출장 직원 교통비 지원
비즈니스 여행객의 시내 교통비 보조금 기준은 일반적으로 1인당 1일 80위안이며, 비즈니스 여행객이 주최 기관이나 기타 기관에서 제공하는 교통수단을 이용하는 경우 해당 비용을 해당 기관에 지불해야 합니다. 호스트 장치 또는 다른 장치.
출장 보조금 기준은 다음과 같습니다.
(1) 출장으로 여행하는 직원의 숙박비 기준. 숙박비 기준은 현재 1인당 1일 50위안에서 70위안으로 조정되며, 선전, 주하이, 샤먼, 산터우, 하이난성에서는 1인당 1일 70위안에서 90위안으로 조정된다.
(2) 출장 중인 직원 표준 교통비 및 교통비,
(3) 출장자를 위한 식품 보조금. 일반구역은 8위안에서 20위안으로, 특별구역은 16위안에서 30위안으로 인상됐다.
여행경비 상환 범위:
1. 여행경비 회계 내용: 자동차, 선박, 기차표 구입 등 출장 중에 발생한 비용 및 비행기, 숙박비, 식비 보조금 및 기타 비용.
2. 정상적인 상황에서 회사가 출장 식비를 지원하는 경우에는 외식비를 지원하지 않으며, 회사에서 식사비를 지원하는 경우에는 지원하지 않습니다. 출장 식사비.
3. 출장비에 포함되지 않는 시외식사권에 대해서는 세법상 관련 서류 규정이 없습니다. 여행경비의 범위에는 도시간 교통비, 숙박비, 식비보조금, 잡비 등이 포함됩니다. 출장비 증빙에는 출장자의 이름, 장소, 시간, 업무, 지불 영수증 등이 포함됩니다. 여행경비에 포함된 보조금은 1인당 하루 100위안을 기준으로 한다.
여행비 기준 설정 원칙:
1. 출장 횟수와 날짜를 엄격히 통제합니다.
2. 실질적인 내용이나 명확한 공식적인 목적이 없는 여행 활동은 엄격히 금지됩니다.
3. 지역, 수준, 프로젝트 원칙에 따라 구성됩니다.
4. 경제 및 사회 발전, 가격 및 소비 수준에 따라 동적으로 조정합니다.
법적 근거:
"기업의 직원 복지비 재정 관리 강화에 관한 고시"
제2조 기업이 직원에게 제공하는 교통, 주거, 통신 혜택 , 화폐개혁이 시행되면 기준에 따라 월 단위로 지급되거나 지급되는 주택 보조금, 교통비 또는 자동차 개조 보조금, 통신 보조금은 직원 임금 총액에 포함되며, 더 이상 임금 총액에 포함되지 않습니다. 직원 복지비 관리, 수익화 개혁이 아직 시행되지 않은 경우, 기업에서 발생한 관련 지출은 직원 복지비로 관리되지만, 국가 기업 주택 시스템 개혁 정책의 통일된 조항에 따라 더 이상 주택을 구입하지 않습니다. 또는 직원을 위해 만들어졌습니다.