20 18 산둥 성 웨이하이시 문등구 인재 혁신 개발 센터 우수 졸업생 소개 공고
20 18 년 문등구 중점 고교가 우수 졸업생 20 명을 영입할 계획이다. 인재 범위를 일부 중점 대학 본과 이상 졸업생으로 도입하다 (일부 중점 대학 명단은 첨부 참조). 신청 면접 시찰 상황에 따라 도입 계획을 적당히 증감할 수 있다.
둘째, 자격
(a) 중국 국적을 가지고 있다.
(b) 정치적 자질이 좋고, 사상품성이 좋고, 규율과 법을 준수하고, 학업 성적이 우수하며, 직무에 충실하며, 팀워크가 좋고, 조직 실천력이 강하다.
(3)20 18 기 졸업생. 학부는 20 17 월 3 18 일까지 졸업장과 학위증을 받아야 하고, 석사, 박사는 20 18 년 2 월 3 12 일까지 졸업장과 학위를 받아야 한다
(4) 직무 요구에 적응하고, 직무를 수행하는 데 필요한 종합적인 자질과 전문성을 갖추고, 조직의 안배에 복종한다.
(e) 다음 조건 중 하나를 충족하는 우선 도입:
1 여기서 * 회원 (예비당원 포함);
2. 대학 학습 기간 동안 학교나 학원급 반간부, 학생회 또는 동아리를 맡았으며, 이런 직무를 맡는 데는 반년 이상이 걸린다.
3. 대학 학습 기간 동안 학교급 이상 우수 학생 간부, 우수 학생, 우수 졸업생 등의 영예로운 칭호를 받았다.
관련 고교 분교, 독립학원 졸업생, 위탁 양성, 재직 훈련, 오리엔테이션 양성을 의뢰한 고교 졸업생은 도입 범위에 포함되지 않는다. 위법으로 각종 규율처분을 받은 사람, 또는 각급 공무원, 사업단위 모집 (고용) 업무에서 사기 등 심각한 위법 행위가 적발된 사람, 전일제 일반고등학교 비대졸, 현역 군인, 법률규정에 따라 채용할 수 없는 기타 인원은 응시할 수 없다.
셋. 등록 및 자격 시험
(1) 등록
등록은 통일시간, 온라인 등록, 온라인 초심 방식으로 진행된다.
등록 시간: 6 월 6 일 09: 0018-1010.
조회 시간: 2065438+6 월 1, 2008 년1:00-6 월 1 1,/kk
등록 웹 사이트: 위해 Wendeng 지구 인민 정부 네트워크 (/)
구체적인 조치:
1. 개인 등록: 신청자가 웨이하이시 문등구 인민정부 사이트 (통지 게시판) 에 로그인하여 필요에 따라 개인지원정보를 사실대로 기입하고, 본인의 최근 면관 전면 증명서 1 인치 사진을 업로드하며, 올린 사진은 명확하게 식별할 수 있어야 한다. 신청 자격이 초심에서 통과되면 변경해서는 안 된다. 응시자는 유효기간 내 2 세대 신분증을 사용하여 신청해야 하며, 신청과 면접에서 사용하는 신분증은 반드시 일치해야 한다. 신청 정보를 악의적으로 제출하거나 등록질서를 어지럽히거나 학력증명서 및 기타 관련 서류를 위조해 시험 자격을 취득한 응시자는 확인 후 응시자격을 취소하고 관련 규정에 따라 처리한다.
2. 자료 초심: 인적 자원 및 사회부문을 조직하여 전담자를 지명하여 자격 초심을 담당하고, 신청인이 신청기간 동안 제출한 정보와 자료에 대해 초심을 진행하며, 제때에 초심 결과를 확정한다. 등록 조건에 부합하는 사람은 등록을 거부할 수 없습니다. 초심에서 통과하지 못한 것에 대해서는 이유를 설명해야 한다. 제출한 자료가 완전하지 않으니 누락된 내용을 명시하고 신청자에게 반환하여 보충해야 한다. 제 1 심 이후에는 등록 정보를 변경할 수 없습니다.
3. 온라인 조회: 지원자가 온라인으로 신청 정보를 제출한 후 조회 마감일 전에 등록 사이트에 로그인하여 신청 자격 초심 결과를 확인할 수 있습니다.
4. 온라인 초심을 통과한 사람은 가입 사이트 6 월 18+0, 20 1 1: 00-6 월1/에 로그인할 수 있습니다.
등록이 끝난 후 최종 지원자 수는 2: 1 미만이며 이에 따라 지원자 수를 줄였다.
(b) 자격 심사
자질심사는 시찰 단계에서 진행된다. 시찰 범위에 들어간 인원은 정해진 시간, 장소에서 자격 심사 관련 자료를 제공한다. 신청인이 정해진 시간 내에 관련 자료를 제출하지 않은 것은 포기로 간주됩니다. 자격 심사는 우수 인재 도입의 전 과정을 관통한다. 어떤 부분이든 자격 조건에 맞지 않는 것을 발견하면 인재 자격 도입을 취소한다.
신청자는 본인의 유효한 주민등록증, 학교 부서에서 제공하는 전일제 학습증명서, 학교 심사도장 등기서 등의 자료 원본과 사본을 제공해야 한다.
성실 약속서 등 관련 자료도 있다.
넷째, 시험
시험 방식은 면접이다. 면접은 구조적인 방식으로 진행되며, 주로 지원자의 조직 조정, 분석 판단, 계획 결정, 논리적 사고, 학습 혁신, 언어 표현, 응변 통제, 전문 소양, gfd 등의 능력과 자질을 테스트합니다. 60 명 이상이 온라인 초심을 통과하면 초심 고리를 늘려 면접 참가 인선을 확정할 수 있다. 초시험 방식은 면접이다.
면접 성적 100, 합격 점수선 70. 면접 성적은 면접이 끝난 후 발표된다. 면접 시간, 장소 등 구체적인 사항은 별도로 통지한다.
동사 (verb 의 약어) 조사
조사는 차이 조사 방식으로 진행된다. 면접 합격 점수선 이상, 면접 성적에 따라 높음에서 낮음까지 도입 계획 1: 1.5 의 비율에 따라 차례로 인선을 결정하고, 성적이 같은 사람은 인선으로 확정한다.
인사부를 조직하여 수사팀을 구성해 수험생을 영입한 고교에 가서 조사를 하고, 자격 조건에 따라 수험생을 자격 심사한다. 시찰의 중점은 사상정치 표현, 도덕적 품질, 종합능력, 학습성적, 피시대상자의 문건을 추출하여 심사하여 피시대상자가 규정된 임직조건에 부합하는지 심사하는 것이다. 서류를 심사할 때, 예를 들면 중요한 자료가 불완전하고, 개인의 경력이 불분명하며, 역사적 지위가 불분명하며, 효과적인 고찰을 할 수 없다. 서류에는 허위 문제가 있고 줄거리가 심각하여 도입 인선으로 사용되지 않는다.
고찰이 끝난 후 면접 성적이 80%, 고찰성적이 20% 를 차지하는 백분제에 따라 총 성적을 계산하고, 총 성적에서 저등액까지 검진인선을 확정해 발표했다.
여섯째, 신체 검사
신체검사는 공무원 신체검사 기준을 참고하여 집행한다. 특수한 경우를 제외하고 응시자는 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 신체검사를 포기하는 것으로 간주된다. 신체검사 합격자는 신체검사 불합격으로 포기하거나 공석이 생겨 총 성적에 따라 차례로 우수채용한다.
일곱째, 선전을 도입하다
시험, 시찰, 신체검사 상황에 따라 인선을 도입하고 웨이하이시 문등구 인민정부 홈페이지에 공시할 예정이다. 공시 기간은 근무일 5 일입니다. 공시 만료에 문제가 없거나 반영된 문제는 도입에 영향을 주지 않고 합의 서명, 고용 등 관련 수속을 밟는다. 도입에 영향을 미치는 문제를 발견하고 검증, 도입 자격 취소, 공모는 관련 규정에 따라 해당 절차를 이행한 후 채워진다.
여덟, 관리 및 사용
(1) 사전 서비스 교육. 도입된 우수 졸업생이 정식으로 입사하기 전에, 근무 전 훈련을 조직하다.
(2) 수습 기간 관리. 도입된 우수 졸업생은 웨이하이시 문등인재혁신개발센터와 고용계약을 체결했고, 임금과 사회보험은 구 재정이 부담한다. 수습 기간은 일반적으로 1 년입니다. 여기서 박사 대학원생의 수습 기간은 6 개월입니다. 시용 기간이 만료되면 조직 인적자원부서가 통일적으로 시험을 조직하고, 시험에 불합격한 사람은 더 이상 채용하지 않는다.
(3) 기층 휴직 운동. 영입된 우수 졸업생이 정식 취업한 후 조직 인적자원부에서 향진, 중점 기업 등 기관에 선발해 재직 훈련을 실시한다. 시간은 보통 2 년, 박사, 석사는 1 년을 넘지 않는다. 휴직 기간이 만료된 후 조직인적자원부는 심사 상황에 따라 문등구 직속사업단위에 배정하고, 이공대에서 경제관리부로 배정해 중점 업종의 투자 유치와 기업 서비스 업무를 진행한다 (박사대학원생 수습기간이 만료된 후 본인의 뜻에 따라 일찍 휴직을 종료할 수 있으며, 조직인적자원부서가 통일적으로 일을 배정할 수 있다).
(4) 후속 관리. 인원을 기관 사업 단위 예비 간부의 중요한 원천으로 영입하여 조직, 인적자원, 사회부문이 통일적으로 관리한다.
상담 전화:
위해시 문등구위원회 조직부 시계 * * * 063 1-8800 196
위해시 문등구 인적자원 사회보장국 063 1-898 1866