회사에는 횡령과 뇌물에 관한 법률 규정이 있습니까?
형법' 제 163 조는 회사, 기업 또는 기타 기관의 직원들이 직무상의 편리를 이용하고, 타인의 재물을 요구하거나 불법으로 수수하고, 타인을 위해 이익을 챙기고, 5 년 이하의 징역 또는 구속에 처한다고 규정하고 있다. 액수가 어마해서 5 년 이상 징역에 처하면 동시에 재산을 몰수할 수 있다.
회사, 기업 또는 기타 기관의 직원들은 경제 왕래에서 직무상의 편리함을 이용하고, 국가 규정을 위반하며, 각종 명목의 리베이트, 수수료를 받고, 개인이 소유하며, 전액의 규정에 따라 처벌한다.
국유회사, 기업 또는 기타 국유기관 중 공무에 종사하는 인원과 국유회사, 기업 또는 기타 국유기관이 비국유회사, 기업 또는 기타 기관에 공무에 종사하는 사람에게 처음 두 가지 행위가 있는 사람은 본법 제 385 조, 제 386 조의 규정에 따라 유죄 판결을 받고 처벌한다.
제 164 조는 부당한 이익을 도모하기 위해 회사, 기업의 직원에게 재물, 액수가 큰 액수로 3 년 이하의 징역 또는 구속에 처한다. 액수가 어마해서 3 년 이상 10 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 단위는 전액죄를 범하고, 부대에 벌금을 선고하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 전항의 규정에 따라 처벌한다. 뇌물 수수자가 기소되기 전에 자발적으로 뇌물을 고백하면 처벌을 경감하거나 면제할 수 있다.
제 385 조 국가 직원들은 직무상의 편리를 이용하여 남의 재물을 요구하거나, 타인의 재물을 불법으로 수수하고, 다른 사람의 이익을 도모하는 것은 뇌물죄이다. 국가 직원들은 국가 규정을 위반하고, 경제 왕래에서 각종 명목의 리베이트, 수수료를 받고, 개인이 소유하고, 뇌물죄로 처벌한다.