상덕 777 가정서비스네트워크센터 현대가정비서의 기본 특징
여기에는 다음과 같은 기본 특성이 있습니다.
첫째, 가족 비서와 고용주 사이에 고용 관계가 있습니다.
가정비서는 고용기관에 고용되어 고용인을 위해 봉사하는데, 이런 고용관계도 서면 고용계약을 통해 확정해야 한다.
고용 단위는 노동 시장에서 자신이 필요로 하는 가사 비서 서비스 직원을 찾을 수 있으며, 가사 서비스 회사나 제 3 자 중개 기관을 통해서도 찾을 수 있다. 지원자 자신의 자질은 그 직위를 맡을 수 있다는 것을 증명하고, 노동계약은 쌍방이 협의한 후에 체결되어 채용자의 경제적 이익을 보장한다.
또한 노사는 동등한 인권을 누리고 있으며 고용주는 함부로 욕설을 하거나, 날조하거나, 모욕하거나, 직원을 착취해서는 안 된다.
둘째, 가족 비서의 업무 범위의 복잡성.
현대가정비서는 고대 집사처럼 고용주를 위해 모든 집안일을 해결할 필요는 없지만, 가족 계산서 관리, 온라인 정보 조회, 건강생활지도, 여행 조언, 가사 등 제 3 자 서비스 소통과 감독, 고급 가정비서는 가정교육, 가정, 가정변호사 등 더 전문적인 지도 서비스를 포함한다.
고용주의 집에는 매일 새로운 일정이나 활동이 있을 수 있으며, 서로 다른 일정이나 활동에는 서로 다른 업무 내용이 포함될 수 있습니다. 가족 비서는 여러 지식 분야의 정보를 지속적으로 검색하여 가능한 한 빨리 고용주를 위한 최상의 해결책을 찾을 수 있습니다.
셋째, 가족 비서가 일을 끝내는 효율성.
가정비서를 고용할 수 있는 가정은 일반적으로 상응하는 물질적 경제적 기반을 가지고 있기 때문에 고용주가 원하는 것은 빠르고 효과적인 서비스이다. 예를 들어, 고용주는 모든 가족 구성원들에게 1 시간 이내에 5 월 1 일 파리 행 비행기를 예약하라고 요구하며, 가족 비서는 정해진 시간 내에 빠르고 정확하게 완성해야 한다. 만약 완성할 수 없다면, 고용인의 가정생활도 더 편하지 않을 것이며, 가정비서를 초빙하려는 의도에도 미치지 못할 것이다.
넷째, 가족 비서의 전문성.
바로 가정비서 업무의 복잡성, 업무 완성의 고효율 요구 사항, 고용인과의 고용 관계로 인해 가정비서는 직장에 나가기 전에 반드시 전문 교육에 참가해야 하며, 가정사무를 처리하는 상식, 과정, 주의사항, 자주 사용하는 도구 (예: 일기예보 조회, 건강식단, 여행 공략, 항공권 예약, 교통조회 등) 를 배워야 한다. , 고용주와의 관계를 처리하는 방법.
서비스업 종사자들에게 전문적인 서비스 요구는 의심할 여지가 없다.