직장에서의 당신의 심정을 이야기하다.
직장 노새가 신입사원에게 주는 네 가지 경고: 1. 실패란 무엇입니까? 포기는 가장 큰 실패입니다. 2. 강인함이란 무엇인가? 많은 시련, 억울함, 불행, 강인함이 무엇인지 알게 되었다. 3. 당신의 직책은 무엇입니까? 남보다 더 부지런하고, 더 노력하고, 더 이상적이다. 이것이 너의 책임이다. 이 글은 내가 특별히 독자를 위해 정리한 직장담화로, 참고용으로만, 너에게 도움이 되기를 바란다.
1, 재간이 있는 사람, 말투가 평화롭고, 교만하지도 조급하지도 않고, 교만하지도 않고, 조급하지도 않고, 행동거지가 온유하고, 조용하고 우아하며, 동작이 태연하고 소탈하다. 꽃, 향기, 우아하고 긴 꽃 처럼; 나무처럼 가지와 잎이 무성하고 사계절이 늘 푸르다. 그들은 안심하고 자신의 일을 하고, 자신이 하고 있는 일을 진지하게 하고, 명리를 다투지 않고, 돈을 다투지 않을 수 있다.
2. 진정으로 사람의 감정을 감동시키는 것은 항상 가식적이지 않다. 그것은 침묵하고, 선전하지 않고, 마음속 깊이 파묻혀 있다. 침묵에는 특별한 힘이 있다. 모든 번잡함이 기승을 부릴 때, 그것은 여전히 일하고, 보이거나 보이지 않는 구간을 뚫고, 사람들의 마음의 가장 깊은 곳에 도달한다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
경력 개발의 길에서 경쟁은 불가피합니다. 분투는 분투하는 것이 아니라, 다른 사람을 타격하여 자신을 높이는 것이 아니라, 자신을 높이고 다른 사람을 돕는 것이다. 지금 혼자 천리를 타는 것은 이미 신화. 직장에서, 너는 반드시 사람들과 협력해야 윈-윈, 심지어 윈-윈 (win-win) 을 실현할 수 있다.
4. 항상 직장인들의 말을 듣고 운동할 시간이 없을 정도로 바쁘다고 합니다. 이사하는 데는 확실히 시간이 걸리지만 마음만 있으면 산산조각이 날 수 있다. 개인의 필요에 따라 자신에게 맞는 헬스조합을 찾을 수도 있다. 시간이 부족하다는 핑계로, 이 운동들은 너의 시간을 많이 차지하지 않을 것이다.
5. 만약 당신이 미소를 지으며 인생을 대면할 수 있다면, 인생은 당신에게 찬란한 햇빛을 줄 것입니다. 만약 당신이 긍정적인 마음으로 인간관계에 직면한다면, 다른 사람들은 당신에게 더 넓은 세상을 줄 것입니다.
신발 한 켤레에 대한 세 가지 철학? 신발 한 켤레, 나이키의 600 여 개, 이녕의 400 여 개, 특보 300 여 개, 그래서 당신은 어떤 브랜드가 중요합니까? 노점에서 수십 원밖에 팔 수 없는 신발 한 켤레가 쇼핑몰, 전문점에서 수백, 심지어 수천 원까지 올라올 수 있으니 어디에 머무르는 것이 중요합니까? (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 신발 한 켤레, 한 켤레도, 가치도 없다. 그래서, 당신의 나머지 절반은 매우 중요합니다. 전문가의 가치는 신발과 마찬가지로 브랜드, 플랫폼, 팀이 필요하다.
7. 동료와 친구로서 공통 언어를 가진 사람들은 서로 호감을 가지고 있다. 만약 무심코 이 감정을 낭만으로 발전시킨다면, 감정 투입을 우정으로 제한하고, 호감이 있어도 표현하지 마라.
8. 하나는 자신의 일이고, 하나는 남의 일이고, 하나는 하느님의 일이다. 사람의 고민은 자신의 일을 잊고, 남의 일에 관심을 갖고, 하느님의 일에 대해 걱정하는 데서 나온다. 긴장을 푸는 것은 간단합니다. 자신의 일을 잘 관리하고, 남의 일을 돌보지 말고, 하느님의 일을 관리하지 마십시오.
9. 모든 사람의 경력은 오르가즘과 저조함을 가지고 있으며, 어떤 사람들은 항상 직장에서 배회한다. 몇 년 후, 그들은 여전히 원점으로 돌아와 사업의 절정에 이르지 못했다. 이 경우, 매우 중요한 점이 있는데, 집중력이 부족하다.
10, 당신은 다른 사람의 월급이 수만 달러인 것을 부러워하지만, 야근을 밤늦게까지 하는 수고는 모른다. 남들이 여기저기 놀러 갈 수 있는 자유를 부러워하지만, 그가 이 자유를 위해 무엇을 포기했는지 모르겠다. 어떤 것이든 대가가 있다. 부, 사업, 사랑, 자유. 사람은 영원히 다른 사람이고, 다른 곳은 영원히 다른 곳이다. 네가 지나갈 때, 네가 지금 있는 곳이 너의 다른 곳이 될 것이다. 다른 곳에 살지 말고 여기서 살아야 한다.
1 1, 계산하지 마세요. 누구나 다른 사람의 배후를 싫어하는 것을 알고 있습니다. 다른 사람을 계산하는 것도 직장에서 가장 위험한 행동 중 하나입니다. 이런 행위의 결과는 동료에게 버림받는 것에서 직장을 잃는 것, 심지어 명예가 바닥을 치는 것까지.
12, 똑똑한 사람은 일부러 몇 가지 단점을 폭로한다. 특히 터무니없는 결점은 사장이 너를 치켜세울 수 있다고 생각하게 한다. 이것은 가장 안전한 상황이다. 분명 결점이 있을 것이다. 너와 반급인 사람은 왕왕 가장 위험하고, 동급인 사람은 천적이다. 주소 불명의 말을 하는 사람은 상사에게 신임을 받을 수 없다. 충성스럽고 거의 거짓말을 하지 않는 사람만이 가장 중요한 순간에 모든 사람을 속일 수 있다.
사랑보다 인생은 짧다. 매일 너무 많은 사람들이 사랑에 대해 비판과 책임을 지는 태도를 듣는다. 모두가 사랑을 받아들일 수 없는 것은 흠이 있는 것이다. 단지 사랑의 진정한 맛을 진정으로 맛볼 수 없기 때문이다. 한 단락의 사랑 뒤에는 항상 약간의 타협이 있다. 정말 연애한다면 타협은 자연스러운 행복이다.
14, 직장 경험이 있는 사람들은 직장이 다른 자리보다 더 나은 경우, 자신이 원하는 것을 표현할 수 없다는 것을 알고 있습니다. 그렇지 않으면 문제가 생길 수 있습니다. 매사에 말하기는 쉬워도 하기는 어렵다. 직장 경험이 풍부한 사람이라도 자신의 성격의 맹점 때문에 해서는 안 될 말을 실수로 했을 수도 있다.
15, 남자가 너에 대한 죄책감에 감동하지 마라. 깊은 심리적 요인을 분석하기 위해, 그가 너에게 죄책감을 느낄 때, 보통 무의식적으로 처음부터 너를 배척한다.
16, 사람들은 종종 사다리를 자신의 사업을 비유하지만, 이 개념은 이미 대부분의 사람들에게 적용되지 않는다. Tee Sailor 의 새로운 비유가 더 적절하다: 사업은 격자틀이지 사다리가 아니다. 사다리 꼭대기까지 올라가는 방법은 하나뿐이지만 격자 꼭대기까지 올라가는 방법은 여러 가지가 있다.
17. 경쟁사를 존중하고 실력으로 말한다.
18, 다른 사람을 창조하는 것은 자신을 창조하는 것이다. 나는 문안이 되어 두 고객회사를 방문하고 관련 문제를 교류하며 많은 수확을 거두었다. 두 과목의 보충과 개정이 되어 이 과정에서도 수확이 있었다. 다른 사람의 과정도 자신을 창조하는 과정이다. 삶의 모든 기회에 감사드립니다. 남을 중시하는 것은 자신을 중시하는 것이다. 누구나 배울 만한 장점이 있지만, 우리는 혜안이 필요하다.
19, 어떤 사장이든, 적어도 어떤 사람들은. 우리의 풍부한 업무 경험과 사람들과의 교제에 대한 전반적인 전략은 참고할 만한 가치가 있으며, 우리는 그들의 멋진 과거와 인상적인 표현을 존중해야 합니다. 보스는 완벽하지 않다. 반드시 사장의 명령만을 듣는 것은 아니지만, 사장에게 건의를 하는 것은 단지 그의 일의 일부에 불과하며, 궁극적인 목적은 노력하여 새로운 경지로 나아가는 것임을 기억해야 한다. (존 F. 케네디, 일명언)
20. 일의 나머지 내가 가장 좋아하는 것은 동료들에게 일어난 생생한 이야기이다. 나는 그들이 어떻게 지식을 얻었는지, 어떻게 조작 기교를 정제했는지, 어떤 조건 하에서 우연한 기회에 깨우치고 실천을 결합하여 현실의 난제를 해결하는 것을 매우 좋아한다.
2 1, 참는 것은 평생의 수행이다. 견디는 과정은 고통스럽지만 결과는 달콤하다. 역경, 내우, 외환을 모두 견뎌야 한다. 인내는 생존의 지혜이며, 머리가 맑고 머리가 맑은 인생철학이다. 인내는 약점이 아니라 도피가 아니라 일종의 정신 초월이다. 잃는 것은 도덕을 자양할 수 있고, 인내는 마음을 자양할 수 있다. 손실에 개의치 않고, 비교하지 않고, 생각해 볼 수 있다. 그래야만 사람들이 큰일을 할 수 있다.
22. 선택을 할 때 가장 먼저 고려해야 할 것은 자신의 이익이고, 둘째 고려해야 할 것은 사장의 이익과 자신이 다른 사람의 이익을 침해했는지 여부, 마지막으로 고려해야 할 것은 회사와 집단의 이익이다. 동료의 이익은 전혀 고려할 필요가 없다.
23. 직장 햇빛 심리: 첫째, 일을 유상, 즐거운 학습 과정으로 간주한다. 둘째, 당신은 세상에서 가장 재수 없는 사람이 아닙니다. 검은 점 사고에서 벗어나세요. 셋째, 압력이 너무 클 때는 구부리는 법을 배워야 한다. 넷째, 자신에게 행복한 심리적 힌트를 준다. 다섯째, 간단한 압축 해제 방법을 배웁니다. 여섯째, 생활의 아름다운 방면을 발견하는 습관을 길러라.
24. 직장에서 사귀는 많은 친구들이 단계적이다. 자연에 순응하는 것이 가장 높은 경지이다. 만약 당신의 성격과 능력이 다른 사람의 칭찬을 받는다면, 오랫동안 연락이 없더라도 재회할 때 우정의 조화감을 즉시 찾을 수 있을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 친구명언)
25. 능력 부족, 회사 사장 불신, 심지어 따돌림까지 많은 직장인들이 겪는 문제다. 가장 먼저 해야 할 일은 자신의 마음가짐을 단정하게 하고, 역경 속에서 떠오르는 기회를 찾거나, 자신의 지식 학습을 강화하여 자신을 더 좋게 만드는 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언)
26. 동료들과 할 말이 없다고 생각하지 말고 마음을 잘 조절해야 한다. 직장에서 동료들과 사이좋게 지내려면 먼저 솔선수범하여 여러 사람의 생각에 녹아들고, 주변 동료들의 관심사에 더 많은 관심을 기울이고, 화제를 찾을 수 있는 토대를 마련해야 한다.
27. 직장에서 성질이 큰 사람은 송곳 같다. 뾰족한 송곳은 다른 사람에게 상처를 줄 수 있기 때문에, 다른 사람들은 항상 송곳끝을 피하고 그것이 다치지 않도록 한다. (아리스토텔레스, 니코마코스 윤리학, 지혜명언) 너무 감정적인 사람은 영원히 진정한 배우자를 찾을 수 없다. 이것은 천성이며 나쁜 감정의 필연적인 결과이다.
28. 두 사람이 자주 함께 있으면 조심하지 않고, 함께 밥을 먹고, 함께 쇼핑하고, 함께 수업을 하지만, 마음의 교류를 소홀히 하는 경우가 많다.
29. 직장에서도 한 사람의 감정이 무시될 때 그/그녀의 긍정적인 감정은 곧 사라진다. 긍정적인 감정이 가라앉으면 사람의 행동과 관계도 악화된다.
30, 다른 사람들을 편안하게, 당신은 운영자입니다; 만약 다른 사람이 너를 편안하게 한다면, 너는 소비자이다. 만약 당신이 우수하게 되고 싶다면, 당신은 도전을 받아들여야 합니다. 만약 네가 가능한 한 빨리 우수하게 되고 싶다면, 너는 반드시 도전을 찾아야 한다. 감히 진실을 들으려면 용기가 필요하다. 감히 진실을 말하기 위해서는 용기가 필요하다. 어떤 사람이 되고 싶기보다는 자신을 연마하여 노력하는 사람이 되는 것이 낫다.
3 1. 집에서 멀리 떨어져 있지만 매일 퇴근하는 남자를 만난다면, 아무리 밤이 되어도 너의 집 앞에서 너를 배웅해 줘야 한다. 이런 남자를 만나면 소중히 여겨야 한다.
32. 많은 사람들은 신체가 통풍을 할 수 없는지, 아니면 심리적 외상인지 모른다. 그들은 역사를 보지 않고 역사를 쓰지도 않고, 다른 사람을 쓰는 것도 모른다. 그들은 이 세상이 세계 정상에 서서 인민을 내려다보아야 한다는 것을 모르고, 높은 곳은 추위를 이기지 못한다.
33. 깨끗하고 깔끔하게 유지할 수 없다면 비싼 옷을 입어도 자신의 이미지에 가산점을 줄 수 없다. 이미지는 다른 사람에게 보여 주지만, 다른 사람이 너에게 좋은 인상을 줄 수 있기 때문에 깨끗함이 가장 중요하다. 다른 사람이 첫눈에 너를 보면 친밀함을 느낄 수 있다.
34, 독립적이고, 불평하지 않고, 옳고 그름이 적다. 자신에게 상을 주지만 완벽을 추구하지 마라. 미소 짓고 다른 사람을 너그럽게 봐주다. 하얀 물건은 흑백이 아니라 중간 상태가 많다. 다른 사람과 비교하다. 소통은 가장 어렵지만 더 많은 소통이 필요하다. 좋은 동기가 반드시 좋은 결과를 얻을 수 있는 것은 아니다. 꿈이 있는 곳에는 희망이 있다. 좋은 사람이 되기는 어렵지만 어쨌든 좋은 사람이 되어야 한다.
35. 사장은 보통 신인이 회사에 활력을 불어넣을 수 있는지, 새로운 경영 이념을 제시하고 받아들이는 것을 중시한다. 분야 전문가들은 많은 사장이 학습능력이 약화된 상황에서 새로운 인재의 학습능력과 학습정신에 더 많은 관심을 기울일 것이라고 말한다.
36. 최고의 직업포지셔닝과 직업은 직장에서의 직업포지셔닝, 상업가치, 직업기회의 세 가지 시스템을 통해 찾아야 한다. 자신의 내면의 생각을 정리하고, 조정과 소통을 배우고, 새로운 단계에서 가장 중요한 것을 잡고, 자신의 직업 목표를 확고히 고정시킨다.
잠시 동안, 당신은 특히 외로울 것입니다. 혼자 출근하고, 혼자 밥을 먹고, 혼자 자고, 심지어 섣달 그믐날 31 명이 고속도로에 있을 것이다. 가끔은 누군가를 찾아 하소연할 필요도 없고, 정신적인 기탁을 찾을 필요도 없고, 혼자 지내면 된다. 곧 우리는 자신을 침전시키고 자신의 생활방식을 찾는 법을 배우게 될 것이다. 이것은 성장의 한 측면이다. 아이들은 모두 외로움을 겪어야 한다. 미래가 반드시 더 좋은 것은 아니지만, 우리는 더 침착할 것이다.
38. 갈등 해결에 능한 사람은 당연히 사교고수이고, 갈등 회피에 능한 사람은 더욱 고수 중의 고수이다. 직장에서 동료들과 많이 접촉하면 갈등이 생길 수 있지만, 피할 수 있는 모순은 반드시 피해야 한다.
39. 직장 여영웅. 사업이 한창이고 풍경이 무궁무진하면서 많은 평범한 여자들이 사랑을 누릴 기회를 모두 잃었다. 만약 당신이 고임금과 사랑 사이에서 선택을 해야 한다면, 대가는 종종 사랑 게임 규칙의 제정자이다. (조지 버나드 쇼, 사랑명언)
40. 나는 사람에 대해 모든 일에 대해 속마음을 털어놓는다. 결국, 나는 나 자신만을 감동시켰다. 다른 사람은 너 자신을 제외하고는 너의 행복을 결정할 수 있다. 너는 모든 것을 시도해야 한다. 왜냐하면 너는 어떤 일이나 사람이 너의 생활을 바꿀 수 있는지 영원히 모르기 때문이다.
4 1, 부인할 수 없다. 사장이 부하 직원에게 임무를 분배하지 않는 데는 정당한 이유가 많지만, 후발주자가 자신을 덮어줄까 봐 일부러 신인을 한쪽으로 치우는 것도 배제할 수 없다.
42. 사람이 살 수 있으면 놓을 수 있다. 사는 것은 감당하기 위해서이고, 사는 것은 내려놓기 위해서이다. 네가 감당할 수 있는 것은 능력이고, 놓을 수 있는 것은 지혜이다. 남들은 살 수 없고, 내려놓아도 상관없다. 어떤 사람은 살 수는 있지만 놓을 수는 없다. 죄송합니다. 평범할 겁니다. 놓을 수 없으면 기진맥진할 것이다. 인생에는 내려놓을 것이 많다. 불필요한 보따리를 내려놓아야 소탈하게 전진할 수 있다.
행복이란 무엇입니까? 사실 일종의 관념, 일종의 심리적 느낌이다. 행복은 마음 속에 있는 행복이다. 아이는 가난에서 벗어나 부자가 되는 것을 도울 수 있지만 행복을 도울 수는 없다. 행복은 스스로 발견하고 체험해야 하기 때문이다. (존 F. 케네디, 공부명언)
44. 생활이 우리의 젊고 경박한 모서리를 닳았으니, 우리는 한 걸음 물러서서 다른 사람에게 길을 양보해야 한다. 너무 의기양양하게 행동하지 말고, 너무 화내지 마라, 밖에 사람이 있어, 곳곳에 칠흑 같은 절벽이 가득하다. 면접관: 많이 보고 많이 들어라, 속담. 사람: 대부분 독선적이에요. 성인은 아무도 없다. 자신의 재능을 극치로 발휘하고, 근면하게 보멸하고, 교만하고 번화한 기복을 웃으며, 즐겁게 지내면 된다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자신감명언)
45. 다른 사람보다 더 멀리 가려고 노력한다. 경험의 축적은 모든 직장인에게 중요하고 필요한 교훈이다. 대량의 자료에서 복제할 수 있는 경험을 정제하고 총결하고, 이러한 경험을 이용하여 문제를 적절히 해결하는 것은 우리의 직업 축적에서 가장 중요한 부분이다. 같은 정보에 대해 사람마다 인양 경험은 천차만별이다. 이는 전문적인 태도의 차이일 뿐만 아니라 능력의 표현이다.
46. 관리자로서, 자신의 권위를 강조하고, 다른 사람에게 당신이 시키는 대로 하라고 요구하면, 어디에 있든 관리자에게는 통하지 않는다. 회사든 기업이든, 관건은 관리자의 영향력과 리더십을 이용하여 직원들의 적극성을 자극하고, 직원들이 회사의 목표에 대해 정체성을 갖게 하며, 팀 전체가 이 목표를 달성할 수 있도록 하는 것이다.
47. 권력은' 양날의 검' 으로 진보의 동력이자 사리사욕을 도모하는 수단일 수 있다. 그것은 사람들이 열심히 일하도록 동기를 부여하고, 사람들의 부패를 유발할 수 있다. 휘황찬란한 장을 쓰게 할 뿐만 아니라, 치욕의 기둥도 못 박게 할 수 있다. 권력은 맹목적인 약과 같아서 많은' 병' 을 치료할 수 있지만 약을 세 부분으로 나누면 부작용이 있다. 제때에 독을 맑게 하는 것을 모르면 결국 구제할 수 없다.
48. 관리자로서 모든 사람은 자신이 최선의 선택을 할 수 있기를 바라며 기업의 결정에 가장 유리하다. 하지만 그렇게 하는 것이 어려울 수 있다는 것을 알게 될 것입니다. 당신이 선택할 수 있는 범위 내에서 최선의 결정이 없으면 어쩔 수 없이 기다릴 수 밖에 없다는 것을 알게 될 때가 많습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 사실 가장 좋은 결정은 바로 지금 시작하는 것이다. 왜냐하면 네가 최고라고 생각했을 때, 기회는 이미 너를 떠나갔기 때문이다.
49. 직원의 근본적인 이익을 실현하고 보호하면 직원들이 기업 건설에 뛰어들도록 격려할 수 있다. 일부 회사에서는 사람들이 초조하고, 업무 효율이 높지 않으며, 탁월함을 추구하는 적극성과 창조성도 높지 않다. 직원들의 이익이 잘 유지되지 않아 직원들의 헌신적이고 공정한 경쟁을 위한 좋은 환경이 부족하기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 관리자는 항상 직원의 근본적인 이익을 모든 업무의 출발점이자 발판으로 삼아야 한다. 쌍방의 이익이 균형을 이루어야 회사가 사람을 보유할 수 있다.
50. 너무 일찍 말하지 마세요. 인재 시장에 진출한 후, 가능한 한 빨리 훑어보고, 현장 단위의 상황을 초보적으로 파악한 다음, 당신의 구직 의도에 따라 몇 가지 요점을 확정하고, 경중완급을 잘 안배하고, 다시 이야기하는 것이 가장 좋습니다.
5 1, 지금 행동하세요. 지금부터 목적을 달성하지 못하면 그만두지 않는다.
52. 책임과 지혜는 사람을 진보시키고, 도피와 태만은 사람을 뒤처지게 한다. 가장 큰 대가는 책임이다. 낙후는 도피와 태만으로 인한 것이다.
53. 직장에 들어가면 직속 상사가 당신의 직위와 월급을 결정할 수 있다면 당연히 그도 당신의 귀인입니다. 만약 당신의 직속 상사의 권력이 당신의 직위와 월급을 결정할 수 없다면, 당신도 누가 당신의 귀인인지 알아야 합니다.
54. 상사를 존중하고 복종하는 법을 배웁니다. 직장에 상하가 있는 것은 팀 업무의 전개를 보장하기 위해서이다. 상부에는 일정한 자원과 권력이 있어 팀의 관점에서 개인을 고려하기가 어렵다. 상부를 존중하고 복종하는 것은 팀의 목표 달성을 보장하는 중요한 조건이다. 직원들은 자신의 시각에만 서서 상급자의 번거로움을 찾아가거나 심지어 자신의 재능에 의지하기까지 하는데, 이런 직원들은 생존하기 어렵고, 멀리 가는 것은 말할 것도 없다.
55. 직장에서 타인에 대한 의심과 자신감이 충만한 사람은 직장에서 편협해 보이고, 자신의 견해를 잘 표현하며, 다른 사람과 일치하지 않는 생각을 하기 쉽다. 특히 파트너나 동료와 교제할 때 더욱 그렇다. 의사 소통이 원활하지 못하면 고객과 동료 간의 갈등이 생기기 쉽다.
56, 1) 순조롭지 않다고 생각되면 이직을 원하지 않는다. 어느 회사에 문제가 있다. 2) 당신을 놓아주려는 지도자를 소중히 여기십시오. 3) 회사의 문제는 당신이 눈에 띄는 기회입니다. 회사를 원망하고 비난하는 것은 단지 자신의 뺨을 때리고 있을 뿐이다. 4) 회사에 이윤을 창출하는 것은 당신이 존재하는 가치이고, 회사는 자선단체가 아닙니다. 5) 누구나 문제를 반영할 수 있고, 생각하고 해결하는 것이 왕도이다.
57. 모든 사람은 자라면서 많은 상처를 받고, 울고, 슬프고, 고통을 느낄 수 있다. 그리고 고통 이후 당신은 완전히 새로운 자신입니다. 만약 당신이 상처를 입었다면, 당신은 이해할 것입니다. 당신이 그것을 건너면, 당신은 성숙합니다. 항상 한 가지를 잃어야 소중히 여길 수 있다. 네가 변화하고 포기하는 것을 배우기 전에, 너는 항상 벽에 부딪혀야 한다.
58. 속담에 바다는 그 깊이를 말하지 않지만 백천을 수용하는 데는 영향을 주지 않는다는 말이 있다. 산은 그 높이를 말하지 않지만, 그 우뚝 솟은 구름에는 영향을 주지 않는다. 지구는 그것의 두께를 말하지 않으며, 그것이 모든 것을 운반하는 데 영향을 주지 않는다.
59. 건강은 우리의 가장 중요한 재산이다. 건강한 몸을 가져야 경쟁이 치열한 직장에서 광명대로를 만들 수 있다. 일정 비율의 돈을 내서 건강에 필요한 서비스에 투자하면 평생의 건강을 얻게 되어 더 좋은 일을 할 수 있다.
60. 직장에서는 남을 탓하거나 잘못을 감추려 하지 말고 용감하게 감당하고 문제를 해결하기 위해 노력한다. 만약 누군가가 감히 책임을 지지 못한다면, 그의 성격이 나약하다는 것을 설명한다. 이것은 결국 당신의 사업을 억압하는' 주범' 이 될 것이다.
6 1, 직장여성이 남성에게 조언을 구하는 법을 배워야 한다는 것도 일종의 감상이다. 이는 네가 그의 의견과 경험을 중시하고 그의 존재의 중요성을 느끼게 한다는 것을 의미하기 때문이다. 하지만 조언을 구할 때, 당신이 무슨 일이든 물어야 한다고 생각하게 하지 마세요. 큰일은 모두 물어봐야 합니다. 그러면 판단력이 없고 어떻게 선택해야 할지 알 수 없을 것 같아요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 의견명언)
62, 1. 학법: 재판 때문에 권리를 잃지 마세요. 지갑 보호: 위장 보증금은 지불하지 않습니다. 신중하게 생각하십시오: 유혹을 인식하고 속지 마십시오. 그리고 조심하십시오: 속지 마십시오. 백업을 남겨주세요: 지적 재산권은 도난을 거부합니다.
63. 엄밀히 말하면, 개인이 한 조직에서 하고 싶은 일은 아마 1% 도 없을 것이다. 그러나, 이 1% 의 일을 얻기 위해서, 우리는 나머지 99% 또는 100% 의 일을 잘 해야 한다.
64. 네가 야심만만할 때, 너는 성공의 기회를 잡을 수 없다. 이것은 사람을 우울하게 한다. 어쨌든 전문가들은 기업의 발전 과정에 인내심을 가지고 시간을 투자하고 회사의 전반적인 발전을 존중해야 한다. 게다가, 초조한 상황에서 내린 모든 결정은 통상 잘못된 것이다.
65. 직장에서의 싸움은 자신에게 여력을 남겨야 한다. 맹목적으로 펄펄 뛰며 1 등을 다투면 결정적인 순간에 약세에 처할 가능성이 높다. 직장은 마라톤이다. 출발선에서 1 등을 다투는 것은 소용이 없다. 결승선에서 이기는 것이 가장 중요하다.
66. 만약 당신이 자만하고 진취적인 사람이라면, 당신을 기다리는 것은 실업뿐입니다.
67. 항상 이직하는 사람은 보통 당당한 이유가 있다. 이 일은 나에게 적합하지 않다. 그러나 우리는 종종 간과한다. 그 뒤에는 적응하지 못하는 문제들이 많이 있다. 영원히 적응하지 못하는 것은 우리가 직장에서 반드시 겪어야 하는 진화 과정이다. (알버트 아인슈타인, 도전명언)
68. 사람 위에 다른 사람을 사람으로 보아야 한다. 사람 아래서는 자신을 인간으로 보아야 한다. 가난한 친구는 오랫동안 지속될 수 있지만 좋은 친구는 둘 다 다치게 할 수 있다. 복이 있으면 교만도 없고 해롭지도 않다. 재난을 두려워하지 않는 것은 복이다. 천천히 행복을 추구해야 행복이 너를 따라잡을 수 있다. 부분적으로 잊어버린다면, 완전한 행복은 없다.
69. 항상 할 수 없는 일이 있고, 항상 할 수 없는 일이 있다. 많은 사람들이 실수를 할 확률이 비교적 높아서, 종종 결국에는 힘들고 비위를 맞추지 않는다. 하거나 하지 않는 사람은 왕왕 잘못을 범하거나 적게 범하지 않지만, 지도자에게 주는 인상은 좋은 동지이다.
70. 다른 사람을 비판하는 것은 사실 다른 사람이 자신의 결점을 인식하고 스스로 잘못을 고치도록 돕는 것이다. 그러나 비판의 방법과 잣대를 파악하지 못하면 다른 사람에게 미움을 받을 수 있다. 일단 쌍방이 모두 창피함을 느끼면, 관계는 갈수록 나빠질 것이다.
7 1. 평소의 생활에서 너는 자신을 일반인으로 생각해야 한다. 자신이 어떤 방면에서 남보다 강하다고 생각하지 말고, 유일무이해서는 안 된다. 모양은 다른 사람과의 거리를 넓힐 뿐만 아니라, 다른 사람이 너에게 불리하게 할 수도 있다.
72. 직장에서 자신의 개성을 유지하는 것이 중요하다. 언제 어디서 나, 오직 한 자신. 충돌이 정말 심각하다면 최소한 외부화를 내면화하지 말고 최소한 자신의 마음속에 있는 것을 조금만 견지해 주세요.
73, 자신감은 자만하지 않습니다. 인내심은 부주의가 아닙니다. 충성은 어리석은 것이 아니다. 잘못을 인정하고 실패를 인정하지 않는다. 늙지 않고 늙지 않다. 겸손은 경멸이 아닙니다. 교류는 수준을 초월하지 않는다.
74. 많은 것들이 우리 손에 있다: 예를 들면 행복, 너는 행복하지 않다, 누가 너의 슬픔을 동정할 것인가; 예를 들어, 강한, 당신은 강하지 않다, 누가 당신의 나약함을 불쌍히 여길 것인가; 예를 들어, 열심히 노력하면, 누가 당신과 동행하려고 노력하지 않습니다. 예를 들어 소중히 여기고, 소중히 여기지 않고, 누가 너와 함께 청춘을 헤프게 쓰는가; 예를 들어, 견지하지 않으면, 누가 너와 함께 진퇴할 것인가. 운명을 자신의 손에 쥐고 있어야 생명의 플래시를 찾을 수 있다.
75. 어떤 사람들은 이성에 직면하는 것을 싫어하거나 이성에 직면하는 것을 두려워한다. 그들은 부끄러움과 어색함뿐만 아니라 자신 이외의 세상에 대해 강한 불안감과 배척감을 가지고 있다. 이성과의 교류에 적응하지 못해 생기는 불안과 사교장애를 이성 사교공포증이라고 한다. 통계에 따르면, 20% 는 이성과의 친밀한 접촉을 거부한다.
76. 당신은 현재의 생활 방식에 만족하지 않습니까? 당신은 지금 일하는 방식에 만족하지 않습니까? 마음에 안 드시면 나오세요. 매일 동료 친구에게 생활 일이 뜻대로 되지 않는다고 불평하는 대신, 실제로 나와서 현상과 미래를 바꾸는 것이 낫다. 어렵습니까? 만약 네가 전혀 시도하지 못한다면, 불평하지 마라. 좋은 아침!
77, 책상 앞의 컴퓨터등은 자외선 차단제를 발라야 한다. 고개를 들어 사장을 바라보며 고개를 숙이고 일하다. 직장은 빛을 발해야 하고, 모든 일은 마음속에 기억해야 한다. 건강이 가장 중요하니 건강을 유지하는 것을 잊지 마세요. 잡스처럼 벽에 걸어서는 안 된다.
78. 휴가는 한 마디도 하지 않고 떠났고, 우리의 동의를 거치지 않았다. 번거로운 일이 또 오니 창피해서는 안 된다. 기운을 차리고 자신감의 발걸음을 내딛고, 일하는 전쟁터에서 줄곧 전진하다. 가자.
79. 자신의 실패를 공유하면 자신에게 더 깊은 인상을 줄 뿐만 아니라, 다른 사람에게 굽은 길을 덜 걷게 한다.
80. 나는 수천 명의 사람들이 나를 막는 것을 두려워하지 않는다. 나는 자수하는 것이 두렵다.
8 1, 고민이 많으니 조절하는 법을 배우는 것이 중요하다. 오피스텔에 머물지 말고, 자주 나가서 걷거나, 술을 마시면 고민을 해결할 수 없고, 담배를 피우면 고민을 해결할 수 없고, 주말에는 집에 있지 말고, 친구들과 자주 모임을 갖는다. 친애하는 친구 여러분, 일이 잘 되기를 바랍니다!
82. 나는 미래의 길이 아무리 험난해도, 우리가 오늘을 잡으면 조만간 분투하면서 삶의 단맛을 맛볼 수 있을 것이라고 믿는다. 인생의 매 순간을 잡는 것이 한 달, 한 해를 낭비하는 것보다 낫다!
83. 사람의 좌절이 많을수록 견식이 많아진다. 사람이 넘어질 때마다 한 번 더 싸우는 경험.
84. 인생은 누구도 부정하지 않는다. 나는 내가 인생을 부정할까 봐 두렵다.
85. 만약 공문이 두 페이지가 넘으면, 아마 아무도 진짜로 보지 않을 것이다. 본 사람은 24 시간 안에 잊어버릴 거예요. 이것이 공식 문서가 두 페이지 이상 길어야 하는 이유입니다.
자신을 믿고, 파트너를 믿으며, 결코 포기하지 마십시오. 우리는 최고의 팀이다.
87. 직장에서는 시간이 돈이 아니기 때문에 야근을 자주 해야 한다. 마작을 하면 시간이 돈이기 때문에 늘 밤을 새는 사람이 있다
나는 바람의 방향을 바꿀 수는 없지만 돛의 방향을 조정할 수 있다.
89. 아무것도 바꿀 수 없는 것이 아니라, 그것이 너에게 정말 중요하다는 것을 깨닫고, 어떤 습관도 바꿀 수 없는 것이 아니라, 변하지 않으면 너에게 가져올 결과를 보았는가. 직장에서 더 좋은 성적을 거두려면 과거에 직장 장애가 된 모든 것을 없애기로 결심해야 한다. (존 F. 케네디, 공부명언)
90. 소위 행복과 불행은 없다. 천천히 견디는 법을 배우다. 슬픔에 대해 불평하지 않는 법을 배우다. 네, 참으세요. 노력하겠습니다. 나는 원래의 냉막, 안녕, 독선적인 청춘, 안녕, 상상 속의 아름다움으로 돌아갈 것이다. 현실이 적나라하게 너에게 직면해야 한다고 말할 때, 너는 웃을 수밖에 없다.