2023년 장례비 기준
2023년 최신 장례비 기준은 다음과 같습니다.
1. 가족은 장례비, 직계가족 일회성 구제금, 생계부조비를 받을 수 있습니다. 직계가족(유족수당)을 지원합니다. 그 중, 규정된 조건에 부합하는 직계 가족 부양을 위한 생활비와 월간 생활비는 기업 소재지 도시 거주자의 최저 생활 보장 기준에 따라 지급됩니다. >
2. 고용인을 포함한 기업 직원 직원과 퇴직자가 질병이나 업무로 인해 사망하는 경우 그 가족은 장례 보조금 및 연금을 받을 수 있습니다.
(1) 장례 보조금. 장례 보조금은 전년도 지역 도시 및 농촌 주민 보상 기준에 따라 주민 1인당 월 가처분 소득의 2배
(2) 기업 퇴직자에 대한 일회성 연금. 2021년 9월 1일 이후 사망, 사망 당시 전년도 도내 도시주민의 1인당 월 가처분 소득 기준 소득을 기준으로, 납부 개월수는 사망 연수에 따라 결정 서비스 지급액 및 기초연금 수급 연수.
3. 구체적인 산정방식에 따라 납부기간을 기준으로 최대 납부월수가 결정되며, 최소 15년 이상 납부한 경우에는 1개월을 추가로 납부하게 됩니다. 추가 지불 연도마다 최대 24개월까지 가능합니다. 기초연금을 받은 연수에 따라 공제되며, 연금액이 1개월씩 감액되지만, 노인 개인연금이 완납되지 않은 경우에도 최저연금은 9개월간 보장된다. 받은 경우, 유족은 잔액을 상속받고 청구를 신청할 수 있습니다.
법적근거: 「업무상 상해보험 규정」 제39조
근로자가 업무상 사망한 경우 가까운 친족이 장례비, 부양친족연금을 지급받는다. 다음 조항 및 일회성 업무 관련 사망 수당에 따라 업무상 상해 보험 기금에서 지급됩니다.
(1) 장례 수당은 전년도 통합 근로자의 월 평균 급여입니다. 6개월 동안;
(2) 부양가족 연금 직원 급여의 일정 부분이 일을 할 수 없었고 직장에서 사망한 직원의 주요 생계 수단을 제공했던 친척에게 지급됩니다. . 기준은 위 기준에 의거 배우자 월 40%, 서로 친족 월 30%, 노인이나 고아일 경우 월 10%를 가산합니다. 각 부양가족에 대해 승인된 총 연금은 근무 중 사망한 직원의 급여보다 높을 수 없습니다. 친족 부양의 구체적인 범위는 국무원 사회보험행정부서가 정한다.
(3) 일회성 업무 관련 사망 수당 기준은 국민 1인당 가처분 소득의 20배로 한다. 전년도 도시 거주자 수.
장애인 직원이 업무 정지 및 급여 유보 기간 동안 업무상 부상으로 사망한 경우 그의 가까운 친족은 본 조 1항에 규정된 혜택을 누릴 수 있습니다.
1급~4급 장애근로자가 휴직 및 급여유지 기간을 거친 후 사망한 경우, 그의 가까운 친족은 제1항 제1호 및 제2호에 규정된 혜택을 받을 수 있다. 이 기사.