포산은 도입 대상에 안착할 인재를 소개합니다.
포산의 정착을 위한 인재 도입 대상
호적은 호적을 담당하는 국가행정기관이 발행한 문서를 말하며, 호적을 기록하고 가구 인구에 대한 기본 정보를 유지합니다. 법적 문서. 이는 또한 우리 국민 각자의 신분증이기도 합니다. 다음은 포산에 인재를 소개하기 위해 제가 공유한 목표입니다. 이것이 모든 사람에게 도움이 되기를 바랍니다.
포산 인재 도입 대상
(1) 학사 이상 또는 중급 이상의 전문 기술 자격을 갖춘 자, 남성은 50세 미만, 여성은 45세 미만 다양한 전공의 기술 인재 및 관리 인재
(2) 국가 3급 이상의 전문 자격 자격증을 보유하고 우리 시의 발전 요구에 부합하는 45세 미만의 다양한 기능 인재; 특징적인 산업
(3) 우리 시의 정부 핵심 투자 프로젝트와 대규모 납세자, 대기업 및 대규모 그룹에 긴급히 필요한 다양한 유형의 인재; 우리 시의 경제 및 사회 발전 요구 사항을 충족하고 특별한 재능을 보유합니다.
(5) 시(지구) 인재 서비스 기관의 승인을 받고 기술 중등 학교 또는 대학 학위를 보유하고 평가를 통과했습니다. 기업 및 기관에 소속되어 있으며, 고용주의 발전 방향에 부합하는 전문 기술과 업무 경험을 갖춘 35세 미만의 모든 유형의 인재.
인재소개 절차 절차 및 필수 심사자료
(1) 일반대학 신입생
1. 일반대학 신입졸업생 및 고용주가 수락 의사를 밝힌 후, 수용 기관은 "대졸자 취업 계약서"에 직인을 날인한 후 시(구) 인재 봉사 기관에 보내 검토를 받습니다. 합격이 승인된 졸업생에게는 '대졸입학허가서'가 발급되며, 고용주 또는 본인이 '대졸입학허가서'를 졸업생이 소속된 학교로 반송하게 됩니다.
2. 졸업 및 퇴학 후 '취업등록증' 원본 및 사본, '졸업증명서' 원본, '세대이전증명서' 원본, '주민등록증' 원본 지참 및 해당 단위의 합격 증명서. 시(지역) 인재 봉사 기관이 졸업생 등록 절차를 담당합니다.
3. 졸업생은 시(구)에서 발행한 "대학 및 기술중등학교 졸업생 호적 관계 증명서"를 가지고 전입지 공안국 호적 창구로 가야 합니다. 인재 봉사 기관 및 관련 자료를 통해 호적 등록 절차를 완료합니다.
(2) 재직 인재
1. 재직 인재는 다음 검토 자료를 시(구) 인재 서비스 기관에 제공해야 합니다. "이전 단위 및 관할 부서의 의견이 포함된 협의 검토" "주민등록증", "졸업 증명서", "직업 증명서" 및 "중국 고등 교육 자격 인증 보고서" 원본 및 사본 3부 .
2. 검토 후 이동 절차가 승인되면 모든 협상 자료와 인사 파일 자료를 제출해야 하며, 검토 후 "이동 통지서"와 "이동 인사 등록 양식"이 발급됩니다. 재직인재는 시(구) 인재봉사기관이 발행한 '이직인력등록서'와 관련 서류를 가지고 전입지 공안국 호적창구에 가서 전근 승인을 신청해야 한다. 세대등록.
(3) 기능인재
시의 인재 도입 조건을 충족하는 다양한 기능인재는 먼저 소속 부서가 위치한 지역 인사사회보장부서 또는 행정서비스센터에 가야 한다. 인적자원사회보장부에서 발급한 "불산 이주노동자 포인트 제도 가구 입국 카드"와 관련 자료를 가지고 거주지 공안국 호구 등록 창구에서 "불산 이동 승인 절차를 거쳐야 합니다." 이동하다.
(4) 입사 후 취업하는 인재에 대한 지원
시(구) 인재봉사기관의 확인을 받아 실시하는 모든 유형의 인재에 대하여 우선 가구에 정착 후 취업을 하는 경우, 처리절차는 다음과 같습니다. 제출이 필요한 심사자료는 지원자의 실제 상황과 최근 대학 졸업자 또는 취업자 소개 절차에 따라 처리됩니다. 현장 재능. ;