노령연금을 해지하고 사회관계를 재개한다면 어떻게 해야 하나요?
연금 관계가 깨졌다가 재개될 경우 상황에 따라 다른 처리 방법을 선택할 필요가 있다.
퇴직 등의 사유로 연금보험이 중단된 경우에는 주민등록증이나 호구부, 연금보험 가입설명서, 개인파일을 가지고 가까운 거리(읍) 노동보장서비스센터에 가서 갱신하시면 됩니다. 연금 보험 관계. 동시에 이전 고용주는 귀하가 새 일자리를 찾아 일을 시작할 때까지 계좌를 봉인하고 새 고용주는 연금 보험료를 계속 지불하게 됩니다.
연금보험이 일정 기간 중단된 경우 상환을 선택할 수 있습니다. 연금 보험료는 귀하의 실제 상황에 따라 온라인 납부, 은행 창구 납부 또는 사회보장국 창구 납부를 통해 납부하실 수 있습니다. 상환 시간과 지불 방법은 지역에 따라 다를 수 있으며 특정 지역 규정에 따라 운영이 수행되어야 한다는 점에 유의해야 합니다.
연금 보험 소급 방법은 다음과 같습니다.
1. 본인 부담: 직원은 지역 사회보장부에 연금 보험 소급 신청을 할 수 있습니다. 구체적인 방법은 직원이 개인 사회보험 소급 신청서를 작성하고 급여 명세서, 노동 계약서 등 관련 지원 자료를 제공하여 지역 사회 보장 부서에 소급 지급을 신청하는 것입니다. 연금 보험. 사회보장국에서 검토를 승인한 후 직원은 규정에 따라 체납금을 지불할 수 있습니다.
2. 체납금: 직원이 은퇴 전에 연금 보험료가 부족하다고 판단되면 체납금에 대한 지역 사회보장국. 구체적인 방법은 직원이 개인 사회 보험 연체 신청서를 작성하고 관련 지원 자료를 제공하여 지역 사회 보장 부서에 연금 보험 연체를 신청하는 것입니다. 사회보장국의 승인을 받은 후, 직원은 규정에 따라 연체금을 지불할 수 있습니다.
요컨대, 지역마다, 사회보장 부서마다 체납금 규정이 다를 수 있습니다. 근로자가 연금보험을 보충납부할 때에는 현지 관련 규정을 숙지하고 규정에 따라 신청 및 납부해야 합니다. 동시에, 직원들은 연체금이나 연체금으로 인해 연금 보험 권리에 영향을 받지 않도록 적시에 연금 보험을 납부하는 데에도 주의를 기울여야 합니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법"
제58조
고용주 직원이 반드시 신청해야 한다고 규정 채용일로부터 30일 이내에 사회보험취급기관에 사회보험등록을 해야 합니다. 사회보험에 등록하지 않은 경우, 사회보험취급기관은 그가 납부해야 할 사회보험료를 결정합니다.