최신 연금 조정 정책
1. 범위를 조정합니다. 2020년 12월 31일 이전에 규정에 따른 퇴직절차를 완료하고 매월 기초연금을 받는 퇴직자입니다.
2. 레벨을 조정하세요. 전국 전체 조정비율은 2020년 퇴직연금 1인당 월 4.5%를 기준으로 결정된다. 각 도는 전국 종합조정비율을 상한선으로 삼아 자체 조정비율과 수준을 결정한다.
3. 방법을 조정하세요. 고정 할당량 조정, 연계 조정 및 적절한 기울기의 조합을 채택하고 기업, 정부 기관 및 기관의 퇴직자 조정 방법을 통일합니다. 고정 금액 조정은 공정성의 원칙을 반영해야 하며, 연계 조정은 "더 지불하고, 더 많이 받고, 더 지불하고" "더 지불하고 더 많이 받습니다"라는 인센티브 메커니즘을 반영해야 하며 퇴직자 자신의 기여 기간( 또는 근무 연수), 기본 연금 수준 및 기타 요인에 따라 노인 퇴직자 및 어려운 지역의 퇴직자는 적응 수준을 적절하게 높일 수 있습니다. 지방에 파견되어 기본양로보험에 가입한 기업퇴직군간부의 기초양로금이 지방기업퇴직자의 평균수준보다 낮지 않도록 계속 보장한다. 인센티브를 더욱 강화하고, 연계조정 비율을 적절히 높이는 것이 필요하다.
4. 자금 출처. 기초양로금에 필요한 자금을 조정한다. 기업근로자기본양로보험에 가입한 자에게는 기업기본양로보험기금에서 지급하고, 정부기관 및 기관직원을 위한 기본양로보험에 가입한 자에게는 지급한다. 정부 기관 및 기관의 기본 연금 보험 기금에서. 중앙 정부는 중서부 지역, 노후 산업 기지, 신장 생산 건설병단, 베이징 중앙 국가 기관 및 관련 기관에 적절한 보조금을 제공할 것입니다. 직원기본연금보험에 가입하지 않은 직원에 대해서는 조정에 필요한 자금을 기존 채널을 통해 지원합니다.
5. 조직 및 실행. 퇴직자기초연금을 조정하는 것은 안전을 강화하고 인민생활을 향상시키기 위한 중요한 조치이다. 이는 대다수 퇴직자들에 대한 당중앙위원회와 국무원의 따뜻한 배려를 반영한 것이다. 모든 지역은 이를 매우 중시하고 지도력을 효과적으로 강화하며 실행을 신중하게 조직하고 홍보와 해석을 강화하며 여론을 정확하게 지도하고 조정 작업이 원활하게 진행되도록 보장해야 합니다. 구체적인 실시계획은 당중앙과 국무원의 통일배치와 지역실정에 맞게 수립하고 인적자원부와 재정부에 제출하여 사전에 제출해야 한다. 2021년 4월 30일. 인적자원부와 재정부의 승인을 받은 시행계획을 엄격히 준수하고, 다양한 조정정책을 시행할 필요가 있다. 연금보험기금수입과 지출관리를 강화하고 자금편성을 사전에 마련하며 기초연금을 전액, 제때에 지급하고 새로운 연체금이 없도록 보장하기 위한 실천적 대책을 강구해야 합니다. 인적자원부와 재정부의 승인 없이 퇴직자의 기본연금액을 임의로 인상할 수 없으며, 위장된 방법으로 급여수준을 인상할 수 없다. 최저 연금 기준을 설정합니다. 자체적으로 조정 수준을 높이거나 조정 정책을 돌파하거나 규정을 위반하여 일회성 추가금을 지급하거나 규정을 위반하여 조기 퇴직을 처리하는 지역은 비판을 받고 책임을지게되며 중앙 재정 보조 기금과 중앙 그에 따라 조정 자금이 공제됩니다. 베이징의 중앙 및 국가 기관과 산하 기관에 대한 조정 계획은 인적 자원 사회 보장부와 재정부가 수립하고 시행합니다.
법적근거
"2021년 퇴직연금 조정에 관한 고시"
1. 2020년 12월 31일 이전에 규정에 따른 퇴직절차를 완료하고 매월 기초연금을 받는 퇴직자입니다.
2. 레벨을 조정하세요. 전국 전체 조정비율은 2020년 퇴직연금 1인당 월 4.5%를 기준으로 결정된다. 각 도는 전국 종합조정비율을 상한선으로 삼아 자체 조정비율과 수준을 결정한다.
3. 조정 방법. 고정 할당량 조정, 연계 조정 및 적절한 기울기의 조합을 채택하고 기업, 정부 기관 및 기관의 퇴직자 조정 방법을 통일합니다. 고정 금액 조정은 공정성의 원칙을 반영해야 하며, 연계 조정은 "더 지불하고, 더 많이 받고, 더 지불하고" "더 지불하고 더 많이 받습니다"라는 인센티브 메커니즘을 반영해야 하며 퇴직자 자신의 기여 기간( 또는 근무 연수), 기본 연금 수준 및 기타 요인에 따라 노인 퇴직자 및 어려운 지역의 퇴직자는 적응 수준을 적절하게 높일 수 있습니다. 지방에 파견되어 기본양로보험에 가입한 기업퇴직군간부의 기초양로금이 지방기업퇴직자의 평균수준보다 낮지 않도록 계속 보장한다. 인센티브를 더욱 강화하고, 연계조정 비율을 적절히 높이는 것이 필요하다.
4. 자금 출처. 기초양로금에 필요한 자금을 조정한다. 기업근로자기본양로보험에 가입한 자에게는 기업기본양로보험기금에서 지급하고, 정부기관 및 기관직원을 위한 기본양로보험에 가입한 자에게는 지급한다. 정부 기관 및 기관의 기본 연금 보험 기금에서.
중앙 정부는 중서부 지역, 노후 산업 기지, 신장 생산 건설병단, 베이징 중앙 국가 기관 및 관련 기관에 적절한 보조금을 제공할 것입니다. 직원기본연금보험에 가입하지 않은 직원에 대해서는 조정에 필요한 자금을 기존 채널을 통해 지원합니다.
5. 조직 및 실행. 퇴직자기초연금을 조정하는 것은 안전을 강화하고 인민생활을 향상시키기 위한 중요한 조치이다. 이는 대다수 퇴직자들에 대한 당중앙위원회와 국무원의 따뜻한 배려를 반영한 것이다. 모든 지역은 이를 매우 중시하고 지도력을 효과적으로 강화하며 실행을 신중하게 조직하고 홍보와 해석을 강화하며 여론을 정확하게 지도하고 조정 작업이 원활하게 진행되도록 보장해야 합니다. 구체적인 실시계획은 당중앙과 국무원의 통일배치와 지역실정에 맞게 수립하고 인적자원부와 재정부에 제출하여 사전에 제출해야 한다. 2021년 4월 30일. 인적자원부와 재정부의 승인을 받은 시행계획을 엄격히 준수하고, 다양한 조정정책을 시행할 필요가 있다. 연금보험기금수입과 지출관리를 강화하고 자금편성을 사전에 마련하며 기초연금을 전액, 제때에 지급하고 새로운 연체금이 없도록 보장하기 위한 실천적 대책을 강구해야 합니다. 인적자원부와 재정부의 승인 없이 퇴직자의 기본연금액을 임의로 인상할 수 없으며, 위장된 방법으로 급여수준을 인상할 수 없다. 최저 연금 기준을 설정합니다. 자체적으로 조정 수준을 높이거나 조정 정책을 돌파하거나 규정을 위반하여 일회성 추가금을 지급하거나 규정을 위반하여 조기 퇴직을 처리하는 지역은 비판을 받고 책임을지게되며 중앙 재정 보조 기금과 중앙 그에 따라 조정 자금이 공제됩니다. 베이징의 중앙 및 국가 기관과 산하 기관에 대한 조정 계획은 인적 자원 사회 보장부와 재정부가 수립하고 시행합니다.