회사가 직원을 주식에 들어가게 하는 것은 사기이다.
회사가 직원을 주식에 들어가게 하는 것은 사기이다. 모든 기업은 기업에 충성하고, 단결하고, 근면하며, 기업을 위해 영광을 얻거나 명예를 다투는 직원을 꿈꾼다. 하지만 기업 경영진의 노력도 필요하다. 다음 공유 회사가 직원을 주식에 넣는 것은 사기입니까?
회사가 직원을 주식에 들어가게 하는 것은 사기이다. 회사에서 직원을 주식에 입주하게 합니까? 어떤 상황에서 직원들이 주주가 될 것인가? 이것은 불법 자금을 모으는 것입니까?
믿을 만하다. 속하지 않다. 직원들은 기업의 전망이 밝다고 생각하고 기업의 핵심 경쟁력을 찾았으며 기업에 많은 개선 조치를 제시했다.
기업이 직원들이 주주가 되도록 허락한다면 주주의 합법적 권익을 누리는 것은 합법적이며 불법 자금을 모으지 않는다. 그러나 사장이 직원의 모금 자금을 불법으로 점유하기 위해 직원을 주식에 투입하고, 후속 사장이 돈을 가지고 도주하여 직원들에게 손실을 가져다 준다면, 이런 행위는 불법 자금을 모아 사기죄를 구성하고 형사책임을 져야 한다.
확장 데이터:
참고 사항:
먼저 회사가 얼마나 많은 재산을 가지고 있는지, 즉 얼마나 많은 순자산이 있는지 파악한 다음 주식을 사다. 가능하다면 회계사무소에 감사를 요청하시면 더욱 안심이 됩니다. 물론 회사가 작다면 상관없습니다.
주식 보유 방식을 이해하는 것은 새로 등록한 자본인지 아니면 주식 양도인지 알아야 한다.
등록 자본을 늘리려면 자본 검증 절차를 완료하고 정관을 수정한 후 상공국에 가서 변경 등록 수속을 밟아야 한다.
지분 양도라면 회사 헌장을 개정한 후 상공국에 가서 등록 수속을 밟아야 한다.
회사가 직원을 주식에 입주시키는 것은 사기 2 의 저급한 절차이다. 회사는 직원들에게 이런' 주주' 를 하게 한다. 그러나 법원은 주주가 아니라고 인정했다.
경험이 많아져서 평상시 실행할 수 있는 방법에 익숙해지면 자연히 몇 가지 일과를 형성할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 경험명언) 일을 하는 데 일과가 있어 정신적 부담을 크게 줄일 수 있다.
그러나 사람을 홀랑거리려고 하는 기만적인 길도 있다.
실제로 많은 회사들이 소위 지분 방안으로 직원을' 격려' 할 것이다. 마찬가지로, 일부 회사들은 소위 파트너 프로그램을 이용하여 직원들을 "격려" 한다. 그곳에서 동기에서 출발하면 크게 두 가지 범주로 나눌 수 있다.
첫 번째 회사, 출발점과 동기는 여전히 정상이다. 그들은 여전히 정상적인 고용관계와 상업논리, 그리고 기본적인 상업도덕을 바탕으로 운영한다.
일반적으로 이들 회사는 직원들에게 합리적인 보상 혜택을 주고 이를 바탕으로' 핵심 팀 통합 또는 직원 인센티브' 를 위한 추가적인 지분 인센티브 방안을 마련한다. 물론, 이 방안들이 목적을 달성할 수 있을지에 관해서는, 이것은 또 다른 문제이며, 여기서는 전개되지 않을 것이다.
두 번째 회사는 출발점이 다소 부정확하거나 사악하다.
하지만' 악' 의 정도도 다르다.
더 중요한 것은, 일부 직원의 지분을 통해 일부 직원의 임금 지출을 교체하여 회사의 운영 비용을 절감하고자 한다는 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 이런 방식은 사실 직원들에게 불리하다.
이런 회사가 직원의 기본적이고 합리적인 임금을 완전히 지탱할 수 없기 때문에, 이런 회사의 지분 가치는 확실히 비교적 낮을 것이다. 일반적으로, 지분은 실현될 수 없고, 보이는 해에는 배당금을 받을 가능성이 거의 없다. 실제 효과로 볼 때, 직원들은 시장 평균보다 낮은 임금을 받고, 그 다음에는 거의 가치가 없는 지분을 손에 쥐고 있다.
내가 본 것 중 가장 형편없는 것은 월급도 내지 않고 소위 가상 지분과 주주 또는 파트너의 허명만 주어서 직원들이 그에 상응하는 배당금이나 공제를 기다리게 하는 것이다. (존 F. 케네디, 돈명언) 이렇게 진지한 기업의 심리상태를 관찰하는 것은 직원들이 자신이 주주나 파트너라고 생각하게 하기 위한 것 같다.
나는 내가 이 회사의 주인이라고 생각하지만, 동시에 직원들이 진정으로 주주의 권리를 소유하지 못하게 하여' 직원들이 주인의 의무를 이행하게 하고 주인의 권리를 행사하지 않는다' 는 상태를 달성한다.
어쩌면 어떤 사람들은 어떻게 누군가가 이렇게 명백한 일상에 바보가 될 수 있는지 말할지도 모릅니다.
이렇게 말하자, 각종 상투적인 사기 수단은 항상 사회의 사람들을 속일 수 있다. 이것은 인지상정이거나 우리나라 인구 기수가 비교적 크기 때문일 수 있다. 항상 일정한 수의 사람들이 이런 인지수준을 가지고 있다. 인터넷의 각종 짧은 영상에서, 우리는 종종 끝없는' 이해 박수' 동영상을 볼 수 있다. 많은 사람들이 이런 동영상을 보면 웃는다. 어떻게 누군가가 돈을 내고 수업을 들을 수 있습니까? 그러나 실제로 상당수의 사람들이 그들이 하는 말을 인정할 것이다.
전화사기에서 은행 고객서비스로 가장한 사람이 왜 표준어를 연습하지 않고 다시 나와서 사기를 치냐고 물어본 적이 있다.
누군가 대답했다: 이것은 그들을 위해 적절한 대상 고객을 선별하는 것이다.
최근의 사례를 이야기하여 인민법원이 어떻게 이런 방식을 이해하고 인정하는지 보자.
원고 a 회사는 법원에 소송을 제기했다.
1, 오에게 교육훈련팀 모집, 작문훈련, 서예훈련, 로봇 프로그래밍 훈련 등 교육훈련업에 종사하는 것을 중단하라고 명령했다.
2. 오에게 A 회사에 위약금 1 ,000,000 원을 지급하라고 판결하다.
본 안건의 전체 소송 비용은 오씨가 부담합니다.
원고 A 사는 오가 A 사의 내부 주주라고 보고, 오퇴주 시' 주주계약해지협정' 형식으로 3 년 이내에 중국에서 동업과 투자에 종사해서는 안 된다고 서면으로 약속했다. 그렇지 않으면 주식자본과 배당금이 분배되고 반환되지 않고 A 사의 위약금 1 000,000 원을 배상한다. 오퇴주 후 제 3 자에 가입하여 교육훈련팀의 학생 모집과 교육훈련에 종사하다. 오씨는 서면으로 약속한 경쟁제한 조항을 위반하여 A 사의 합법적인 권익을 심각하게 손상시켰다.
오씨는 이번 사건의 원인은 민상사쟁이 아니라 노동중재분쟁이라고 주장했다. 오 () 는 A 사의 노동자로, 고용인 단위와 노동 논란이다. 본 사건 계약이 체결된 성격에 근거하여, 주식 보유 협정은 지분 인센티브 협의에 속하며, 노동 계약의 첨부 문건에 속한다. 지분협정은 민사지분협정과는 달리 성질이 완전히 다른 두 가지 계약이다. 본 안건의 두 조항은 구속력이 없거나 무효이며, 오씨는 본 사건의 중단을 요청합니다.
회사가 직원을 주식에 들어가게 하는 것은 사기이다. 1 .. 사장이 직원을 주식에 입주시키는 것은 불법입니까?
기업 모금은 기업이 사회나 기업 내부 직원에게 자금을 모으는 행위를 말한다. 일반적으로 기업은 기업에 회사채를 공개적으로 발행하거나 내부 직원에게 내부 채권을 발행하여 자금을 조달한다. 만약 직원들이 자발적으로 주식에 입주하고, 회사가 주식증서와 회사가 규정한 주주권리를 준다면, 불법 모금에 속하지 않는다. 주주로서 법에 따라 회사의 재무장부를 열람할 수 있다. 그러나 불법 점유를 목적으로 직원들이 주주가 된 후 자금을 헤프게 쓰거나 이체하면 불법 자금을 모으는 것이다.
둘째, 불법 자금 조달 수단
(1) 고액의 보답을 약속하고' 하늘에서 파이를 떨어뜨리다',' 하룻밤 사이에 벼락부자가 되는 신화' 를 꾸몄다. 유혹은 모든 범죄자들이 대중을 속이는 유일한 길이다. 더 많은 사람들을 끌어들이기 위해 범죄자들은 종종 보상과 포인트 리베이트의 형태로 투자자들에게 고액의 보답을 약속하는 경향이 있다.
더 많은 사람들을 속여 모금에 참여하기 위해, 불법 모금자는 제때에 이전 투자자의 본이자를 전액 지불하고, 동벽을 뜯어 서벽을 보충하고, 후기 모금자의 돈으로 이전 원금을 지불하고, 일정 규모에 이르면 몰래 자금을 이체하고, 돈을 가지고 도주한다.
(2) 허위 프로젝트를 조작하거나 함정 계약을 체결하여 군중을 차근차근 수렁에 속인다. 불법분자는 선인장, 스피루리나, 알로에, 용과, 동충하초, 양식개미, 흑기니피그, 꽃사슴, 가금류를 재배하는 이름으로 대중자금을 사취한다. 일부는 소위 하이테크 제품 개발이라는 이름으로 공공 예금을 흡수합니다. 어떤 사람들은 조림을 꾸리고, 자금을 모아 집을 짓는 등 허위 프로젝트를 꾸며 군중의' 입주' 를 사취한다. 고액의 고정수익을 약속하고 상가를 통해 임대료를 돌려주는 방식으로 대중예금을 흡수하는 사람들도 있다.
(3) 투자재테크 개념을 혼동해 현란한 새 명사 앞에서 판단력을 잃게 한다. 어떤 불법분자들은 전자금, 투자기금, 인터넷투기와 같은 새로운 명사를 이용하여 대중을 현혹시키고, 새로운 투자수단이나 금융상품을 사칭한다. 독점, 대리, 가맹 체인, 소비 부가가치 리베이트, 전자 상거래 등 새로운 경영 방식을 이용하여 인민 대중 투자를 속이는 사람들도 있다.
(4) 태평을 미화하고 합법적인 외투나 유명인 효과를 이용하여 대중의 신뢰를 사취하다. 범죄 활동에 합법적인 외투를 입히기 위해 범죄자들은 종종 회사를 설립하고, 완전한 영업허가증, 세무등록 등의 수속을 밟아 불법적인 목적을 감추고, 실제 경영이나 투자 프로젝트는 하지 않는다. 이 회사들은 호화 오피스텔의 사무실을 임대하여 유명인을 광고로 고용하여 홍보를 증가시켜 국민의 신뢰를 사취했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 오피스텔, 오피스텔, 오피스텔, 오피스텔, 오피스텔, 오피스텔)
(5) 인터넷을 이용해 사이버 공간을 통해 범죄를 저지르고 타격을 피한다. 범죄자들은 해외 서버를 임대하여 웹 사이트나 오프사이트 발기를 하며, 일반적으로 코드명이나 인터넷 이름을 사용하여 머리를 발전시킨다. 어떤 사람들은 웹 사이트, 블로그, 포럼 등 인터넷 플랫폼과 QQ, MSN 등 인스턴트 메신저를 통해 허위 정보를 퍼뜨려 대중을 속인다.
일단 조사되면 신속하게 홈페이지를 폐쇄하고, 아래 선은 규칙에 따라 운영되지 않고 명목으로 돈을 가지고 도주한다. 도주하기 전에 소위 통지를 보내 오프라인 인원에게 자신의 성과를 기억하도록 요구하고, 앞으로 반환을 약속하여 속임을 당한 군중을 안정시키겠다고 약속했다.
(6) 정신, 인신협박, 가정사기 수단을 이용하여 피해 집단을 지속적으로 확대하다. 많은 불법 모금 참가자들은 모두 위험도가 낮고 수익이 높은 친척과 친구들에게 설득되었다. 범죄자들은 종종 친척, 친구, 고향 등의 관계를 이용하여 고금리로 유인하여 불법적으로 자금을 얻는다.
MLM 조직의 정신세뇌나 육체강제하에 일부 가입된 MLM 인원은 자신의 정적을 완성하거나 늘리기 위해 가족관계와 지정관계를 이용해 친척, 친구, 동창, 이웃을 끌어들이고, 부모, 배우자, 자녀를 살려 가족 관계를 원수로 만들어 인간참극을 빚기도 했다.
기업이 직원들이 주주가 되도록 허락한다면 주주의 합법적 권익을 누리는 것은 합법적이며 불법 자금을 모으지 않는다. 그러나 사장이 직원의 모금 자금을 불법으로 점유하기 위해 직원을 주식에 투입하고, 후속 사장이 돈을 가지고 도주하여 직원들에게 손실을 가져다 준다면, 이런 행위는 불법 자금을 모아 사기죄를 구성하고 형사책임을 져야 한다.