상공업 보조금 기준
법률 분석: 산업재해일회성 의료보조금 계산 우리나라' 산업재해보험조례' 에는 명확한 규정이 있다: 1. 산업재해보험기금이 장애등급에 따라 일회성 장애보조금을 지급하는데, 기준은 5 급 장애는 본인의 임금 18 개월, 6 급 장애는 본인의 임금 16 개월, 7 급 장애는 본인의 임금 13 개월, 8 급이다 2. 근로자는 노동으로 불구가 되어 5 급이나 6 급으로 판정되어, 고용인이 일을 배정하기 어려운 경우, 고용인이 매달 장애수당을 지급한다. 기준은 5 급 장애는 본인의 임금의 70%, 6 급 장애는 본인의 임금의 60% 입니다. 3. 근로자는 노동불구로 7 급에서 10 급까지 불구로 판정되고, 노동취업계약이 만료되거나, 근로자 본인이 노동취업계약 해지를 제안하는 경우, 산업재해보험기금이 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애취업보조금을 지급한다.
법적 근거: 산업 재해 보험 조례 제 30 조. 직장에서 사고상해나 직업병을 앓고 있는 직원은 치료를 거쳐 산업재해 의료 대우를 받는다. 산업재해 근로자는 산업재해를 치료하는데, 서비스 계약을 체결한 의료기관에서 치료를 받아야 한다. 비상시에는 가장 가까운 의료기관에 가서 응급처치를 할 수 있다. 산업재해치료에 필요한 비용은 산업재해보험진료항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험입원 서비스 기준에 부합하며 산업재해보험기금에서 지급됩니다. 산업재해보험 진료 항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험 입원 서비스 기준은 국무원 사회보험행정부와 함께 국무원 보건행정부, 식품의약품감독관리부 등이 규정하고 있다. 산업재해 근로자의 입원 치료에 대한 급식보조비, 의료기관에서 발급해 경리기관의 승인을 받은 증명서에 따르면, 산업재해 근로자가 조정 지역 밖에서 의료를 받는 데 필요한 교통과 숙박비는 산업재해보험기금이 지불하고, 기금이 지불하는 구체적인 기준은 조정지역 인민정부가 규정하고 있다. 산업재해 근로자는 비산업재해로 인한 질병을 치료하고, 산업재해 의료 대우를 받지 않고, 기본적인 의료보험 방법에 따라 처리한다. 산업재해직자가 서비스계약을 체결한 의료기관에 가서 산업재해재활치료를 하는 비용은 조건에 부합하며 산업재해보험기금에서 지급한다.