각급 간부의 정년
당과 국가의 현행 정책에 따르면 간부 정년퇴직 연령은 중앙과 국가기관의 정, 차관, 성 자치구 직할시 당위 서기, 성급 정부의 총독 부총독, 성 자치구 직할시 기위, 법원, 검찰원의 주요 지도자, 정규직 연령은 일반적으로 65 세 이하, 부직이다 다른 간부들은 남성 60 세 이상, 여성 55 세 이상이다. "국가 규정을 위반하여 기업 근로자의 조기 퇴직 관련 문제를 처리하고 시정한다는 통지" 에 따르면 기업 근로자의 법정 퇴직 연령은 남성 60 세, 여성 근로자 50 세, 여성 간부 55 세이다.
"국가 규정을 위반하여 기업 근로자의 조기 퇴직 관련 문제를 처리하고 시정한다는 통지" 에 따르면 기업 근로자의 법정 퇴직 연령은 남성 60 세, 여성 근로자 50 세, 여성 간부 55 세이다. 우물 아래, 고온, 고공, 특히 과중한 육체노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사하며, 정년퇴직 연령남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세, 병 또는 비부상으로 불구가 되고, 병원 검진을 거쳐 노동감정위원회를 통해 노동능력을 완전히 상실한 것으로 확인됐다. 정년퇴직 연령은 남자 만 50 세, 여자 만 45 세.
어떤 수준? 75 세의 은퇴?
일반적으로 국가와 장관급 간부의 근무연령은 70 세 이하이지만 정년퇴직 연령에 대한 구체적인 규정은 없다. 약 75 세 정도다. 중앙인민대 정협 국무원 등 의사결정성 간부의 정년퇴직 연령은 1980 년대와 90 년대 중조부와 중공중앙의 두 관련 문서로 확정됐다. 성 장관급 당정 간부의 정년퇴직 연령은 65 세이지만 임기가 채 되지 않은 경우 3 년을 연장할 수 있다. 그들이 68 세에 이르렀을 때, 정부급 부간부의 정년퇴직 연령은 보통 60 세이며, 그 후 그들의 일은 2 선으로 물러날 수도 있다.
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법적 근거: 근로자 퇴직 퇴직 임시 방법 제 1 조 전민 소유제 기업 사업 단위, 국가기관, 인민단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 경우 퇴직해야 한다.
(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.
(b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년.
이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.
(c) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 확인되어 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.