쓰촨성 세 자녀 포상 정책
2021년 쓰촨성 세 자녀에 대한 최근 소식, 2021년 쓰촨성 세 자녀 보조금 정책, 2021년 쓰촨성 세 자녀 보조금 정책, 세 자녀 낳으면 보상이 있을까? 1. 2020년 쓰촨성 재혼을 위한 세 자녀 정책 한쪽은 결혼 전 결혼하지 않았고, 다른 쪽은 결혼 전에 한두 명의 자녀를 낳았습니다. 혼인 전에 자녀를 한 명 낳았으며 양측 모두 혼인 전에 자녀 한 명을 낳았으며 일방은 이 도시에 농업 호적을 갖고 있고 일방은 각각 외동 자녀를 낳았습니다. 결혼 전 자녀, 일방에게 태어난 자녀가 구, 군, 시의 아프고 장애 아동을 위한 의료 평가 기관에 의해 비유전적 장애가 있는 것으로 확인되어 정상적인 노동력으로 성장할 수 없는 경우. 특수한 상황으로 인해 추가 자녀를 허용하는 조건은 시 인민정부가 별도로 규정합니다. 2. 2019년 쓰촨성 세 자녀 추가 벌금 기준 "쓰촨성 인구 및 가족 계획 조례"는 제34조에 따라 아동이 법률 및 본 규정의 조항을 준수하지 않을 경우 다음과 같이 사회 부양 비용을 부과하도록 규정하고 있습니다. 다음 조항이 적용됩니다: 법률 및 규정의 규정을 초과하는 부부 자녀가 태어나는 경우, 자녀가 완료되지 않고 출생하는 경우 추가 자녀 한 명당 과세표준의 3배에 해당하는 사회부양비가 쌍방에게 부과됩니다. 혼인신고 절차에서는 쌍방의 누적 자녀 수와 셋째 이상 출산을 기준으로 계산합니다. 자녀의 경우, 자녀 한 명당 과세표준의 3배를 사회부양비가 부과됩니다. "사회 부양비 계산 기준은 출산 행위가 발생한 전년도에 현지 현급 통계부가 발표한 도시 주민과 농촌 주민의 1인당 연간 가처분 소득을 기준으로 합니다. 1. 청두의 세 자녀에 대한 벌금 기준 '가족 계획' 규정에 따르면 불법적으로 자녀를 한 명 더 낳으면 전년도 총 소득의 두 배로 부과되며, 추가 자녀 한 명당 부과금이 세 배로 인상됩니다. 2. 청두의 둘째 자녀. 포상금 제도는 폐지되었으나, 특정 비용은 출산보험으로 지급받을 수 있습니다. 구체적인 조건은 다음과 같습니다. 1. 출산휴가 일수 : 여성직원은 출산전휴가 15일을 포함하여 90일의 출산휴가를 가집니다. 난산의 경우 출산휴가가 15일씩 추가되며, 다태아가 있을 경우 출산휴가는 1명당 15일씩 늘어납니다. 늦게 자녀를 낳고 한 자녀 수료증을 받은 경우, 출산휴가는 회사의 별도 규정에 따라 산정하여 135일부터 180일까지 연장 가능합니다. 2. 출산수당 및 출산수당은 산정 범위 내에서 산정됩니다. 출산 또는 임신 종료 후 90일. 근로자 자신 또는 서면 위임을 통해 출산 보험 기관에 1회 신청을 신청하려면 근로자가 직접 산전 검사 비용 전액을 지불해야 합니다. 출산 또는 임신 종료 후 90일 이내에 근로자 자신 또는 서면 위임을 통해 지급되어야 합니다. 필요한 자료를 출산 보험 기관에 제출하여 1회 신청해야 합니다. 출산 건강 상태 확인 후 의료비는 시 노동사회보장국에서 정산하며, 병원은 일정 금액(10,000위안을 초과하는 금액)을 지급합니다. (2) 기타 출산 의료비는 규정에 따라 지급됩니다. 4. 정상출생 및 7개월 이상에 대해서는 일회성 영양지원, 전년도 시 직원의 월평균 급여×25 5. 일회성 지원 1급 또는 2급 병원 배송 시 1인당 300위안 3. 청두의 둘째 자녀 출산 보험 상환 조건 1. 가족 계획 요구 사항, 결혼 법률 및 기타 법률 및 규정을 충족하는 사람. 출산보험에 처음 가입하신 분은 신청월부터 출산 후 12개월분을 계속해서 납부하셨습니다. (3. 가족계획에서 승인한 출산지표 제외) 출산 또는 낙태 전에 부서를 취득해야 합니다.