상하이 퇴직자 급여 인상 관련 새로운 소식: 2022년 인상 계획 2022년 상하이 퇴직 급여 계산 공식
상하이의 2022년 퇴직금 조정 계획 최신 소식. 상하이의 2022년 기업 퇴직연금 조정 계획. 상하이의 2022년 기업 퇴직자 기본연금 조정 최신 소식과 조정 계획의 최신 소식이 가득! 지방자치단체는 퇴직연금 기초연금 인상 소식을 집중적으로 발표했다. 지금까지 전국적으로 구체적인 연금 조정 방안이 공개됐다. 그렇다면 귀하의 지역은 정확히 어떻게 조정되어 있나요? 최신 관련 정보를 저와 함께 살펴보겠습니다.
상하이시의 2022년 기업 퇴직자 연금 조정 요약
성
할당량 조정
연계 조정
상하이
월 60위안 인상
첫째, 1년 1초마다 월 1위안씩 인상되며, 기준수에 따라 1.9위안 인상됩니다. 전년도의. 셋째, 70세, 75세, 80세 노인의 경우 25위안, 35위안, 45위안씩 인상된다.
사례 시연
쉐 이모님, 이번 조정에 참여하기 전 연금은 4,800위안이었고, 나이는 71세, 연금 보험료 납부 기간은 30년이었습니다. 2022년에는 월 176.20위안 인상이 가능하며, 조정 월 연금은 3.67위안 인상되어 4976.20위안으로 인상된다.
계산 계획은 다음과 같이 설명됩니다.
할당량 조정: 60위안
지불 기간 연계 조정: 30*1=30위안
내 연금 수준에 연결됨: 4800*1.9=91.20위안
노년 기울기 조정: 25위안
연금 총 증가액 = 60 30 91.20 25 = 176.20(위안) )
상하이는 2022년 기업 퇴직자를 위한 연금 계획을 조정합니다.
1. 고정 할당량 조정
올해 조정 계획에 포함된 모든 퇴직자에 대해 고정 할당량은 할당량 조정 금액은 1인당이며 월 증가액은 60위안으로 2021년과 2020년에는 각각 70위안, 75위안이 될 예정이다. 올해는 지난해보다 가격이 10위안 인하됐다.
2. 후크 조정
대수술 후 싱글훅이 더블훅으로 변경되었습니다. 연금수준과 연계되는 것을 기본으로 지급기간과도 연계되어 더 내고 더 많이 받고, 더 내고 많이 받고자 하는 인센티브 목적을 충분히 구현하고 있다.
(1) 지불 기간과 연결
1년마다 RMB 15의 최종 금액에 RMB 1이 추가됩니다.
실제로 2020년 이전에는 상하이 연금의 페그 조정이 이중 페그 조정을 시행해왔습니다. 이는 누적 지급 연도 및 연금 수준과 모두 연결됩니다. 2021년에는 연금등급에만 연계하도록 노력하고, 2022년에는 이중연계를 재개할 예정입니다.
그러나 상하이의 연공서열 단가는 1위안에 불과해 전국에서 두 번째로 낮은 수준이다. 이는 상하이가 근속기간 단가에 관심을 두지 않고 연금 수준에 더 많은 관심을 기울이고 있음을 보여준다. 즉, 더 지불하고 더 많이 얻으려면 더 많은 관심을 기울이고, 장기 지불을 약화시켜 더 많이 얻으려는 것입니다.
(2) 연금수준 연동
2021년말 개인연금 기준을 참고하면 매달 1.9씩 인상된다.
3. 노년기울기
70세, 75세, 80세라면 각각 25위안, 35위안, 45위안씩 인상된다.