푸저우 노동검사국 민원 전화번호를 아는 사람이 있나요?
푸저우 근로감독국 민원 전화번호를 아는 사람
푸저우 각 근로감독국 민원 전화번호 및 주소:
단위 이름, 주소, 연락처
푸저우시 노동검사대 No. 128 Gutian Road 83341202
구러우 지구 노동검사대 제76 이진팡 87552539
타이장 지구 노동검사대 제14여단 Wanshou 2nd Road 83193099
No. 115 Sangao Road, Cangshan District 근로검사대 83434833
No. 6 Shuitou Road, Jin'an District 근로검사대 87570796
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Jiang Bindong, Mawei 지구 노동 검사대 No. 68, Avenue 83999269
Minhou 현 노동 검사대 No. 193 Jiexin Road, Ganzhe Town 62198997
Changle City Labor 검열대 27번 Jiefang Road, 무한가 28207651
88번 롱장로, 푸칭시 노동검열대 85277556
핑탄현 노동검열여단 *** 복합 24398779
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연장현 노동검사대군 *** 건물 4층 26232185
뤄위안현 노동검사대 No. 15 Beida Road, Fengshan Town 26831985
융타이현 노동검사대 여단 현 *** 6호 건물 24832591
민칭 현 노동 검사 여단 메이시 도로 노동 보안국 22332257
이것이 도움이 되기를 바랍니다! 베이징 조양근로감독부는 어디에 있으며, 민원 핫라인은 무엇입니까
베이징 조양구 근로감독대
전화: 86-010-64678227-4248
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팩스:
주소: No. 34, Xiaoyun Road, Chaoyang District, Beijing,Beijing
우편번호: 100027 근로감독국이 어디에 있는지 아는 사람 있나요?
노동 베이징시 퉁저우구 장자완진 노동검사국 전화번호
노동쟁의에 대한 민원은 12333번으로 전화할 수 있습니다. 12333은 전국 노동행정부 통일상담부서입니다. 불만 사항 핫라인은 대부분의 지역에서 하루 24시간 운영됩니다. 구, 군 노동청 전화번호가 필요하신 경우에는 114번으로 전화하셔서 자세한 상담을 받으시기 바랍니다.
근로감독단의 승인 범위:
"노동사회보장 감독규정" 제10조 노동사회보장행정부서는 노동사회보장에 대한 감독을 실시하고 다음 의무:
( 1) 노동 및 사회 보장법, 규정 및 규칙을 홍보하고 고용주에게 이를 이행하도록 촉구합니다.
(2) 고용주의 노동 및 사회 보장 규정 준수 여부를 검사합니다. 보안법, 규정 및 규칙
(3) ) 노동 및 사회보장법, 규정 또는 규칙 위반에 대한 신고 및 불만 사항 접수
(4) 위반 사항 시정 및 조사 노동 및 사회보장법, 법률에 따른 규정 또는 규칙.
제11조 노동사회보장국은 다음 사항에 대해 노동사회보장 조사를 실시해야 한다:
(1) 사용자가 제정한 내부 노동 및 사회보장 규칙 및 규정 ;
(2) 고용주가 근로자와 노동계약을 체결하는 상황;
(3) 고용주가 아동의 사용을 금지하는 규정을 준수하는 상황 노동;
(4) 고용주는 여성 근로자에 대한 규정과 미성년 근로자에 대한 특별 노동 보호 규정을 준수합니다.
(5) 고용주의 근무 시간, 휴식 및 휴가 준수 규정,
(6) 고용주의 근로자 임금 지급 및 최저 임금 기준 시행,
(7) 고용주의 다양한 사회 보험 가입 및 사회 보험료 납부 ;
(8) 직업 소개, 직업 기술 훈련, 직업 기술 평가 및 평가에 관한 직업 소개소, 직업 기술 훈련 기관, 직업 기술 평가 및 평가 기관이 국가 규정을 준수합니다.
(9) 법률, 법규에서 규정하는 기타 노동보장 감독 사항.
근로감독부에 항의한 후 중재 신청 기한을 계산하는 방법
안녕하세요, 중재 기한은 1년입니다. 노동법 제82조는 “중재를 요청하는 당사자는 노동쟁의 발생일로부터 60일 이내에 노동쟁의중재위원회에 서면신청서를 제출해야 한다”고 규정하고 있다. 민법의 원칙은 2년이며, 특별민사권의 소멸시효는 1년이다. 이 노동법의 소멸시효는 민사쟁의 소멸시효와는 다르다. 이 조항은 노동쟁의 사건의 특수성에 기초하여 노동쟁의를 조속히 해결하는 것을 목적으로 한다. 그러나 실제 시행에서는 일부 노동쟁의 사건의 복잡성으로 인해 근로자가 60일 이내에 중재를 신청하기 어렵고, 중재시효가 만료되어 법적 보호를 받지 못하는 경우가 많다.
특히 노동력 공급이 수요를 초과하는 경우, 갓 졸업한 대학생, 이주노동자 등 일부 근로자들은 고용주와의 노동관계를 유지하고 '직업'을 유지하기 위해 자신의 권리가 침해되고 있음을 알고 있다. 노동쟁의가 발생하면 중재를 신청하게 됩니다. 최후의 수단으로 자신의 권리를 주장할 수밖에 없는 경우가 많습니다. 이때 60일의 중재시효가 만료되었을 수도 있습니다. 따라서 입법과정에서 노동법에 규정된 60일의 제한기간이 너무 짧고, 근로자의 정당한 권익 보호에 도움이 되지 않는다는 의견이 많았다. 이 법은 민법총칙의 특별한 민사적 권리의 공소시효 규정을 참조하고, 중재 신청의 공소시효를 연장하며, 노동쟁의 중재의 공소시효를 1년으로 정한다. 길림석탄그룹 규율검사감독부 전화번호 아는 사람 있나요?
118114 건설현장에서 업무상 부상을 당했다면 노동감독부에 신고할 수 있나요?
노동부 사무국 "업무상 재해 확인에 관한 분쟁에 관한 노동쟁의 사건 처리에 관하여" 노동반파 제322호 "정책과제에 관한 회신서한" 제6조 ( 1994)에서는 업무상 부상의 확인은 노동청의 권한이라고 규정하고 있다. 기업이 신고한 후 부상당한 근로자가 업무상 재해 확인을 위해 지방 노동부에 신고하면 노동행정부에서 이를 확인한다. 업무상 상해 기업이 관련 국가 규정에 따라 업무상 상해 혜택을 제공하지 않는 경우, 직원은 중재를 신청할 수 있으며, 부상당한 직원이 기업에 합리적으로 요구하는 경우 중재 기관은 사건을 접수하고 이를 수락해야 합니다. 업무상 부상 확인을 위해 지방 노동부에 보고하지만 해당 사업체가 노동부에 보고하지 않는 경우, 노동쟁의의 경우 중재위원회가 사건을 접수하고 노동행정부서에 업무 확인을 위임합니다. - 관련 상해에 대해서는 "노동쟁의중재위원회 사건처리규정"의 관련 규정에 의거하고, 법령에 따라 처리합니다. 방부시 환경관리과 신고전화를 아시는 분 계신가요? 긴급요청!
환경감독부 신고전화가 필요한가요?
다음은 방부시 환경보호국 전화번호입니다. 도움이 되셨으면 좋겠습니다!
다만 부서마다 담당하는 업무가 다르기 때문에 자세한 내용은 직접 상담하셔야 합니다.
안후이성 방부시 환경보호국
0552-3129851 심천 푸텐구 노동국 민원 핫라인을 아시는 분 계신가요? ~
심천 푸텐 구 노동국
주소: No. 123, Fumin Road, Shenzhen, Guangdong Province
전화: 075582918333 Fuzhou Post
China Post 전국 통합 서비스 및 불만사항 핫라인: 11185