사별휴가는 며칠이며, 직계가족은 며칠 동안 쓸 수 있나요?
국가에서는 일반적으로 사별휴가를 1~3일로 규정하고 있다.
사별 휴가를 받는 직계 가족의 범위:
1. 직계 친척에는 부모, 배우자 및 자녀가 포함됩니다.
2. 시부모님 또는 시부모님의 사망도 사별휴가 범위에 포함됩니다. 이 범위를 벗어난 친족에 대해서는 회사가 자체적으로 통역할 수 있는 권리가 있습니다.
3. 우리나라 역사상 형성된 관습으로 인해 일반적으로 조상의 장례식에 손주가 참석해야 하므로 실제로는 많은 단위에서 직원이 누릴 수 있는 상고휴가 범위에 조상의 사망도 포함하고 있으며, 구체적인 결정은 각 기업이 독립적으로 결정합니다.
장례식에 명시되는 직계가족의 범위:
1. 직계친족 즉 배우자, 부모(시부모님, 시부모님), 자녀 및 그들의 배우자, 조부모, 외조부모, 손자(손자) 및 그 배우자, 증조부모, 증조부모, 즉 서로 직접적인 관계를 맺고 있는 모든 세대의 친척
2. 일방의 자매와 자녀는 직계 친척이 아니며, 결혼에 의한 친척으로 간주되어야 합니다. 오답: 혼인관계에 있는 친족은 혼인을 중개하여 형성된 친족을 말하며, 배우자 자신은 포함하지 않습니다. 혼인관계에서 인척은 혈족의 배우자, 혈족의 배우자, 친족의 배우자, 즉 직계 또는 방계의 배우자의 세 가지 유형으로 나눌 수 있습니다. 아들의 배우자 아내, 형제의 아내 등 개인의 혈족. 부부간의 혈족이란 배우자의 직계혈족과 방계혈족을 말합니다. 예를 들면 부모, 아내, 형제자매 등입니다. 직계친족과 방계친족은 배우자의 배우자로서 간접혼인관계에 속합니다. 예를 들어, 아내에게 형제가 있는 아내는 직계친족에 속합니다.
법적 근거
중화인민공화국 노동법 제51조: 법정 공휴일, 혼인 및 장례 휴가, 법에 따른 사회 활동 기간 동안 근로자는 다음을 준수해야 합니다. 사용자는 법에 따라 임금을 지급해야 한다. "공기업 근로자의 혼인, 장례휴가 및 여행휴가에 관한 고시" 제4조는 다음과 같이 규정하고 있습니다.
(1) 근로자 본인이 기혼이거나 근로자의 직계가족인 경우 (부모, 배우자 및 자녀) 사망 시 구체적인 상황과 해당 부서의 행정 지도부의 승인을 받아 1~3일의 결혼식 및 장례 휴가가 부여될 수 있습니다.
( 2) 직원이 결혼할 때 같은 장소에서 일하지 않는 경우, 직원의 직계 가족은 다른 장소에 있습니다. 직원이 사망 시 직접 장례식에 참석하기 위해 도시를 떠나야 하는 경우, 추가로 여행 휴가는 거리에 따라 부여될 수 있습니다.
(3) 승인된 결혼식, 장례 휴가 및 여행 휴가 기간 동안 직원의 급여는 평소와 같이 지급되며, 직원의 급여는 평소와 같이 지급됩니다. 교통비, 페리 요금 등은 모두 직원이 부담합니다.