무작위수당 지급 규정
법적 분석: 수당 및 보조금에는 국가에서 일률적으로 규정하는 수당 및 보조금과 근로관련 보조금, 생활 보조금, 퇴직자 보조금, 개혁 보조금, 상여금, 실물, 유가증권 등이 포함됩니다.
보조금을 임의로 지급하는 것은 예산 없이 지출되거나, 중앙기율검사위원회와 기타 부서가 공동으로 발표한 '보조금 무작위 지급 중단에 관한 고시'를 위반한 혐의가 있으며, 비밀리에 공공 자금을 유용하는 것입니다.
법적 근거: '중국공산당 징계조례' 제104조는 직접적인 책임이 있는 자에게 급여, 수당, 보조금, 상여금 등을 무차별적으로 지급하거나 급여를 설정함으로써 관련 규정을 위반하는 행위이다. 지도자는 책임을 진다. 사안이 경미할 경우 경고, 엄중경고, 사안이 심각할 경우 직위 박탈, 견습 처분을 내리며, 사안이 심각할 경우 제명 처분한다. 파티에서 주어집니다.
"보조금 및 보조금 불법 지급에 대한 처벌 규정"
제5조는 징수 및 벌금 집행 업무를 보조금 및 보조금, 행정 수수료 및 벌금 및 몰수를 사용하는 자와 연결합니다. 보조금 지급 및 보조금 지급 상황이 심각할 경우 심각한 벌점을 기록하고 강등 또는 해고됩니다.
제6조 국유자산을 보조금, 보조금 등의 형태로 위장하여 개인에게 집단적으로 분배하는 경우, 사안이 엄중할 경우 강등 또는 해고한다. 상황이 심각한 경우에는 해고됩니다.
제7조 행정 기관에 대한 급여 및 보조금, 회계 수당 및 보조금에 관한 재무부의 회계 규정을 위반한 사람은 상황이 심각할 경우 경고를 받게 되며, 벌점 또는 중대한 벌점을 받게 됩니다. 상황이 심각할 경우 강등되거나 해고됩니다.