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비서 구직 이력서 5 부.

-응? 좋은 이력서는 많은 구직자들 사이에서 눈에 띄게 할 수 있다. 네가 지원하고자 하는 일을 감당할 수 있다는 것을 증명할 수 있다. 우수한 이력서를 써서 경쟁사를 물리치고 많은 인재 중에서 눈에 띄는 것은 골치 아픈 일이다. 그렇다면 훌륭한 이력서를 어떻게 써야 잘 쓸 수 있을까? 다음은 내가 당신을 위해 정리한' 비서 구직 5 이력서' 입니다. 당신의 공부에 도움이 되기를 바랍니다.

비서 구직 이력서 5 편? 이름: 왕씨

-응? 성별: 여성

-응? 민족: 한족

-응? 생년월일: 1987 년 9 월 24 일

-응? 호적 소재지: 저장성

-응? 학력: 대학

-응? 졸업 학교: 상하이 동지 대학교

-응? 졸업일: 20 10 년 6 월.

-응? 전공: 비즈니스 영어 관리

-응? 외국어 수준: 영어 (PETS-3)

-응? 컴퓨터 수준: 숙달

-응? 근무 연수: 1 년

-응? 연락처 정보:

-응? 작업 강도

-응? 직무 유형: 정규직

-응? 단위의 성격: 내자, 외자, 민영, 개인, 기업.

-응? 예상 산업: 전문 서비스, 컨설팅, 회계, 법률, 금융업 (투자, 보험, 증권, 은행, 기금), 시장, 광고, 홍보, 여행, 호텔, 외식 서비스, 부동산 관리, 비즈니스 센터.

-응? 예상 직책: 비서

-응? 근무지: 서호구, 빈강구, 소산구, 상성구.

-응? 예상 월급: 1000-2000.

-응? 교육 경험

-응? 2007 년부터 2009 년까지 그녀는 싱가폴 잉화미문경학원 상하이 분원에 재학했다.

-응? 나의 전공은 비지니스 영어 관리이다.

-응? 2007-20 10 은 상해 동제대학에 있습니다.

-응? 제 전공은 기업관리입니다.

-응? 교육 경험

-응? 2008 년 6-7 월 중국 텔레콤 항저우 지사에서 서비스 핫라인을 받을 때 다양한 문제를 해결하고 고객 만족을 도모하는 방법을 교육했습니다.

-응? 2008 년 9 월, 그녀는 영미미술학원 대학 실용영어 A 급 시험을 받았다.

-응? 2008 년 6 월, 그녀는 싱가포르 영미미술학원 상해분원에서 수여하는 고급 영어증서를 받았다.

-응? 2009 년 5 월 싱가포르 영미미술학원 상해분원은 해삼에 BEC 초급시험을 치렀다.

-응? 2009 년 6 월, 저는 싱가포르 화영미술학원 상해분원의 국제상무초급증서에 참가하여 9 월에 싱가포르에서 자격증을 받을 예정입니다. 국제 초급증서

-응? 업무 경험

-응? 2007 년 6 월부터 9 월까지 나는 항주 용계호텔에서 전화 교환원으로 일했다.

-응? 2008 년 6 월부터 9 월까지 저는 중국 텔레콤 항저우 지사에서 10086 의 전화 서비스 핫라인을 맡고 있습니다.

-응? 6 월 5438+00-2008 년 2 월 상하이 소년 드라마 고문으로 재직했습니다.

-응? 2009 년 3 월 ~ 6 월 상하이 교육훈련회사에서 과외를 했습니다 (일대일).

-응? 2009 년 8 월부터 2009 년 2 월까지 저장증광기술유한공사에서 보조 겸 홍보로 재직했습니다.

-응? 자기평가

-응? 본인은 일에 대한 열정이 높고 흡수력이 강하며, 팀워크가 있고, 친절하고, 근면하며, 적극적으로 환경에 적응하고, 진취적이고, 진지하고, 인내심과 책임감이 있으며, 일의 압력을 견딜 수 있다.

비서 구직 이력서 5 편 2 편? 이름:

-응? 성별: 여성

-응? 현재 위치: _ _ 나이:

-응? 호적: _ _ 국적: 중국.

-응? 결혼 상태: 미혼 민족: 한족

-응? 교육 인증: 키 불참가: 160cm

-응? 무결성 배지: 무인 무게: 47kg

-응? 인재 평가: 미평가

-응? 작업 강도

-응? 인재 유형: 일반 구직

-응? 직책: 비서

-응? 근무 연수: 3 직함: 직함 없음.

-응? 직무 유형: 정규직 가용 일자: 언제든지

-응? 월급 요구 사항: _ _ _ _ _ _ _ _ _ 이상적인 작업 영역: _ _

-응? 비즈니스 경험

-응? _ _ 관광 개발 유한 회사 날짜: _ _ ~ 지금까지

-응? 회사 성격: 민간 기업 산업: 부동산/건축

-응? 직책: 행정 보조원

-응? 직책 설명: 1. 사무용품, 용품, 사무용품 및 고정 자산의 구매 및 관리.

-응? 2. 직원 노보용품의 구매, 관리 및 배포 (직원 노보화, 보안복, 보안신발 등 포함) ).

-응? 3, 행정 창고 품목 관리.

-응? 4. 직원 명함 및 관련 행정 양식 인쇄.

-응? 5. 직원 여행 예약, 호텔 예약 및 비용 통계와 같은 물류 업무.

-응? 6, 직원 식당 관리.

-응? 7. 직원 기숙사 관리.

-응? 8. 회사 차량 관리 (차량 배치, 차량 보험, 차량 정비, 정비사, 차량 연료비 등록 및 통계 등). ).

-응? 9. 도장 관리.

-응? 10. 관리 비용의 예산 및 통제 (일일 등록 비용에 따라 매월 실제 발생하는 비용을 결제하고 이전 예산과 비교하여 차이가 큰 비용의 상세내역을 확인).

-응? 1 1. 그룹, 회사 주택 임대인, 상품 공급업체 등을 포함한 내부 및 외부 연락처와 통신합니다. , 관련 문제를 처리하십시오).

-응? 12. 회사 회의를 조직하고, 회의 자료를 수집하고, 회의록을 작성하며, 회의 결의안의 집행을 추적합니다.

-응? 13, 행정제도의 공문 작성, 제정 및 발행.

-응? 14, 파일 관리.

-응? 15, 사장 및 회사 사장이 맡긴 기타 업무.

-응? _ _ 장식 디자인 엔지니어링 주식 회사 시작일: _ _ ~ _ _

-응? 회사 성격: 민간 기업 산업: 부동산/건축

-응? 직책: 행정 보조원

-응? 직책 설명: 1, 채용, 직원 출입 절차, 직원 출석 통계, 직원 사회보험.

-응? 2. 사무실 관리: 사무실 환경 관리 및 유지 관리, 사무용품 관리 및 유지 관리 (복사기, 프린터, 팩스 기계, 스캐너, 제본기 등). ), 사무용품의 관리 및 배포 및 기타 사무 자원의 관리.

-응? 회사 문서 초안 작성.

-응? 4. 회사 문서, 서적 및 정보 관리.

-응? 5, 회사의 대외 연락 작업.

-응? 상사가 지정한 기타 임무.

-응? _ _ 부동산 개발 유한 회사 날짜: _ _ ~ _ _

-응? 회사의 성격: 외국인 소유 산업: 부동산/건축

-응? 직책: 회장 비서

-응? 직위설명: 회사와 그룹 회장의 업무를 돕고, 회사와 그룹 회장에게 직접 책임을 지고, 회장의 지도하에 회사를 관리한다.

-응? 학력

-응? 졸업 학교: _ _ 대학

-응? 학력: 학사 학위: 졸업일: _ _

-응? 전공 1: 한어문학 (비서) 전공 2:

-응? 시작 날짜 종료 날짜 학교 (기관) 가 취득한 전문 인증서 번호입니다.

-응? _ _ _ _ _ _ 대학 한어문학 (비서) 학위, 본과 졸업, 영어 4 급, 장학금, 우수 학생 간부, 우수 단원, 강연대회, 사무자동화 등.

-응? 언어능력

-응? 외국어: 영어 우수, 광둥어 수준: 우수.

-응? 기타 외국어 능력:

-응? 만다린 수준: 우수

-응? 업무 능력 및 기타 전문 지식

-응? 사무용 소프트웨어의 작동, 사무 자동화 및 사무용 장비의 사용 및 유지 보수에 익숙합니다. 좋은 구두 및 서면 표현 능력. 학습, 적응 및 이해력이 강하고 조직, 계획 및 관리 능력이 뛰어납니다. 성격이 활발하고 명랑하며, 사람들과 소통하는 데 능하며, 남을 잘 돕고, 사람을 친절하고, 팀워크가 있다. 본인은 세심하고 책임감과 인내력이 강하며 냉정하고 이성적인 분석 업무에서 직면한 문제를 해결하고 해결책을 찾아 독립적으로 제때에 일을 완성할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언) 또한 설명, 연설, 운동, 노래도 잘한다.

-응? 숙련된 사무용 소프트웨어:

-응? Word, E_cel, PowerPoint, Outlook, Photoshop 등.

-응? 숙련된 사무용품:

-응? 복사기, 프린터, 팩스, 스캐너, 제본기 등.

-응? 개인 자기 평가

-응? 본인은 활발하고 명랑하며, 사람들과 소통하는 데 능하며, 남을 잘 돕고, 사람을 친절하게 대하며, 팀워크를 가지고 있습니다. 학습과 적응 능력이 강하고, 일이 유연하고 빠르다. 일에 대해 조금도 빈틈이 없고, 성실하게 책임지고, 조금도 빈틈이 없고,' 전력을 다하다' 는 것은 내가 일에 대한 지칠 줄 모르는 추구의 목표이다.

-응? 강한 압축 능력은 냉정하고 이성적으로 업무 중의 문제를 분석하고, 문제를 해결할 방법을 찾아내며, 제때에 품질을 보장하고 독립적으로 임무를 완수할 수 있다.

-응? 연락처 정보:

-응? 연락처 전화 번호:

-응? 이메일:

-응? 개인 페이지:

비서 구직 이력서 5 편 3 편? 이름: XXX

-응? 연령: XX 세

-응? 주소: 장쑤 남경시

-응? 전화: XXXXXXXXXXX

-응? 이메일 주소: XXXXXXXXXXX

-응? 학력

-응? 2014.09-2018.06xx 사범대학 비서학 (학부)

-응? 주요 과정: 비서 실무, 비서 개론, 문서 업무 및 파일 관리, 응용 작문, 홍보, 논리, 현대 미디어 전파 기술, 현대문학, 고대문학, 현대중국어, 고대 중국어 등.

-응? 학교 실습

-응? 20 15. 12XX 사범대학 자료실 인턴

-응? 유용한 내용:

-응? 1. 학교 기록실에서 연구했습니다.

-응? 기록 보관소 교사가 파일 입력을 돕습니다.

-응? 20 16.06XX 사범대 행정부 사무실 인턴 비서.

-응? 유용한 내용:

-응? 1. 파일 전송, 수신 및 처리를 담당합니다.

-응? 2. 회의 및 전화 기록.

-응? 3. 일상적인 접대 작업 등.

-응? 교외실습

-응? 20 15.08XX 전국 대회 자원 봉사자

-응? 유용한 내용:

-응? 1. 2065 438+05 XX 전국운동회 기간 중 행사 자원봉사자로 신청합니다.

-응? 2. 본 조의 구성원을 이끌고 회의 기간 동안 성 지도자의 접대 임무를 완수하다.

-응? 20 16.06XX 관광청 인턴 비서

-응? 유용한 내용:

-응? 1. 비서가 관광청 내부 사무를 처리하는 데 도움을 주는데, 주로 서류조작이다.

-응? 2. 제 10 회 XX 문화제를 조직합니다.

-응? 상

-응? 20 15. 10 학교 3 등 장학금을 받습니다.

-응? 20 15.04 가' 오사우수단원' 이라는 칭호를 받았다.

-응? 기술증명서

-응? 영어 6 급, 우수한 듣기, 말하기, 쓰기 능력.

-응? 컴퓨터 운영 레벨 2, 사무실 운영에 익숙합니다.

-응? 비서 직업 자격증

-응? 사무 자동화

-응? 회의록 능력: 속기

-응? 자기평가

-응? 1. 전문 지식에 익숙하다.

-응? 강한 작문 능력과 풍부한 워드 프로세싱 경험;

-응? 사무실 워크 플로우에 익숙하고 독립적으로 트랜잭션을 처리 할 수 ​​있습니다.

-응? 4. 근면하고 진지하며 책임감이 강하여 자신의 본업을 잘 할 수 있다.

-응? 5. 친절하고 후대하며, 서비스 의식이 강하고, 지도자와 명령에 복종하며, 팀워크가 있습니다.

비서 구직 이력서 5 편 4 편? 이름:

-응? 성별: 남성

-응? 혼인 상태: 기혼

-응? 민족: 한족

-응? 호적: 쓰촨-남충

-응? 연령: 33 세

-응? 현재 위치: 절강 닝보

-응? 키: 180cm

-응? 희망 지역: 광동-동관

-응? 희망 직책: 비서

-응? 직책 찾기: 비서

-응? 대우 요구 사항: 숙박 면담.

-응? 가능한 한 빨리 출근: 1 개월 이내.

-응? 교육 경험

-응? 2004 년 2 월 ~ 2006- 10 노스웨스턴 공업대학 경영학원

-응? 1998-09 ~ 2000-06 쓰촨 면양강직공대 정보관리학원

-응? 1995-09 ~ 1998-07 쓰촨 건축 자재 학교 기계 및 전기 중등 학교

-응? 교육 경험

-응? 동관시 노동국 2008-04 ~ 2008-05 직원 관계 관리증

-응? 2007- 12 ~ 2007- 12 동관시 안전감독국 안전생산주임증

-응? 2006- 1 1 ~ 2007-07 남측 과학기술교육학원 인적자원관리 직업관리자 자격증.

-응? 지금까지의 업무 경험: 1.00, 3 개 회사에서 일한 적이 있습니다.

-응? _ _ _ _ 회사명 (20 10- 10 ~ 누계)

-응? 회사 성격: 민영기업 업종 범주: 전자, 마이크로전자 기술, 집적 회로

-응? 직책: 인사 관리 관리자 작업 범주: 인사 관리자/관리책임자

-응? 직책 설명: 1. 회사의 전략 발전 방향에 따라 회사 인사와 행정 전략 계획 초안 작성 및 조직 시행을 담당한다.

-응? 2. 회사 조직 구조, 직무 설정, 직무 역할 및 인력 배치 기준의 동적 관리, 조정 및 결정을 담당합니다.

-응? 채용 및 승진 관리의 감독, 감사 및 개선을 담당합니다.

-응? 4. 회사 각 부서의 교육 계획을 검토, 요약 및 제출하고 구현 상황을 추적합니다.

-응? 5. 본 부서의 연간 예산 제정을 책임지고 인사이동 제도를 개선하다.

-응? 6. 직원 식당 및 기숙사 관리 제도의 감독, 감사 및 개선을 담당합니다.

-응? 7. 이 부서의 업무와 관련된 정보 신고를 처리하는 데 도움을 줍니다.

-응? 8. 회사와 지방 각급 정부의 소통을 책임지고, 관련 기관과 정부에 협조하여 행정 물류에 대한 심사를 실시한다.

-응? 9, 행정 인사부의 일상적인 관리를 책임진다.

-응? 주요 성과:

-응? 1, 임원 확인 평가 메커니즘 도입, 중간층 반년 및 연간 서술직 평가 실시.

-응? 2. 작업장 관리자 내부 경쟁의 도입과 시행.

-응? 부가 가치 프로젝트: 직원 관리 프로젝트의 구현.

-응? 4. 대학생을 새로 모집하는 훈련.

-응? 5. 식당이 개선되었다.

-응? _ _ _ 회사명 (2008-11~ 2010-10)

-응? 회사 성격: 민간 기업 산업 범주: 인쇄, 포장

-응? 직책: 행정 관리자, 사장 특별 보좌관, 관리자 대표. 작업 범주: 관리자/감독자

-응? 업무 설명: 인사와 행정 일상 업무를 총괄적으로 배정하는 것 외에도, 나는 관리자 대표와 사장의 특별 보좌관으로, 회사의 발전을 계획하고, 인센티브와 심사 메커니즘을 보완하며, 기업 문화 건설을 추진한다.

-응? 주요 성과:

-응? 1. 인사 행정부 채용, 교육, 급여 및 성과 평가 시스템 구축 및 구현

-응? 2. 회사의 생산액은 부서 생산액과 연계되어 있고, 부서 생산액은 인원 생산액과 연계되어 있다. 우수한 직원 인센티브 제도를 동시에 실시하다.

-응? 3. 최근 몇 년 동안 회사의 문화를 빗질하고, 회사 기업 문화 건설을 주도하며, 회사를 크게 하고 강하게 하기 위한 문화 기반을 다졌다.

-응? 4. 회사 발전 목표에 따라 중기 인적자원 전략 계획과 향후 3 년간의 시행 계획을 수립했다.

-응? 5. 입사 후 30 여 곳의 안전위험, 한 달에 80%, 두 달에 95% 를 정비하며 지사의 고위 간부들의 안전의식을 높이고 책임의식을 강화했다. 안전 생산 책임제를 시행하였다.

-응? 이직 사유: 헤드헌터 추천.

-응? _ _ _ 회사명 (2002-09 ~ 2008- 10)

-응? 회사 성격: 외자기업 업종 범주: 전자, 마이크로전자 기술, 집적 회로

-응? 직무: 부주임, 주관자, 부경리입니다. 직무 범주: 스태핑 관리자/관리책임자

-응? 직위 설명: 송정그룹, 홍콩 상장회사, 직원 2000 여 명.

-응? _ _ _ 인사부 부주임.

-응? _ _ _ _ 행정 부주임을 맡다

-응? _ _ _ 인사 행정 책임자로서

-응? _ _ _ 인사 관리 부 관리자

-응? 인력 채용, 훈련, 평가, 급여, 직원 관계, 보안, 기숙사, 식당, 안전 및 정부 관계를 조율합니다.

-응? 마쓰이 그룹의 주요 업적:

-응? 1. 민공황에 대비해 채용 채널을 적극 넓히고, 민공난 문제를 해결하고, 회사 발전에 인력 보장을 제공한다.

-응? 2, 회사의 간단한' 성과 평가' 가 점차 과학의 성과 관리로 나아가다.

-응? 3. 동종업계 임금상황을 조사하고, 회사 임금체계를 개선하여, 회사가 동관 최저임금기준의 모든 조정에 침착하게 대처할 수 있도록 합니다.

-응? 4.' 노동계약법' 을 시행하기 전에 제도, 인사관념, 인사임금, 정부관계 등 여러 방면에서 조화를 이루고 있다. 2008 년' 노동계약법' 을 시행할 때 회사는 대응에 자유로워졌다. 다행히도, 2008 년에는 함께 노동쟁의 사건이 없었다.

-응? 5. 인사행정부 직원의 전문적인 자질 훈련은 훈련 지도 검사를 통해 인사행정부 인원을 자질이 좋은 전문 팀으로 만들었다.

-응? _ _ _ 회사명 (2000 년 8 월 ~ 2002 년 9 월)

-응? 회사 성격: 외자기업 업종 범주: 전자, 마이크로전자 기술, 집적 회로

-응? 직책: 교육 전문가 직책 범주:

-응? 직책 설명: 신입 사원 입사 교육, 교육 자료 작성, 교육 프로그램 감독 및 구현, 효과 평가, 요구 사항 분석, 교육 파일 관리 등

-응? 이직 사유: 더 나은 발전을 추구하다.

-응? 기술 전문 지식

-응? 직함:

-응? 컴퓨터 수준: 중급

-응? 컴퓨터 상세 기술:

-응? 개인 평가:

-응? 1, 좋은 서면 언어 표현 및 문제 해결 능력.

-응? 강력한 조정, 조직, 조정 및 의사 소통 기술; 열정적인 일과 팀워크.

-응? 3. 회사에서 독립해야 합니다.

-응? 4. 다년간의 인적 자원 및 행정 경험.

비서 구직 이력서 5 편. 다섯 편? 사무 총장 이력서 틀

-응? 이름: _ _ _ _

-응? 성별: 여성

-응? 나이: _ _ 세

-응? 전자 메일: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

-응? 전화: _ _ _ _ _ _ _

-응? 주소: 조양구, 베이징 Xiaoyun 도로 건물

-응? 우편 번호: _ _ _ _ _ _ _

-응? 작업 강도

-응? 단결하여 협력하는 팀을 찾아 비서직을 찾다. 나는 3 년 동안 일에 축적된 풍부한 지식과 기술을 충분히 발휘할 것이며, 나의 근면과 노력은 너를 괄목할 것이다.

-응? 참고: 구직의향은 간단명료하고 목표직을 직접 진술하는 것이 좋다. 이런' 서정' 문을 쓰지 마라.

-응? 자기평가

-응? 비서 업무 경험 3 년, 실용적이고 세심한; 대인관계 능력이 강하다.

-응? 참고: 자기 평가는 HR 이 당신을 이해하는 첫 걸음입니다. 너는 반드시 주의해야 한다. 지금 HR 에 어떤 실제 정보도 주는 것은 너무 간단하다.

-응? 업무 경험

-응? 20 년 5 월 현재 베이징 _ _ _ _ _ _ _ _ 회사 행정부 비서는 행정부의 일상 업무와 사무를 처리한다.

-응? 문서 수신 및 전송 데이터 파일 관리

-응? 회사의 각종 규칙과 통지를 초안하여 지도자의 감독 집행을 돕다. 각종 사무 설비를 관리하고 사용하다.

-응? 이직 이유: 더 응집력 있고 잠재력을 발휘할 수 있는 팀에서 살고 싶다.

-응? 주의: 특별한 요구가 없다면 이력서에 이직 사유를 쓰지 말고 면접 때 이야기하는 것이 좋다. 20__ 년 7 월-20 _ _ 년 5 월, 회사 베이징 지사의 총지배인 비서는 사무실의 일상적인 업무와 사무를 처리한다.

-응? 회사의 다양한 문서 및 파일의 수신 및 배포를 관리합니다.

-응? 형제회사의 업무를 조정하고, 부서 간의 협력과 소통을 조정하다.

-응? 직원 출석 관리 및 파일 관리

-응? 회사가 채용 및 직원 재직 교육 기간 동안 준비 작업을 완료할 수 있도록 지원합니다.

-응? 사장의 일상적인 회의 일정을 책임지고 회의록을 능숙하게 기록하다.

-응? 참고: 업무 경험은 간단한 직무 책임 목록인데, 어떻게 비슷한 경험을 가진 구직자들 사이에서 눈에 띄나요? 반드시 일의 성적을 적어서, 네가 무엇을 할 수 있는지, 어느 정도까지 할 수 있는지 사람들에게 알려줘야 한다.

-응? 학력

-응? 20__ 년 9 월-20 _ _ 년 7 월, 베이징대학교, 공상관리학원.

-응? 20__ 년 9 월-20 _ _ 년 7 월 베이징 컴퓨터 응용 직업고등학교.

-응? 기타 기술

-응? 사무실 워크플로우에 익숙하고 독립적으로 트랜잭션을 처리할 수 있는 능력이 강합니다.

-응? 사람들과 소통하기 쉽고, 팀워크가 강하다.

-응? 숙련 된 컴퓨터 조작, 다양한 사무용 소프트웨어의 유연한 사용, 강력한 워드 프로세싱 능력;

-응? 전국 컴퓨터 등급 시험 2 급, 전국 속기 등급 시험 5 급