길림성 직함 평가 및 채용 업무에 관한 여러 정책을 더욱 명확히 하기 위한 공지
인재 개발 전략을 더욱 강화하고 전문 기술 인재 팀의 구축을 강화하기 위해 우리는 길림성의 전문 직급 평가 및 채용에 대한 몇 가지 정책을 더욱 명확하게 하는 공지를 발표했습니다. 길림성 전문직 평가 및 채용에 관한 공지 내용을 여러분께 소개합니다. 여러분께 도움이 되기를 바랍니다.
더욱 명확하게 알려드립니다! 길림성의 직위 평가 및 채용에 관한 여러 정책
길림성 인사부
우리 성의 직위 평가 및 채용에 대한 특정 정책을 더욱 명확히 하는 것에 대한 공지
지렌지[2008] 제78호
시(국가), 군(시, 구)) 인사국, 장백산관리위원회 노동인사국, 도정부 부처 및 위원회, 인사국( 모든 직속 기관의 간부) 사무소 및 성급 단위 인력(간부) 사무소:
인재 개발 전략을 심층적으로 구현하기 위해 전문 기술 인재 팀 구성을 강화하고, 우리 성의 전문기술직 임용제도를 개선하고, 과학적이고 표준화되고 제도화된 평가와 전문기술직 임명을 촉진하며, 우리 성의 전문기술직에 전문기술인재의 열의와 창의성을 충분히 동원한다. 도의 직무평가 및 채용 관련 정책은 다음과 같으니 이를 준수하시기 바랍니다.
1. 전문 및 기술 자격 심사에 관한 정책 및 규정
(1) 전문 및 기술 자격 심사 조건에서 학위 인정에 관한 조항
전문기술자격 심사조건 필요한 학력은 중앙교육행정부가 승인한 기관과 총정치부, 중앙당학교가 승인한 사관학교에서 수여하는 학위를 말한다. 성(자치구, 직할시)위원회의 당학교는 2년제 학사제도를 가지고 있으며, 위의 장기반 학생들에게 당학교 졸업장을 수여한다. 위에 언급된 기관에서 수여되지 않은 학위 증명서 및 각종 훈련 과정, 수료 증명서 또는 전문 자격증은 자격 평가 조건에서 요구되는 학위로 간주될 수 없습니다.
(2) 전문 및 기술 자격 심사 시 연령, 전문 서비스 연수, 현직 근무 기간 및 유효 기간 계산에 관한 규정
지원자의 연령은 다음과 같습니다. 입사년도 12월 31일 기준, 근무년수, 졸업년수, 재직기간은 전년도 12월 31일 기준(9개월 이상은 1년으로 계산) 전년도 12월 31일까지 유효합니다. 본 시리즈를 신청하십시오. 최고 수준의 전문 기술 자격에 대한 수행 결과의 유효 기간은 신청자의 자료가 단위 내에서 공개되는 날까지 연장될 수 있습니다.
(3) 전문기술자격심사에서 게재 및 수상 확인에 관한 규정
전문기술인력이 제공하는 논문은 지방 이상 공식 학술지에 게재된 전공을 말한다. 수준 논문 또는 유사 전공 논문, 비전공 및 유사 전공 논문, 별첨, 별첨, 논문집 등에 게재된 논문은 심사조건에서 요구하는 논문으로 사용할 수 없다. 불법 출판물에 출판된 모든 논문, 일련 번호를 도용한 출판물, 해적판 인쇄 출판물 및 국가 언론 출판 관리국과 성 언론 출판 관리 부서의 통지에 따라 결정된 기타 출판물은 무효가 됩니다. 전문기술인력이 발급하는 학술(기술)업적상 증서는 해당 전공 또는 유사전공의 시상사업이어야 하며, 비전공 및 유사전공의 시상사업은 평가조건에서 요구하는 시상사업으로 사용할 수 없다.
(4) 전문명 외국어 수준 및 컴퓨터 활용능력 시험 관련 규정
1. 전문명 외국어 수준 시험 증명서의 수준 및 유효기간에 관한 규정
>( 1) 국가 및 도 전문직 외국어 시험 등급에 합격한 전문 기술 인력 시험을 통해 자격증을 취득하면 모든 수준의 전문 기술 자격(직위)을 심사(취업)할 수 있습니다.
(2) 시험에 합격하고 국가 및 지방 직업 명칭의 B급 자격증을 취득한 전문 기술 인력; 어학시험은 A레벨 자격 기준에 도달하기 위해 외국어 시험이 필요한 사람을 제외한 전문 시리즈를 평가(채용)할 수 있습니다. 전문 및 기술 자격(직위)의 경우 취득한 자격증은 자격증의 유효 기간에 제한을 받지 않으며 오랫동안 유효합니다.
(3) 시험에 합격하고 국가 및 성급 전문직 외국어레벨 시험 C레벨 자격증을 취득한 전문기술인력은 해당 레벨의 전문직 및 기술직으로 평가(취업)될 수 있다. 국가가 정하는 기술자격(직위)을 취득한 자. 자격증의 유효기간은 제한이 없으며 장기간 유효하다.
2. 전문기술인력의 컴퓨터응용능력시험 관련 규정
(1) 지원일이 1년 미만인 경우에는 고급전문기술자격에 대한 평가를 실시하지 않는다. 법정 퇴직 연령 5년 전. 컴퓨터 응용 능력 시험 요건.
(2) 컴퓨터응용능력시험에 합격하고 중복되지 않는 과목 자격증을 총 2개, 3개, 4개 취득한 전문기술인력은 각각 중급, 대리로 평가(임용)할 수 있다. 수석, 수석 수석 전문 및 기술 자격(직위).
(3) 우리 성의 컴퓨터 응용 능력 시험에 합격하고 고급 자격증을 취득한 전문 기술 인력은 다음과 같은 모든 수준의 전문 기술 자격(직위)을 검토(임명)할 수 있습니다. 시험을 통해 우리 성에서 컴퓨터 활용 능력을 취득한 사람. 부고급 자격증 시험에 합격한 전문기술인력은 부고급 및 중급 전문기술자격(직위)으로 평가(채용)될 수 있다. 우리 성 컴퓨터 응용능력 시험 중급 증명서를 취득한 사람은 중급 전문 자격 기술 자격(직위)에 대한 평가(취업)를 받을 수 있습니다. 적합성 인증서는 인증서의 유효기간에 제한을 받지 않으며 오랫동안 유효합니다.
(4) 2008년부터 길림성 컴퓨터 응용 능력 및 외국어 훈련 지도소에서 발급한 컴퓨터 응용 능력 증명서는 더 이상 전문 기술 자격에 대한 성급 평가(임명)로 사용되지 않습니다. (직위) 컴퓨터 응용 역량 요구 사항 자격 증명.
3. 업무상 사유로 도외에서 전문직에 대한 외국어수준 및 컴퓨터응용능력시험을 치르는 자는 인적자원사회부에서 발행하는 자격기준 또는 증명서를 충족하거나 취득하여야 한다. 보안(또는 구 국가인사부) 자격증을 취득한 후에만 우리 성에서 해당 등급의 전문기술 자격심사에 참여할 수 있습니다.
4. 중앙 통제 기관의 심사를 받기 위해 우리 성에서 위임한 전문 기술 인력은 국가 인적 자원 사회 보장부(또는 구 국가 인사부)가 지방에 취업하기 전에 우리 성에서는 해당 수준의 전문 기술 자격 심사에 참여합니다.
5. 우리 성의 심사를 받기 위해 다른 성(시)에서 위임받은 전문기술인력은 해당 성(시)에서 발급한 유효한 직위, 외국어 수준 및 컴퓨터 응용능력 시험증명서를 제출해야 합니다. 우리 지역의 해당 전문 수준 심사에 참여할 수 있습니다.
(5) 검토 및 공개에 관한 규정
2008년부터 신청자에게 성과 자료를 신고하고 소속 단위로 게시하도록 요구하는 것 외에도 정부의 인사 부서는 전체적으로 다양한 레벨을 통과해야 한다. 이로써 그가 담당하는 평가위원회의 평가 결과는 5일간 일반에 공개된다. 공시를 하지 않은 자, 공시한 내용이 다른 의미를 가지고 있어 확인 및 검증을 거치지 않고 문제가 있는 자에 대해서는 관련 절차를 진행할 수 없습니다.
2. 전문 및 기술 인력 임명에 관한 정책 및 규정
각 공공 기관은 비율 및 금액에 따라 자체 단위에서 해당 전문 및 기술 자격을 보유해야 합니다. 정부인사부서의 승인을 받은 전문기술직에 해당하는 전문기술직에 가장 적합한 인재를 선발한다.
(1) 하급 전문직 및 기술직 임명에 관한 규정
각 단위의 하급 전문직 및 기술직 임명은 각 단위의 사업부에서 수행합니다. Ji Zheng Ban Fa [1991] No. 38에 따라 대학 및 기술 중등 학교 졸업생의 정규 직위 전환에 관한 규정 승인을 담당합니다. 업무 주관 부서가 없는 단위는 자체 승인을 책임져야 합니다(국가가 전문 기술 자격 수준 시험을 시행하는 전문 시리즈 제외).
(2) 대학원생의 중급 전문 및 기술 자격 인정에 관한 규정
대학원 졸업장 및 석사 학위를 취득한 후 3년 이상 해당 전공에서 근무해야 합니다. 총 1년 동안 근무하고 평가에 합격한 사람은 소속 부서와 성급 인사부에 보고하여 승인을 받고 중급 전문기술자격으로 인정받을 수 있다. 국가에서 전문 및 기술 자격 수준 시험을 실시하는 전문 시리즈의 경우) 입사 후 일반적으로 보조원으로 분류되지만 공식 절차는 필요하지 않습니다. 박사 학위를 취득한 사람은 중급으로 인정됩니다. 업무 참여를 통한 전문 및 기술 자격(국가에서 전문 및 기술 자격 수준 시험을 실시하는 전문 시리즈 제외, 절차가 필요하지 않음)
(3) 공공기관 중위급 인재 임용 규정
국가공헌이 뛰어난 전문가, 국무원 특별수당을 받는 전문가, 국가- 신세기 인재사업 수준 후보자 및 도 후보자 시니어 전문가, 도 내에서 탁월한 공헌을 한 청년·중년 전문기술인재, 도 내 최고 수준의 혁신인재 공학후보자, 기타 특수능력을 갖춘 전문·기술인재 공헌도와 우리 도에서 시급히 도입해야 할 고급인재를 낮은 자리에서 높은 자리로 채용하는 것을 허용합니다. 위에 언급된 직원의 임명은 해당 부서의 최고 직급과 전문 기술 직위 수에 대한 제한을 받지 않으며, 해당 부서의 동의를 얻어 정부 인사 부서에 보고된 후 승인을 받습니다. 사후 관리 기관에 따라 해당 전문 및 기술 직위는 해당 부서에서 고용됩니다.
(4) 국가 각급 전문기술자격 및 직업(실습) 자격시험에 합격한 사람의 임용 규정
각종 국가 전문기술자격을 취득한 자 공공 기관의 모든 수준의 기술 자격 시험에 합격한 사람은 정부 인사 부서가 승인한 전문 및 기술 직위 수 내에서 업무 요구에 따라 전문(실습) 자격을 취득한 사람을 해당 단위에서 임명해야 합니다. 해당 기간 내에 "국가 직업(실습) 자격 및 전문 기술 자격 비교표"에 따라 업무 수요에 따라 정부 인사 부서에서 승인한 전문 및 기술 직위 수 내에서 해당 단위에서 임명됩니다. 별지1) 및 《길림성직업(실습)자격 및 전문기술자격 비교표(임시)》(별첨2)를 임용한다. 위 인력은 임용절차를 밟을 때 해당 직위의 외국어능력시험통지서(또는 증명서)와 컴퓨터응용능력시험증명서를 제출하여야 함. 정책).
다양한 유형의 기업(비공영 경제 조직 포함)이 위 규정을 참조할 수 있습니다.
3. '평가-고용 결합' 개혁 시행에 관한 정책 및 규정
(1) '평가-고용 결합' 개혁 시행에 관한 규정 단위별 전문직 및 기술직 임명
"평가와 고용의 결합" 개혁을 실시한 초중등 학교와 대학에서는 초등 및 중등 학교에서 근무하는 전문 및 기술 인력의 직위를 중등교사계열, 대학교사, 연구직, 실험계열 직위는 실제 상황에 따라 단위별로 결정될 수 있으며, 정부인사부에서 승인한 전공에서는 기술직의 수 범위 내에서 심사, 평가, 심사, 평가 및 심사를 통해 임명할 직원을 결정합니다. 해당 결정은 회사와 개인 간의 고용 계약을 체결하여 이루어지며 사용자가 공식적으로 발표해야 합니다. 근무기간은 원칙적으로 3년입니다. 고용 기간이 종료되면 고용주는 해당 평가 프로세스를 재구성합니다.
(2) "평가와 채용의 결합" 개혁을 통해 전문계열에 채용된 인력에 대한 전문기술 자격증 발급에 관한 규정 채용된 전문기술 인력은 전문기술 자격증을 발급받아야 한다. 지방 인사부의 자격 증명서. '평가-채용 병행' 개혁을 시행한 시범학교에 원래 채용된 인력은 도 사업부나 지방자치단체 인사부에서 도 인사부로 재교부해 전문기술 자격증을 재발급받을 수 있다.
IV. 기타 평가 및 채용 정책에 관한 조항
(1) 당 및 정부 기관에서 전출된 인력, 군대에서 전출된 인력, 전문 기술 분야에 종사하는 해외 유학생 기업 및 기관의 직위 처음으로 전문기술자격을 심사하는 복귀인원은 해당 전문직 시리즈 심사조건에 명시된 학력 및 수행조건에 따라 해당 수준의 전문기술자격 심사에 별도의 절차 없이 직접 참여할 수 있다. 자격, 단계, 직위의 외국어 수준, 컴퓨터 응용능력 시험 등의 제한을 받습니다. 1차 심사에서 불합격한 자는 다시 전문·기술자격 심사를 통해 전문직 외국어수준 및 컴퓨터응용능력시험에 합격하여야 한다.
(2) 전직으로 인한 전문·기술자격 전환에 참여하는 자는 현직위에서 1년간 근무한 후 학회의 직업시리즈 심사조건에 따라 전직심사에 참여할 수 있다. 현재 위치. 외국어수준 및 컴퓨터응용능력에 대한 전문직명요건이 없는 계열(전공)에서 요건이 있는 계열(전공)로 변경하는 경우 해당 외국어수준 자격요건 및 컴퓨터응용능력시험 성적서를 제출해야 함 검토할 때. 일련의 직무 변경으로 인해 더 높은 수준의 전문 및 기술 자격 심사로 승진할 수 없습니다.
전직 후 더 높은 수준의 전문기술자격을 검토할 때, 전공이 정확히 동일하거나 유사한 경우, 계열이 동일하고 전공이 유사한 경우, 전문기술의 재직기간은 전직 전직과 후직위는 연속적으로 산정할 수 있음 산정 : 계열과 전공이 다른 경우 전문직 및 기술직의 근속년수는 연속적으로 계산할 수 없으며, 현재의 전문직 및 기술자격을 취득한 날부터 계산한다.
(3) 인사부의 "공공기관 직위 관리에 관한 시범조치"(궈인민발[2006] 제70호)에 따르면 공공기관은 전문직을 설치하지 않는다. 정치적인 일. 현재 공공기관(기업이 경영하는 공공기관 포함)에서 전문직 및 기술직에 근무하고 있으며, 전문적인 정치직을 취득한 인력은 현 직위의 전문계열심사 조건에 따라 전직심사에 참여할 수 있다. 외국어 수준이나 전문직급 컴퓨터 활용 능력 요건이 있는 계열(전공)로 전직하는 경우에는 심사 시 해당 등급시험 성적표 또는 자격 통지서를 제출해야 합니다. 국내에서 전문기술자격 시험제도를 시행하고 있는 전문계열은 전직심사를 통해 자격을 취득할 수 없으며, 시험을 통해 상응하는 전문기술자격을 취득해야 한다.
(4) 전문기술인력이 심사 후 획득한 전문기술 자격은 자격증 발급기관이 부여한 기간에 따라 계산한다. 국가 규정에서 부여한 시간까지, 최고 수준에서 취득한 전문 및 기술 자격은 최종 승인 기관이 부여한 시간을 기준으로 계산됩니다.
(5) 전문기술직 자격심사 참가 시 각종 위조서류, 허위서류, 허위실적, 허위결과 등을 제공한 전문기술인력은 심사대상에서 제외되며, 5년 이내에 정부 인사에 참여할 수 있다. 부서에서 주관하는 각종 전문기술 자격 심사, 각급 우수 인재 추천 및 선발, 주관하는 전문기술 자격 시험에 참가할 수 없다. 정부 인사부에 의해. 공공기관의 전문기술인력은 2년 이내에 연차평가에서 우수자로 등재되어서는 안 된다.
(6) 각 심사위원단이 심사를 위해 심사위원단에 제출한 사람 중 신청조건(더블브레이크, 크로스레벨리뷰, 크로스시리즈리뷰, 상위- 해당 등급의 전문기술자격을 취득한 자로서, 전문명칭과 함께 외국어 및 컴퓨터 활용능력증명서를 소지하지 아니하고, 전문명칭 외국어 및 컴퓨터 활용능력 면제요건을 충족하지 못하는 자로서, 평가위원회의 설명 없이 규율 및 규정을 위반한 것으로 확인된 경우, 해당 부서는 심사위원회를 시정할 것이며, 5%에 도달하면 2년 이내에 해당 전문 및 기술 자격에 대한 심사를 조직할 수 없습니다. 10%에 도달하면 심사위원회 구성권이 취소된다.
(7) 2008년부터 우리 성의 전문기술 자격증이 분실된 후에는 성 인사부에서 더 이상 자격증을 재발급하지 않습니다. 전문기술 자격증과 동일한 효력을 갖습니다.
자격증을 신청하려면 지방당 신문의 분실증명서 무효 선언서 원본, 단위 소개서, 신분증 원본 및 사본 2부, 1부를 지참해야 합니다. 1인치 사진과 본인의 전문 및 기술 자격 심사(고정) 양식을 지방 인사부 전문 기술 인사 관리 사무실에 제출하여 처리해야 합니다.
본 공지는 공고일로부터 시행됩니다. 본 공지사항의 관련 조항과 불일치가 있는 경우 본 공지사항이 우선 적용됩니다.
본 통지의 관련 조항을 해석할 책임은 주정부 인사부에 있습니다.
전문 및 기술 직위의 개념
전문 및 기술 직위는 실제 업무 요구에 따라 설정되며 명확한 책임, 자격 및 임기가 있으며 전문적인 비즈니스 지식이 필요합니다. 직위는 한 번 취득하고 평생 보유하는 학위, 학술 직위 등 다양한 학문적, 기술적 직위와는 다릅니다.