노조를 결성하려면 몇 명이 필요합니까?
노조는 무슨 뜻인가요?
1. 노조, 또는 총노조와 노동자 연합회. 노조의 본의는 같은 이익을 바탕으로 자발적으로 조직된 사회단체를 가리킨다. 같은 고용주를 위해 일하는 직원, 한 산업 분야의 개인과 같은 이 같은 이익 집단. 노조 조직 설립의 주요 목적은 고용주와 임금과 임금, 근무 시간 및 근무 조건을 협상하는 것이다.
2. 노조의 일반적인 법적 성격은 회사의 성격이다. 중화 전국 총노조, 지방총노조, 산업노조는 사회단체 법인격을 가지고 있다. 민법통칙',' 중화인민공화국노조법',' 기층노동조합법인자격등록방법' 에 규정된 법인조건에 부합하는 기층노조조직은 법에 따라 사회단체법인자격을 취득해야 한다. 법인 자격을 갖춘 노조 조직은 법에 따라 독립적으로 민사권리를 누리고 민사의무를 진다.
3. 기업, 사업 단위, 기관, 노조, 노조가 출자한 기업, 사업 단위, 법률 및 사법해석 규정에 따라 독립법인으로 각각 민사 책임을 진다. 고용주 상대단체, 따라서 고용주 상대인재는 노조회원이 되는 실질적 자격이며, 고용주 상대인에 속하지 않는 고용주와 대표나 대리인은 회원자격을 가져서는 안 된다.
노조를 설립하는 과정은 어떤가?
1. 노동조합 조직 설립을 위한 서면 신청 보고서를 한 단계 위로 제출한다.
건설 회의 준비 그룹 설립;
3. 개발회원
4. 노동 조합 그룹을 설립한다.
5. 회원대회, 민주선거 기층노조위원회, 경비심사위원회를 소집한다.
승인 절차를 수행하십시오.
7, 여성 근로자위원회 설립.
요약하자면, 변쇼는 노조가 얼마나 많은 사람이 있어야 성립할 수 있는지에 대한 답변이다. 너에게 도움이 되기를 바란다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동조합법 제 10 조는 민주집중제 원칙에 따라 설립되었다. 각급 노조위원회는 회원대회나 대표대회 민주선거에 의해 발생한다. 기업 주요 책임자의 근친은 기업 기층노조위원회 위원의 후보가 될 수 없다. 각급 노조위원회는 회원대회나 동급회원대회에 대한 책임을 지고 보고를 하며 감독을 받는다. 노조회원대회나 회원대표대회는 선거로 인한 대표나 노조위원회 구성원을 교체하거나 해임할 권리가 있다. 상급 노조 조직이 하급 노조 조직을 이끌다.