랴오닝 성 기업 퇴직자 임금 인상 규칙 2022
2022 년 1 월 1 일부터 2021 년 말까지 규정에 따라 퇴직 절차를 처리하고 월별로 기본연금을 받은 기업과 기관 기관 퇴직자를 위한 기본연금 수준을 높였으며, 전체 조정 수준은 2021 년 퇴직자 월 1 인당 기본연금의 4 수준이다. 이번 조정은 할당량 조정, 연계 조정, 적절한 기울기와 결합된 조정 방법을 계속 채택하고 있으며, 할당량 조정은 사회적 공평성을 반영하고 있으며, 같은 지역의 퇴직자 조정 기준이 일관됩니다. 연계 조정은' 더 많이 납부하다',' 더 많이 납부하다' 는 인센티브 메커니즘을 구현하여 재직할 때 더 많이 납부하고, 더 많이 납부하는 사람이 연금을 많이 받을 수 있게 한다. 적절한 경사는 중점 배려를 반영하는데, 주로 고령 퇴직자와 험난한 외진 지역 퇴직자 등 집단을 배려하는 것이다.
인력 범위 및 시간
2020 년 12 월 31 일까지 규정에 따라 퇴직 (직책) 절차를 처리하고 월별로 기본연금을 받는 기업 및 기관 사업 단위 퇴직 (직책) 인원 (기본연금 조정에 포함된' 오칠가족 근로자' 포함)
조정 방법 및 표준
(a) 할당량 조정
퇴직 (직업) 개인, "57 가족 근로자" 1 인당 월 기본연금 54 위안 증가.
(2) 연계 조정
1 이 중 분담금 연한이 15 년이 넘는 부분은 만 1 년마다 한 사람당 한 달에 기본연금 1 원을 더 늘린다.
2. 퇴직 (직급) 인원,' 오칠가족공' 은 본인이 2020 년 12 월 수령한 조정항목 내월 기본연금 (이하 조정내연금) 을 기준으로 0.6 비율에 따라 기본연금을 늘린다.
(3) 기울기 조정
할당량 조정 및 연계 조정을 기준으로 다음 조건을 충족하는 개인은 각각
1. 2020 년 12 월 규정에 따라 기본연금을 늘린다 만 80 세 이상 (만 80 세 포함) 인 인원은 한 사람당 한 달에 90 원 더 늘어난다.
2. "고난 외딴 지역 수당 제도 시행 방안 개선" 발행에 관한 통지 (내국부 발부 [2006] 61 호) 규정 범위 내의 고난 외딴 지역 퇴직자 1 인당 월 5 원 추가.
3. 기업 퇴직군 전간부가 기본연금을 늘리고, 다른 조건과 같은 퇴직자와 같은 방법, 표준조정 후, 조정 내 연금 총액이 조정 후 전성 기업 퇴직자 1 인당 통합 내 연금 수준보다 낮은 수준으로 보완됐다.
(4) 자금 채널
1. 기업 기본연금 보험에 가입한 퇴직자는 기본연금 조정에 필요한 자금을 기업 기본연금 기금에서 지출한다.
2. 기관사업단위연금보험에 가입한 퇴직자, 기본연금 조정에 필요한 자금은 기관사업단위연금보험기금에서 지출된다. 기관사업단위 연금보험에 참여하지 않은 퇴직자들은 기본연금 조정에 필요한 자금을 원래 채널에 따라 잠정적으로 해결한다.
법적 근거
인사사회보장부, 재정부 2021 년 퇴직자 기본연금 조정 통지
1, 조정 범위. 2020 년 12 월 31 일까지 규정에 따라 퇴직 수속을 처리하고 월별로 기본연금을 받는 퇴직자.
둘, 조정 수준. 전국 전체 조정 비율은 2020 년 퇴직자 월 1 인당 기본연금의 4.5 에 따라 결정된다. 각 성은 전국 전체 조정 비율을 상한선으로 하여 본 성의 조정 비율과 수준을 확정한다.
셋째, 조정 방법.
정액조정, 연계 조정, 적절한 경사와 결합하는 방법을 채택하고 기업과 기관 사업 단위 퇴직자 조정 방법의 통일을 실현하다. 할당량 조정은 공정성의 원칙을 반영해야합니다. 연계 조정은' 많이 납부하다',' 많이 납부하다' 의 인센티브를 반영해야 하며 퇴직자 본인의 분담금 연한 (또는 근로연수), 기본연금 수준 등과 연계할 수 있다. 고령 퇴직자, 고달픈 지역 퇴직자에 대해서는 조정 수준을 적절히 높일 수 있다. 지방근무와 기본연금보험에 가입한 기업 퇴직군 전간부 기본연금이 현지 기업 퇴직자 평균보다 낮지 않다는 것을 계속 확보하고 있다. 인센티브를 더욱 강화하고, 연결고리가 차지하는 비중을 적당히 늘려야 한다.