병원에 들어가기는 어렵고 승진은 어렵다. 청나라가 신의를 양성하는' 재배부' 와' 수습부' 가 얼마나 어렵습니까?
의사의 줄거리 발전에 중요한 추진 작용을 주목하는 것 외에도 청조의 의사와 현재의 의사를 비교해 의사의 역사 발전을 엿볼 수 있기를 희망하고 있다. 그리고 수백 년이 지났는데, 왕조가 바뀌더라도 의대생의 운명은 여전히 이렇다는 것을 알게 되었다. 거칠게? 의대생들의 구학의 길은 예로부터 이렇게 기구하다!
인재 선발, 교육, 시험 승진에 이르기까지 모든 단계는 가시와 굴곡으로 가득 차 있다. 청나라에서 의사 한 명을 양성하는 것이 얼마나 어렵습니까?
첫째, 인재 선발? 초심자가 되다
청대의 어의부문은 어병원이고 어병원은 예부에 소속되어 있다. \ "청혜전 \" 은 말했다:? 나라 초 태병원은 예부에 속하고, 전문원은 병약 미끼를 아끼고 있다. -응? 태병원은 예부에 속하기 때문에 의사 선발은 일반 관료보다 다소 비슷하다.
입학 시험을 준비하다
의사의 선발은 당연히 시험이 있지만, 모든 사람이 시험 전에 신청할 수 있는 것은 아니다. 현재의 어떤 시험 시스템도 사회에 완전히 개방된 것은 아니다.
입학 시험에 응시하려면 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다.
우선 수험생은 고향의 관원을 찾을 수 있어 책임서를 제공해야 한다. 이 밖에도 한족과 만주족이 있어 각기 다른 수요가 있다. 기수는 자신의 깃발을 찾는 부맹주가 매듭을 지어야 하고, 한인은 반드시 6 품 이상의 동도관이 후원해야 한다.
둘째, 수험생은 반드시 병원의 의관이 보증인이 되어야 한다. 해외 유학과 비슷해서 외국 전문가의 추천서가 필요하다.
또한 태병원 책임자는 지원자의 의료 수준을 하나하나 검증해야 하고, 의술에 정말 정통한지, 그뿐 아니라 베이징어도 잘 알고 있어야 한다. 전공 문턱뿐만 아니라 언어 문턱도 통과해야 하는데, 주로 수험생의 기본 능력과 자질에 대한 초보적인 고찰을 하는 것이다.
이것들은 시험 전에 해야 할 준비일 뿐, 의사가 되는 길이 정말 울퉁불퉁하다는 것을 알 수 있다. 위의 조치를 통해 학교에 일정한 보장을 제공하였다. 첫 번째는 일정한 신분을 가진 관원의 후원, 내부 의관 심사, 대면 교류입니다. 각 방면에서 수험생의 순도를 보장했고, 박사 양성의 난이도를 높였다고 할 수 있다.
엄격한 시험장 질서
중국은 시험제도를 만드는 나라로서 수당 이후 시험제도를 발전시키고 보완했다. 청나라에 이르러 시험 제도는 이미 매우 엄격한 수준에 이르렀다. 시험장 배치, 시험관 배치, 채점 제한이 엄격할 뿐만 아니라, 확실히 물방울이 새지 않고 부정행위 등의 행위는 완전히 근절되었다.
대보' 는 광서 31 년 입학시험의 엄격함을 기재했다. 이 날의 수색은 매우 엄격하여 수험생들이 문제의 근원을 알 수 없게 하고, 듣고 3 일 이내에 발표할 수 있으며, 성공한 수험생은 정기적으로 구름을 재시험할 수 있습니까? 。
이 논문은 시험 검색의 엄격함을 묘사하는데, 문제는 이렇게 이상하고 까다로워서 수험생들이 시험 문제의 출처를 알지 못한다. 예로부터 출제자는 여러 가지 방법으로 수험생을 고찰하여 진정으로 사용할 수 있는 인재를 선별할 생각을 해 왔다.
합격에 성공하는가? 관직
수험생이 자신이 태병원에 합격했다는 것을 알게 될 때 너무 기뻐하지 마세요! 이것은 행복할 때가 아니다. 시험에 합격한 후 첫 번째 관문은 태병원에 가서 재시험을 하는 것이다.
이를 위해서는 병원의 당 경찰관을 인터뷰해야 한다. 면접을 통과한 수험생만이 후보 의사로 불릴 수 있고 언제든지 병원에 합격할 자격이 있다.
모두들 낯설지 않을 것이다. 고대 관원 선발제도에서는 후보자가 상위 3 위에 올랐다. 정규직 공석이 없다면 정규직 공석이 있을 때까지 기다려야 정규직에 들어갈 수 있다. 병원도 마찬가지다. 공석이 없으면 신입 사원이 들어갈 수 없다. 그게 다야? 임직? 어떤 관원들이 사망할 때까지 계속 직위를 맡을 수 있다는 것은 일종의 현상이다.
그 젊은이들에게 있어서, 언제 그들의 날이 될지 아직 모른다!
둘째, 어떻게 병원에서 교육을 통해 합격한 의사를 양성할 수 있습니까?
초급에서 선발된 의대생은 기초적이고 거친 의학 지식밖에 없다. 자격을 갖춘 대체의사가 되려면 제국 병원에 들어가 의학 지식을 더 포괄적으로 파악하고 왕실에 더 잘 봉사할 수 있도록 더 깊이 공부해야 한다.
청초에 태병원에는 교당이라는 교육 부서가 있었다. 일반적으로 병원에서 의학, 인품, 학식이 모두 우수한 의관을 선발해 강의를 하고 젊은 의대생을 교육하는 임무를 맡게 된다. 두 가지 교육 실습이 있습니다. 하나는 동약국에서 내시약을 가르치는 사람으로, 이를 내교 관행이라고 부른다. 또한 태병원 관문에서 의관 자제 등 중퇴한 학생을 가르치는 것을 외국인 교사라고 한다.
나중에 교과홀이 취소되었다. 40 여 년 후 의학 박물관이 재건되었다. 그 중의관은' 황제의 내경',' 맥진',' 본초강목' 등 고전 의학 저작을 강의하는데, 이런 강의는 광서년 동안 계속되었다.
광서년 동안 태극병원에는 의관이 있었고, 단지 세 명의 선생님만 학생을 교육시켰다. 그 중에서도 교육의 내용도 확장되었다. 주로 한의학을 가르치는 것 (당시 서의가 이미 널리 퍼졌다), 과정은 내경, 난경, 본초, 경서, 큰 글자, 주석, * * * 이다. 나중에 교육 내용이 끊임없이 개선되고 발전하였다.
태병원에 설치된 교육부는 의술에 정통한 의사를 양성하고, 덕재와 품학, 품성이 모두 뛰어난 의사를 양성하고 싶어 덕재 교육이 없어서는 안 된다. 신의 의사가 되고 싶은 시드 선수에게 큰 스트레스를 준다. 그들은 의학 서적의 두꺼운 묶음을 암송해야 할 뿐만 아니라, 도덕규범을 배우고 높은 기준으로 자신을 요구해야 한다.
또 의대생의 학습 내용, 즉 의학 지식의 학습 난이도도 줄곧 들은 바 있다. 청나라는 더욱 그렇다. 위에 열거된 어떤 책이든 내용이 방대하고, 많은 난치병, 기이한 일, 그리고 이해와 기억이 필요하다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 독서명언)
현재 의대생들이 기억해야 할 지식점은 과학적 근거가 있고, 어떤 곳은 따라야 할 흔적이 있고 규칙적으로 따라야 할 곳이 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 과학명언) 고대에는 많은 고서에 기재된 의학 지식이 전인의 한두 번의 뜻밖의 수확이었으며, 많은 사람들이 전혀 따라야 할 법이 없었는데, 이것은 틀림없이 고대 의대생들에게 큰 도전이었을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 과학명언)
합격한 학생은 병원에 입원한 후에도 결국 시험을 봐야 한다. 자격시험은 학부생이 병원에서 공부하는 동안 치르는 시험이다. 태병원의 기록에 따르면 태병원은 매년 사계절 맞춤형 학과 내과 직원의 심사를 실시한다. 시험의 주요 내용은 무엇입니까? 내경',' 난경',' 맥경',' 본초경' 등 중요한 처방에 대해 각각 논술하고 등급을 매긴다. 3 년마다 의부 관료들이 병원에 와서 시험을 본다. 시험에 합격한 사람은 박사라고 하는데, 합격하지 못한 사람은 여전히 평소대로 학교를 떠나 재시험을 기다리고 있습니까? 。
셋째, 승진의 길을 천천히 평가한다
의사가 되는 것은 이렇게 힘들지만 정식으로 의사가 된 후에는 그다지 편하지 않다. 예년 동안 태병원 실제 직원 수가 67 명에서 84 명 사이였던 것을 보면 재직 관료 수가 매우 제한되어 있으며, 대부분의 관직은 변하지 않고 조정 공간이 더 작다는 것을 알 수 있다.
청대 사족대전' 의 인사부 관직에 따르면 청초부터 광서 초년까지 태병원의 관직은 기본적으로 변하지 않았다. 광서 원년부터 광서 21 년까지 내정 5 회 상, 원심 8 회 상, 어의사 7 회 상, 관직 9 회 상.
이후 몇 차례 더 조정했지만 아무리 조정해도 태병원의 전체 순위는 그리 높지 않다. 이것은 의심할 여지없이 설상가상이다. 그리고 취임 후 정기적이고 비정기적인 심사가 있어 불합격한 의관은 강직의 위험에 직면할 수 있다.
직급 승진 시험
태병원 (HKCEE) 의 승진 시험은 6 년마다 열린다. 태병원은 의례부 시험과의 의사와 학생들과 함께 시험 성적에 따라 점수를 매겨 체류하기로 했다.
태국 병원 기록에 따르면:? 의사를 제외한 모든 관급 이하의 교직원과 학생은 모두 검사를 받아야 한다. 논문의 준비와 수용은 수집 관원이 심사하고, 교학 실천에 의해 평가한다. 1 급, 2 급, 의외의 일이 없으면 출석을 부를 것이다. 3 등 공로는 여전히 복무 중이며 승진을 보류하고 있다. 사등생은 시험을 한 번 중단했다. 순위에 오르지 못하는 사람은 퇴출되어 입원관찰을 받게 되는데, 다음에 또 시험을 볼 수 있을까요? 。
즉, 1 급, 2 급 의관을 획득한 사람만이 원래 직무를 승진하거나 보유할 자격이 있고, 나머지는 강등, 해임할 위험이 있다는 것이다. 태병원 8 품 이하 관원의 승진도 직급 승진 시험의 결과에 따라 측정된다.
감정시험
직급 승진 시험 외에 태병원에는 또 하나의 심사 방법이 있는데, 바로 경검이다.
베이징 시찰은 일 년에 한 번 열린다. 매번 순시하는 동안 태병원의 당관은 학과의 의사와 관원을 선별한 후 4 명의 1 등 의관을 선물과로 걸어간다. 경검은 신의평가시험에 속하는데, 지금의 선발과 비슷합니까? 선진 직원? 북경검사는 의사가 너무 많은 평가등급이며, 보통 북경검사 결과는 의사를 임명하는 데 많이 쓰이지 않는다.
기타 시험
광서조태병원에서는 매년 춘추 2 회 자격시험, 6 년마다 한 번씩 계급승진 시험과 평가시험 외에도 비정기적인 명제시험과 컨설팅 선발이 있다.
그중 하나는 명제 시험이다. 예를 들어, 광서 18 년, 자희태후는 비밀리에 내정 2 청에 명제 시험을 치르고 문리통순 의술 탁월한 의술 등 8 명의 장로를 내정에 선발하여 번갈아 가며 다른 수업을 하도록 명령했다.
보시다시피, 당신이 의사가 되어도, 지금 병원에서 의사에 대한 검사는 불규칙하고 정기적입니다. 벼슬이라 해도 스트레스도 적지 않다. 수시로 의학 지식을 배우고 복습해야 한다. 더 좋은 직위를 구하기 위해서뿐만 아니라 왕실과 환자를 위해 더 잘 봉사하기 위해서다. 이는 의사들이 계속 공부하려는 원래의 의도와 일치하며, 환자를 더 잘 서비스하기 위해서이다.
참고 자료:
청휘전
타이 병원 파일
《청대 신사 대전》