2022년 둘째 자녀 정책 보조금 최신 소식
1. 국가에서는 둘째 아이 출산에 대한 보조금을 제공하나요?
둘째 출산에 대한 주요 국가 보조금은 출산수당입니다. 출산에 따른 개인 급여와 지원금 정책은 지역마다 상이합니다.
1. 출산수당
출산수당은 출산으로 인해 직장을 떠나 있는 여성에게 지급되는 생활비를 의미합니다.
출산수당 산정방법 : 출산수당 = 단위당 1인당 지급되는 월급 ¼ 30(일) × 출산휴가 일수 (참고: 휴가 일수는 지역마다 다르며, 규정도 지역마다 다릅니다.)
2. 출산 의료비
(1) 의료비 출산의 건강상태를 확인한 후, 시 노동사회보장국에서 병원에 일정 금액을 정산합니다(10,000위안을 초과하는 금액은 승인 금액에 따라 정산합니다).
(2) 기타 지역 배송을 위한 의료비는 할당량보다 적은 경우 실제 금액에 따라 상환되며 할당량보다 높은 경우 할당량에 따라 상환됩니다.
3. 일회성 출산 영양 보조금
(1) 7개월 이상 정상 출산 및 낙태의 경우 전년도 시 직원의 월평균 급여 × 25% .
(2) 난산 및 다태아 : 전년도 지방자치단체 직원의 월평균 급여×50%.
4. 일회성 보조금
1, 2급 병원에서 출산하는 경우 1인당 300위안의 일회성 보조금이 추가됩니다.
2. 둘째 자녀 지원을 위해서는 어떤 조건을 충족해야 하나요?
1. 시립 호적 또는 농어촌 호적에 따라 아이를 출산한 여성, 취업, 무직 여부와 관계없이 도시와 농촌사회에 참여하고 있는 한, 규정에 따라 보험에 가입하고 개인계좌를 개설한 경우 보조금을 신청할 수 있습니다.
2. 사용자와 노동관계를 맺고 해당 사용자에서 일하는 시외 영주권자 여성으로서 시 사회보험(5개 보험 및 1개 펀드) 보조금을 신청할 수 있습니다.
3. 직원이 출산보험 혜택을 받으려면 국가, 도, 시의 가족계획 규정을 준수해야 하며, 고용주는 이를 6개월 이상 지속적으로 지급해야 합니다. 지급은 일반 보험금 지급 시기를 기준으로 하며, 일반 보험금 지급 전 체납 시간은 산정에 포함할 수 없습니다.
셋째, 둘째 출산보험 지급기간
1. 출산의료비는 여성근로자가 임신하기 전부터 출산하거나 임신을 종료할 때까지 신청해야 한다.
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2, 출산수당, 출산 일회성 영양지원금, 기타 의료비 등은 여성근로자가 출산 또는 임신중절 후 1년 이내에 신청해야 합니다.
3. 가족계획 수술비는 수술 전에 신청해야 합니다;
4. 남성 직원은 배우자가 출산한 후 1년 이내에 휴가 수당을 신청해야 합니다.
5. 기한이 지난 신청은 사회 보험 기관에서 접수되지 않습니다.
6. 고용주가 규정된 기한 내에 피보험 직원을 위한 출산 보험 혜택을 신청하기 위해 지역 사회 보험 기관에 가지 않는 경우, 직원의 출산 보험 혜택은 사용자가 조정 영역의 혜택 항목 및 기준에 따라 지급합니다.
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