대학생은 스스로 인턴십을 할 수 없나요?
대학생은 스스로 인턴십을 할 수 있지만 인턴십 시간으로 인해 정상적인 과정이 지연될 수는 없습니다.
인턴 단위를 찾을 때는 정확한 포지셔닝이 있어야 하고, 무리하는 것보다는 부족한 것이 낫다. 인턴십에 대한 의도를 결정한 후에는 헌신할 수 있는 시간, 에너지 및 기대되는 혜택에 대한 합리적인 추정치를 확보해야 합니다.
인턴십으로 인해 학업이 지연되거나 고용주가 당신이 그저 게으르다고 느끼게 해서는 안 됩니다. 매주 몇 일 동안 인턴십 단위로 갈 계획이며, 인턴십에 얼마나 많은 시간을 투자합니까?
인턴십 참고사항:
1. 인턴십 단위로부터 면접 통지를 받은 후 먼저 온라인에 접속하여 해당 단위의 상황을 완전히 이해해야 면접 시간을 단축할 수 있습니다. 가장 짧은 시간 귀하와 유닛 사이의 거리를 통해 보다 정확한 방식으로 질문에 답변할 수 있습니다.
2. 최소한 약간 격식있고 단정한 복장을 착용하십시오.
3. 속임을 피하기 위해 인턴십 단위의 진정성에 주의를 기울이십시오.
추가 정보:
인재에 대한 기업의 실제 요구에 부응하여 대학생을 위한 과정을 독립적으로 개발하고, 기업 배경과 풍부한 실무 경험을 갖춘 실무 훈련 교사를 도입하고, 현재의 운영 기업의 실제 고용 요구에 따라 실제 프로젝트와 사례 교육을 수행하고 전문 윤리와 산업 분야 지식을 갖춘 숙련된 인재를 목표 방식으로 교육합니다.
2006년 8월 16일 '중국 청년일보'는 "대학생의 34.7%가 취업 압박을 받고 있으며, 이들의 취업 전망은 대부분 800~1,200위안의 고용 임금이다"라고 보도했다. >
2006년 11월 17일 소후 홈페이지 뉴스: 2007년 우리나라 신입 졸업생 139만명이 취업 압박에 직면할 것
2007년 1월 7일 오전 10시 40분 중국 교육 텔레비전의 12시 10분까지 "전문가들이 말하는 중국 교육현황" 칼럼에서는 중국 대학생들이 현장, 산업지식, 전문적 자질 부족 등으로 취업에 어려움을 겪고 있어 대학생들이 적응하지 못하는 현 상황을 면밀히 분석했다. 기업의 요구에.
인턴십 기간은 학교 학생들이 이론적 지식을 완전히 결합하고 사회적 실천 활동에 참여하여 전반적인 자질과 업무 적응력을 완전히 향상시키는 기간을 의미합니다. 학생들이 장래에 자신에게 맞는 진로를 찾거나, 근무할 부서의 기본 상황을 미리 숙지하여 학생과 고용주가 서로 친해질 수 있는 기회를 제공합니다.
인턴십 기간은 어떤 실질적인 효과나 기술을 얻고 싶지만 익숙하지 않거나 능숙하지 않은 사람들도 이 단계의 연습과 학습을 통해 기대한 목표를 달성할 수 있다는 뜻이기도 합니다! (기자, 운전기사, 정비사, 조종사 등 다양한 기술인턴십이 더 흔합니다...)
인턴십 기간은 일반적으로 합의된 근무시간의 30~60일이지만, 이 기간 동안에는 개인의 인턴십 상황이나 조직에 따라 달라질 수 있습니다. 특히 의료산업에서는 더욱 그렇습니다. 일반적으로 인턴십 기간은 최소 반년이며, 때로는 1년 반 이상이 될 수도 있습니다.
참고 자료: 바이두 백과사전-대학생 교육
참고 자료: 바이두 백과사전-인턴십 기간