공무원 아르바이트 위법인가요?
법률 분석
공무원 겸직은 공무원이 본업 외에 다른 직무를 겸임하는 상황을 말한다. 앞서 언급했듯이, 공무원 아르바이트가 1 인 1 직 원칙을 위반하기 때문에 정부는 다음과 같은 아르바이트를 승인하지 않을 수 있습니다. 아르바이트의 종류와 범위는 공무원의 많은 정력을 차지하여 공무의 정상적인 이행을 방해해야 합니다. 아르바이트와 공무원 의무 충돌; 아르바이트는 공무원 소속 행정기관이 이미 처리했거나 처리해야 할 사항이다. 아르바이트는 공무원의 공정성이나 정의에 영향을 줄 수 있습니다. 아르바이트회는 이후 공무원 임용을 심각하게 제한할 것이다. 아르바이트는 행정의 이미지 등을 손상시킬 수 있다. ) 하지만 이 규정들은 일반적으로 공무원이 학술류 공익류 아르바이트를 금지하는 것이 아니라 공무원이 영리성 기관에서 아르바이트를 하는 것을 엄격히 금지하고 있다. 일자리 설정이 과학적이고 합리적인지 여부는 국가기관의 업무 효율성과 직결된다. 일자리 설정이 과학적이고 합리적인지 판단하는 것은 주로 세 가지 측면을 포함한다. 첫째, 일자리가 필요한지 여부, 책임 임무가 명확한지 여부. 둘째, 이 직위의 업무가 다른 직위의 업무와 겹치거나 중복되는지 여부. 세 번째는 이 직위의 업무량이 적당한지의 여부다. 만약 한 직위의 업무량이 정상인이 감당할 수 있는 부하를 초과한다면, 이 직위의 업무 임무가 너무 무겁다는 것을 알 수 있다. 반대로, 직위가 채 차지 않았음을 나타낸다. 따라서, 합리적인 일자리 배정은 어떤 직위의 공무원이 근무시간 내에 효율적이고 고품질로 업무 임무를 완수할 수 있게 해 주며, 만재로 귀착되어야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 그래서 공무원에 대해서는 원칙적으로 1 인 1 직을 요구한다. 공무원이 본업에 집중할 수 있도록 한 사람씩 일임하다. 한 사람이 여러 직책을 겸업하면 여러 가지 업무관계와 여러 신분이 있을 수 있어 관리상의 갈등과 혼란을 초래하기 쉽다.
법적 근거
공무원법' 제 53 조는 공무원이 규율을 준수해야 하고, 16 가지 위법 행위에 종사해서는 안 되며, 그 중 14 조는' 영리활동에 종사하거나 참여해서는 안 되며, 기업이나 기타 영리단체에서 직무를 겸임해서는 안 된다' 고 명시했다. 업무가 확실히 사무실 밖에서 아르바이트를 해야 하기 때문에, 관련 기관의 비준을 받아야 하며, 아르바이트 보수를 받을 수 없다. 그렇지 않으면,' 행정기관 공무원 처분 조례' 에 따라, 과한 처분을 기록하거나 기록할 수 있다. 줄거리가 심하면 강등이나 면직 처분을 한다. 줄거리가 심하면 해고한다.