처음 직장에 들어온 우리 모두 어떤 구덩이를 밟았습니까?
하지만 지금 돌이켜보면, 내가 처음 일을 시작했을 때 밟은 가장 큰 구덩이는' 성장좌표계' 를 세우지 않았다는 것이다. 새로운 시기에 어떤 성숙에 도달해야 할지, 모든 일이 어떤 기준으로 합격해야 할지 모르겠다. 그래서 매일 초조하고 긴장해서 야근을 자주 하며 불면증을 겪는다.
첫 직장의 처음 몇 달 동안, 나는 늘 자책하고 열등감을 느꼈다. 왜냐하면 나는 신인이기 때문에 일을 잘 하지 못했기 때문이다. 그러나 도킹 업무측은 나에게 건설적인 건의를 거의 하지 않고 문제가 있으면 직접 내 지도자를 찾는다. 팀의 일부 동료들은 나의 새로운 학우를 위로해 줄 것이다. 자신에게 너무 많은 스트레스를 주지 말고, 어떤 사람은 나의 수출을 보고 웃어넘길 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언) 그때는 항상 칭찬을 받고 비판을 받아 절망했다. 나는 항상 다른 사람의 평가에 신경을 썼고, 시기적절한 피드백을 받고, 즉시 자신을 최적화하길 바란다. 결국 목표를 달성할 수 없어 거의 매일 야근을 하며 컴퓨터를 열어 문서를 마주하고 있다. 나는 인스턴트 한 잔을 담그고, 눈빛이 텅 비어 있고, 스크린에서 정보의 끝없는 엔트로피가 증가하는 것을 보고 있다.
가장 수수께끼 같은 질문은: 나는 무능한가? 멘토는 이 문제를 발견하고, 그는 네가 지금 부족한 것은 평가 기준이라고 지적했다.
처음 직장에 들어갔을 때 우리는 좌표가 없었다. 평가 기준이 확립되면 좌표가 있다. 너의 일과 너 자신을 측정해라.
구덩이에서 벗어나는 첫 번째 단계는' 사물의 기준' 을 찾는 것이다. 먼저 같은 기간의 작은 파트너와의 작업 시작 속도를 가로로 비교해 보십시오. 둘째, 핵심 업무의 합격 정도에 따라 같은 직업을 생각해 볼 수도 있고, 근무 연한에 따라 선배들의 납품 성과가 어떻게 다른지 생각해 볼 수도 있다. 이 과정은 나로 하여금 점차 수위선을 찾게 하였고, 정해진 목표를 달성하지 못하는 것이 매우 정상적이라는 것을 알게 되었다. 왕왕 매 달초에 보고할 때 많은 물건들을 나열하지만, 월말이 되면 하나를 할 수 있으면 좋다.
두 번째 단계는 "성장 채널" 을 찾는 것입니다. 동료로부터 자주 배우고, 경력의 처음 몇 년 동안 어떤 기술을 배우고 있으며, 어떤 기술이 후속 작업에 중요한 영향을 미치는지 이해하는 것입니다. 그들의 성적 경험과 함께, 나는 나의 성장 계획을 세우기 시작했다.
세 번째 단계, 가장 간단하고 간과하기 쉬운 단계:' 사람과 사물 분리'. 남들은 네가 잘하지 못한다고 말하는데, 너의 결과가 상대방의 기대에 맞지 않는다는 것을 설명한다. 우선' 좋은' 기준을 명확히 해야 한다. 타말이 반드시 맞는 것은 아니다. 더 넓은 각도에서 볼 수 있다. 둘째, 일을 잘하지 못하더라도 제대로 하지 못했다고 설명할 수밖에 없다. 네가 능력이 없는 것은 아니다. 너는 반드시 이런 자신감을 가져야 한다.
자기 평가의 기준을 확립한 후, 나는 다른 사람이 나를 어떻게 평가하는지 별로 개의치 않는다. 이것은 많은 장점을 가져왔다. 다른 사람의 부정적인 피드백을 받아들이는 것이 더 편하다. 내가 상당히 잘하고 있다고 생각하기 때문이다. 다른 사람의 건의는 금상첨화일 뿐이다. 다른 사람들은 내가 어떤 수준인지 알기 때문에 내가 팽창하지 않는다고 말한다. 사장은 내가 플랫폼을 떠나는 것은 아무것도 아니라고 말했고, 나도 당황하지 않았다. 왜냐하면 나는 대부분의 사람들이 이렇다는 것을 알고 있고, 이것은 거짓 명제이다. 직무는 모두 조직의 필요에 기반을 두고 있다는 것이다. (알버트 아인슈타인, 일명언) 장소를 바꾸면 먼저 다른 사람이 어떻게 하는지 보고 반복하면 된다. 방법이 다 올라오지 않았나요?
신입사원이든, 3 학년이든, 임원이든, 그들은 모두 같은 일을 합니다.
"일하는 나뭇가지와 덩굴을 자르고, 시간과 정력을 집중하고, 가장 중요한 일만 해결한다."
"시간이 상관없는 사람과 중요하지 않은 일을 아껴서 가장 중요한 목표를 겨냥하기 위해 최선을 다하세요. 이 과정에서 의지하는 사람에게 납치되지 않도록 자신감을 가져야 한다. "
여러분 모두 직장에서 자신의 행복을 찾아 대단한 사람이 되시길 바랍니다 ~
이 구호를 좋아하다.
바이트 점프와 미단의 경험은 직업 성장의 귀중한 재산이다.