금산구의 한 여성이 법을 심각하게 위반해 추방된 이유는 무엇입니까?
금산구의 여성 간부들은 재임 기간 중 법과 규율을 위반했다는 이유로 해고됐다. 그 이유는 국가 간부로서 여전히 민생과 민사를 우선시하지 않았기 때문이다. 갭, 그들은 부정적인 생각을 가지고 있었습니다. 재임 기간 동안 그는 직위를 이용하여 막대한 부당 이득을 추구했고, 개인의 향락에 탐닉했으며, 이익과 돈에 지배당했습니다. 그는 정부의 간부로서 법을 알고도 어겼으며, 상사를 속이고 부하들에게 이를 지키지 않았으며, 사건이 있은 후 자신이 할 수 있다고 생각하여 다른 사람들과 결탁하여 자백하기까지 했습니다. 그것에서 벗어나십시오.
금산구의 중요한 지도 간부로서 그는 먼저 시민들을 위해 긍정적이고 긍정적인 이미지를 조성해야 하며, 주변 간부들에게 실용적인 일을 하고 부패를 거부하도록 교육해야 합니다. 반면에 이 여성 간부는 좋은 일도 하지 않았고 나쁜 일도 하지 않았습니다. 그녀는 정부에 매우 나쁜 부정적인 모범을 보였습니다. 꼭 알아두셔야 할 점은 공직자가 고의로 신상신고를 하지 않은 경우 관련 법령에 따라 엄중하게 처리하겠지만 그 심각성이 매우 크다는 것입니다. 물론 이 여성 간부가 법을 어긴 결과는 명백했고 그녀는 즉시 해고됐다. 감히 법을 위반한 공무원에게 책임을 묻고 엄중하게 대처하십시오. 이번 사건의 주요 주모자로서 공직에서 해임됐고, 이후 관련 범죄자들은 법에 따라 조사를 받고, 관련 자금도 몰수됐다는 점은 정말 만족스럽습니다.
이런 일이 다시 발생하지 않도록 하려면 먼저 리더십 선발 시스템을 지속적으로 개선하고, 신중하고 실용적인 간부 선발 및 임명이 보장되어야 합니다. 정치적, 이념적 의식이 높고 실무에 능한 사람을 우선 선발하고, 청렴성에 문제가 있는 사람은 배제하겠습니다. 좋은 간부를 선택해야만 좋은 결과를 얻을 수 있고 인민에게 중요한 일이 사소한 일이 되도록 보장할 수 있습니다. 한 사람이 최종 결정권을 갖는 상황을 바꾸려면 일을 공개적이고 투명하게 처리하여 모든 악의를 제거해야 하며 재정 상황을 명확히 이해하고 문제 있는 간부를 아끼지 말고 정직한 간부를 부당하게 비난해서는 안 됩니다.
공무원에 들어갈 수 있는 사람은 공직자로서 일을 잘하는 사람이어야 하고, 신분에 의지해 편한 일을 하면 안 된다. 자신의 의식을 향상시키는 데 집중하고, 죽음을 기다리지 말고, 사람들의 생계를 위해 실용적인 일을 하기 위해 열심히 노력하고, 불법적인 사건에 연루되지 마십시오.