신장 가족 계획 정책 및 규정
법적 분석: '신장 위구르 자치구 인구 및 가족 계획 조례'에 따라 국가 기관 직원과 늦게 결혼하는 사회 단체, 기업 및 기관 직원에게 20일의 추가 휴가가 제공됩니다. 국가가 규정하는 결혼휴가 외에 결혼휴가를 부여한다. 여성 근로자가 늦게 아이를 낳으면 국가가 정한 출산휴가에 추가로 30일의 출산휴가를 추가하고, 남성에게는 15일의 육아휴직을 준다. 결혼휴가, 출산휴가, 육아휴직 중에는 급여와 상여금이 지급됩니다.
법적 근거: '신장위구르자치구 인구 및 가족계획 조례' 제25조는 다음과 같이 규정하고 있습니다. 국가가 규정한 결혼 휴가, 추가로 20일의 결혼 휴가. 여성 근로자가 늦게 아이를 낳으면 국가가 정한 출산휴가에 추가로 30일의 출산휴가를 추가하고, 남성에게는 15일의 육아휴직을 준다. 결혼휴가, 출산휴가, 육아휴직 중에는 급여와 상여금이 지급됩니다.