인사 부문 레벨 2 자격증 신청 요건
2급 인력 시험 신청 조건은 다음과 같습니다. 18세 이상, 3급 기업 인력 취득 후 해당 직종에서 13년 이상 계속 근무. 관리자 전문 자격 증명서 학사 학위 증명서를 취득한 후 5년 이상, 대학 학사 학위를 취득하고 해당 직업에 대해 5년 이상 지속적으로 근무하고 해당 직업에 대한 3급 기업 인사 관리자 전문 자격 증명서를 취득했습니다. 그리고 4년 이상 이 직업에 지속적으로 종사하고 있습니다.
인사관리사 2급 시험은 이론지식 시험과 전문능력평가로 나누어진다. 이론지식 시험과 전문능력평가는 모두 비공개 시험입니다. 이론지식시험과 전문능력평가는 모두 100점제를 채택하고 있으며, 60점 이상을 취득한 자를 합격자로 간주합니다.
교육 지원자
1. 인사 계획, 직원 채용 및 선발, 성과 평가, 급여 및 복리후생 관리, 교육 및 개발, 노사 관계 조정 등에 종사하는 관리자 및 고위 관리자 . 기업 및 기관 내의 인력 및 관련 인력.
2. 기업의 다른 직위에서 인사 관리에 참여하려는 사람들.
3. 인적자원관리 및 비인적자원관리를 전공하는 대학생.
인사 계획, 직원 채용 및 선발, 성과 평가, 급여 및 복리후생 관리, 인센티브, 교육 및 개발, 노사 관계 조정 등에 관심이 있는 기업 및 기관의 직원 또는 전문 관리자.
인적 자원 책임
1. 일상적인 사무실 시스템의 유지 관리를 담당합니다.
2. 사무실
3. 회사의 규칙과 규정을 연구하고 공식화하며 개선합니다.
증명서 접수
1. 접수 요건 : 이론점수, 실기점수, 종합심사점수 각각 60점, 논문작성점수 및 실무분석보고서 작성점수 합격점은 각각 60점으로 판정됩니다. 중화인민공화국 인적자원사회보장부 직업능력평가센터에서 발행하는 국가 직업 자격증을 취득할 수 있다.
2. 수집 시기: 인증서는 일반적으로 결과 발표 후 2개월 후에 발급됩니다.