건설회사가 갖춰야 할 관리체계는 무엇인가요?
건설업체에 관한 법규는 여러 가지가 있는데, 일반적으로 기능과 성격에 따라 세 가지로 나눌 수 있다. \x0d\1. 기본 시스템\x0d\건설기업의 기본 시스템은 기업의 방향을 제시하는 기본 시스템이다. 기업당조직의 업무제도와 노동자대표대회의 민주적 관리제도 등. \x0d\2. 업무 시스템\x0d\건설기업의 업무 시스템은 주로 운영 업무, 기술 업무, 관리 업무 등의 시스템을 포함합니다.\x0d\는 기업이 좋은 일을 하기 위해 제정한 각종 규정과 표준을 가리킵니다. 운영 및 관리 업무, 방법, 규정 등 \x0d\엔터프라이즈 운영 및 관리 시스템\x0d\운영 의사결정 시스템. 기업의 주요 의사결정 사항에 대한 업무 방식, 절차, 권한에 관한 규정을 포함합니다. \x0d\계약 관리 시스템. 프로젝트 계약, 프로젝트 계약의 체결, 이행 및 종료, 일반 하도급\x0d\계약 관리 및 기타 규정 측면을 포함합니다. \x0d\계획 관리 시스템. 회사의 중장기 계획과 연간 및 분기별 계획\x0d\의 준비, 실행, 검사 및 평가에 관한 조항을 포함합니다. \x0d\예비 결제 시스템. 예산 준비, 비자 변경, 완료 정산 등에 대한 조항을 포함합니다. \x0d\건축관리시스템. 공사준비, 공사계획(건설조직설계, 공사운영계획\x0d\planning), 사업과제목록, 공사일정, 현장관리시스템 등을 포함합니다. \x0d\기술 관리 시스템. 기술자료 관리방법, 도면검토 시스템, 건설조직 설계\x0d\ 작성 및 승인 시스템, 기술 공개 시스템, 측정 시스템, 재료 검사 시스템, 기술 운영 절차 등을 포함합니다. \x0d\프로젝트 품질 관리 시스템. 기술 표준, 건설 품질 검사 방법, 숨겨진 프로젝트 승인 \x0d\ 방법, 품질 사고 처리 및 보고 시스템 등을 포함합니다. \x0d\안전한 생산관리 시스템. 안전 운영 절차, 환경 보호 시스템, 현장 소방 시스템, \x0d\안전 사고 처리 보고 시스템 등을 포함합니다. \x0d\인사 관리 시스템. 할당량 및 할당량 관리 시스템, 직원 출석 시스템, 직원 교육 시스템, 직원 배치 시스템, 직원 임금, 보상, 승진, 퇴직 및 기타 시스템을 포함합니다. \x0d\자재 관리 시스템. 자재 소비 할당량 관리 시스템, 자재 조달 및 인수 시스템, 창고 보관 시스템, 자재 유통 시스템, 잉여 자재 반환 및 폐기물 재활용 시스템, 회전율 자재 임대 시스템 등을 포함합니다. \x0d\ (8) 기계 장비 관리 시스템. 장비 계획, 구매, 인수, 보관, 유지 관리, 수리, 사용 및 운영 관리 시스템을 포함합니다. \x0d\ (9) 재무 관리 시스템. 회계 시스템, 원가 회계 방법, 고정 자산, 운전 자본, 출납원, 경제 활동 분석 및 기타 관리 시스템을 포함합니다. \x0d\ (10) 기타 관리 시스템. \x0d\ 3. 책임 시스템 \x0d\ 책임 시스템은 사회화된 대규모 생산에서 노동 분업과 협력의 요구 사항을 기반으로 공식화된 시스템으로 기업 내 모든 수준의 조직과 인력이 수행해야 하는 임무와 책임을 규정합니다. 각자의 임무를 수행해야 한다. 주로 다음을 포함합니다:\x0d\Position 책임 시스템. 각 계층의 리더십 직위 책임 제도, 기능 기관 및 기능 인력에 대한 직무 책임 제도, 생산직 근로자에 대한 직무 책임 제도 등을 포함합니다. \x0d\비즈니스 책임을 관리합니다. 생산(건설)책임제도, 기술책임제도, 경제적 책임제도 등을 포함한다. \x0d\교대 인계 책임 시스템. 공정간 인계책임제, 교대간 인계책임제 등을 포함한다.