급여 계산 방법

급여 계산 방법 두 가지:

1. 연도, 분기, 월의 일수를 기준으로 계산합니다.

연간 근무일: 365일- 104일(휴일) - 11일(법정 공휴일) = 250일

분기별 근무일: 250일 ¼ 4분기 = 62.5일/분기

월별 근무일: 250일 ¼ 12개월 =20.83일/월

근로 시간 계산: 월, 분기, 연도의 근무일에 하루 8시간을 곱합니다.

2. 일급과 시급의 환산

'노동법' 제51조의 규정에 따라 사용자는 법정휴일에 관한 법률에 따라 임금을 지급해야 합니다. 즉, 일급과 시급을 환산할 때 국가가 정하는 11일의 법정휴일을 제외하지 아니한다. 따라서 일급과 시급을 환산하면 다음과 같습니다.

일급 : 월 급여소득 ¼ 월급여 일수

시급 : 월 급여소득 ¼ (월급여 일수) 일 × 8시간)

월급 일수 = (365일 - 104일) ¼ 12개월 = 21.75일

계산 방법에 따라 각각 장단점이 있습니다. 따라서 급여와 합산하여 실제 상황을 바탕으로 어떤 상황이 자신에게 더 적합한지 판단할 수 있습니다