홍보에 좋다.