아르바이트와 야외노동자 사랑 일자리의 융합을 추진하다.
후베이성 인적자원과 사회보장청은 서비스 기능을 더욱 보완하고, 서비스 수준을 향상시키고, 서비스 공급을 확대하고, 서비스 효율성을 높이고, 유연한 취업자와 야외 근로자들에게 더 나은 서비스를 제공하기 위해, 아르바이트와 야외노동자 사랑 역참의 통합을 가속화해야 한다고 통지했다.
* * * 목표 설정
기존 아르바이트, 사랑 역참에 의지하여 300 개 (인사부 주도 150, 노조주도 150), 각 현 (시, 구) 당 2 개 이상의 역참을 건설한다. 2025 년까지 자격을 갖춘 아르바이트, 사랑역참은 기본적으로 * * * 건설 * * * 치료 * * *
* * * 시공 방법? 로고 매우 분명 하다.
* * * 직무 조건에 부합하는 날품팔이와 사랑직표 (표지판) 를 각각 증설하고, 표지판 (표지판) 은 성인사회청, 성총노조가 확인하며 각지 인민사부와 노조가 제작한다.
장비가 정교하다.
* * * 역참은 취업 수급 정보 통신 도킹의 서비스 장소를 제공하고, 컨설팅 서비스, 정보 게시, 통신 협상, 휴식 대기, 도구 보관 등의 기능 영역을 설치해야 하며, 정보 게시 및 조회 장비, 무선 네트워크, 책상 의자, 냉장고 등 편의 시설을 갖추고 홍보 자료, 정책 수첩, 책 읽기 등을 배치해야 한다. 근로자의 휴식, 구직, 채용 요구를 만족시키다.
기능이 완벽하다.
* * * 역참은 유연한 취업자, 야외노동자, 신입사원, 외근직 근로자들에게 정책 상담, 일자리 등록, 정보발표, 훈련 등록, 법률상담, 노동권 보호 등의 서비스를 제공해야 한다. 동시에,' 임시, 분산, 유연성' 의 특징에 따라 날품팔이 정보 수집과 발표력을 높이고 공급과 수요 일치의 효율성을 높이며' 임시취업은 우체국을 찾고, 유연한 취업은 우체국에 들어간다' 는 국면을 가속화한다.
다양한 활동.
조건적인 * * * 포스트스테이션은 유연한 취업자 소규모 현장 채용회 개최, 기업 임시고용 수요 해결 등을 통해 정책 홍보, 직업지도, 법률상담, 중재조정 등 서비스 활동을 공동으로 전개해 근로자에게 일자리를 보내고, 기술을 보내고, 따뜻함을 보내고, 청량함을 보내고, 건강을 보내고, 문화를 보내고, 도움을 줄 수 있다
규범을 관리하다.
* * * 역참건설은' 누가 이끌고, 누가 건설하고, 누가 책임지는가' 의 원칙에 따라 관리한다. 지도자는 서비스 장소 유지 관리를 담당하고, 인원을 파견하여 일상적인 관리와 서비스를 담당하고, * * * 상급 인적자원부와 노동조합 조직의 업무 지도를 받는다.
정책 * * * 즐기다.
각급 인사부는 취업보조금자금을 이용하여 * * * 건설역 정보네트워크의 건설과 유지 보수에 자금을 지원한다. 각급 노조는 * * * 통일보조금을 주고 표준에 따라 우편소를 짓는다.