아동 노동 고용의 연령 정의
첫째, 아동 노동 고용 연령은 어떻게 규정되어 있습니까? < P >' 미성년자 보호법' 및 관련 법규에 따르면 아동 노동은 만 16 세 미만의 고용을, 미성년자는 만 18 세 미만의 사람을 가리킨다. < P > 아동 노동의 연령 경계를 설정하는 것은 시민의 행위가 할 수 있는 상황에 따라 다르다.' 민법통칙' 제 11 조는 18 세 이상의 사람이 완전한 민사행위능력자, 성인이라고 규정하고 있다. 만 18 세 이하는 모두 미성년자에 속한다. 그러나 만 16 세 이상 만 18 세 미만의 사람은 자신의 노동수입을 주요 생활원으로 삼을 수 있는 완전한 민사행위 능력을 가진 사람으로 간주된다. 그래서 법적으로 아동 노동을 만 16 세 미만의 고용으로 설정했다. 어떤 기업사업 단위, 자영업자가 16 세 미성년자를 모집하여 노동에 종사하는 것은 아동 노동의 성격을 모집하는 것이며 위법 행위에 속한다. 이것은 국가법이 저령 미성년자에 대한 중점 보호 조치이다. < P > 2. 아동 노동 사용에 대한 처벌
1, 고용인 단위가 아동 노동을 사용하는 경우 노동보장행정부는 아동 노동 1 명당 월 5, 위안의 벌금을 부과하는 기준에 따라 처벌한다. 유독물을 사용하는 작업장에서 아동 노동을 사용하는 경우,' 유독물 사용처 노동보호조례' 에 규정된 과태료 폭이나 아동 노동 1 명당 월 5, 원의 과태료 기준에 따라 중처벌을 받는다. 노동보장행정부는 고용인 단위로 아동노동을 원래 거주지로 돌려보내 부모나 다른 보호자에게 넘겨주도록 명령해야 하며, 필요한 교통과 숙박비는 모두 고용인이 부담해야 한다.
2, 단위 또는 개인이 만 16 세 미만의 미성년자를 위해 취업을 소개하는 경우 노동보장행정부가 소개한 사람당 5 위안의 벌금 기준에 따라 처벌한다. 직업중개기구는 만 16 세 미만의 미성년자를 위해 취업을 소개하고 노동보장행정부에서 직업소개허가증을 해지한다.
3, 고용기관이 규정에 따라 채용등록자료를 보관하지 않거나 채용등록자료를 위조한 경우 노동보장행정부처에서 1 만원의 벌금을 부과한다.
4, 영업 허가증 없음, 법에 따라 영업 허가증을 해지한 단위 및 법에 따라 등록하지 않은 단위는 아동 노동을 사용하거나 아동 노동을 소개하는 경우 본 조 1 항, 2 항, 3 항에 규정된 기준에 따라 벌금을 두 배로 부과한다. 이 불법 단위는 관련 행정 주관부에서 단속한다.
5, 아동 노동이 병에 걸리거나 다치는 경우, 고용인은 의료기관에 보내 치료하고 치료 기간 동안의 모든 의료비와 생활비를 부담해야 한다. < P > 아동 노동이 불구이거나 사망한 경우, 고용인은 공상행정관리부에서 영업허가증을 해지하거나 민정 부서에서 민영 비상업단위 등록을 철회한다. 고용인 단위는 국가기관, 사업단위이며, 관련 기관이 법에 따라 직접 책임지는 임원 및 기타 직접책임자에게 강등 또는 해직된 행정처분이나 규율처분을 한다. 고용인 단위는 또한 불구인 아동 노동, 죽은 아동 노동의 직계 친족에게 한 번에 배상을 해야 하며, 배상 금액은 국가산업재해 보험의 관련 규정에 따라 계산해야 한다.
6, 아동 노동을 유괴하고, 아동 노동을 강요하고, 아동 노동을 고공, 우물 아래, 방사성, 고독, 인화성, 폭발성, 국가가 규정한 제 4 의 육체노동 강도에 종사하는 노동을 사용한다. 만 14 세 미만의 아동 노동을 사용하거나 아동 노동의 사망이나 심각한 장애를 초래한 경우, 아동 유괴죄, 강제 노동죄 또는 기타 범죄에 관한 형법의 규정에 따라
7, 국가행정기관 직원들은 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있으며, 법에 따라 크게 기록하거나 강등한 행정처분을 한다. 줄거리가 심하면 법에 따라 면직 또는 제명 행정처분을 한다. 범죄를 구성하는 경우, 직권남용, 직무 태만 또는 기타 죄에 관한 형법의 규정에 따라 형사책임을 법에 따라 추궁한다.
(1) 노동보장 등 관련 부서 직원들이 아동 노동 사용을 금지하는 감독검사 작업에서 아동 노동의 사용을 발견한 경우, 제지하거나 시정하거나 조사하여 처리하지 않는다.
(2) 공안기관의 인민경찰이 규정을 위반하여 신분증을 발급하거나 신분증에 허위 생년월일을 등록한다.
(3) 공상행정관리부 직원들은 신청자가 만 16 세 미만의 미성성인임을 발견하고 자영업에 종사해 영업허가증을 발급하고 있다. < P > 위 내용이 도움이 되었으면 합니다. 다른 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의하십시오. < P > 법적 근거:' 노동법' 은 고용주가 아동 노동을 사용하는 사람은 노동보장행정부가 아동 노동 1 명당 월 5, 위안의 벌금을 부과하는 기준에 따라 처벌한다고 규정하고 있다. 유독물을 사용하는 작업장에서 아동 노동을 사용하는 것은 중처벌이다. 고용인 단위는 규정된 기한 내에 시정하지 않는 경우 아동 노동 1 명당 월 1 만 위안의 벌금을 부과하는 기준에 따라 처벌을 받고 영업허가증을 해지하거나 민영 비상업단위 등록을 철회한다.