루디 최저 임금 기준 2023
호남성 인민정부의 호남성 최저임금기준 조정에 관한 통지에 따르면 루저시 최저임금기준은 2023 년 1 에서 10 위안/시간으로 인상될 예정이다. 성 위원회 성 정부의 요구에 따라 최저 시간당 임금과 최저 월 임금이 동시에 인상될 것이다. 구체적으로 2023 년 루저시 최저임금기준은 시간당 10 원, 월 평균 근무시간은 176 시간, 월 최저임금기준은 1760 원이다. 이 중 도시 월 최저임금 기준은 1900 원이고 다른 지역은 1760 원입니다. 최저임금은 근로자의 기본 보장 기준이며 모든 근로자가 이 임금 수준에 도달할 수 있는 것은 아니라는 점에 유의해야 한다. 또 국가 관련 규정에 따르면 기업은 자신의 상황과 시장 환경에 따라 임금 수준을 적절히 올릴 수 있지만 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다.
최저임금은 어떻게 조정합니까? 특별한 경우 조정 규정이 있습니까? 최저임금 기준은 일반적으로 현지 정부 관련 부서에서 제정해 공시 후 실시한다. 구체적인 조정 범위와 시간은 현지 경제 발전과 사회보장 수요에 따라 다르지만 국가 관련 규정과 요구 사항을 준수해야 한다. 최저임금 기준을 정할 때, 일반적으로 현지 물가 수준, 노동시장의 수급 상황, 노동생산성 등을 고려한다. 또 특수한 상황에서의 임금 조정은 일반적으로 실제 상황과 연계하여 유연하게 처리해야 한다. 예를 들어, 자연재해나 전염병 등 특수한 상황에서는 경영난으로 인해 제때에 임금을 지급하지 못할 수도 있습니다. 이때 정부는 제때에 개입하여 근로자의 합법적인 권익을 보호하기 위한 조치를 취해야 한다.
최저임금 기준은 근로자의 기본 보장 기준이자 사회적 공평과 안정을 보장하는 중요한 조치다. 2023 년 루저 최저임금은 시간당 10 원으로 인상되고 월 최저임금은 1760 원으로 인상된다. 기업은 최저 임금 기준을 엄격히 준수해야 하며, 동시에 자신의 조건에 따라 임금 수준을 적절히 인상하여 직원들에게 더 나은 복지 대우를 제공할 수 있어야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 최저임금조례 제 5 조는 일반적으로 월최저임금과 시간최저임금의 형태를 취한다. 월 최저 임금은 정규직 사원에게 적용되고, 시간 최저 임금은 비상근직 사원에게 적용됩니다. 제 6 조 월 최저임금 기준 결정 및 조정은 현지 근로자와 부양인구 최저생계비, 도시주민 소비가격지수, 근로자가 개인적으로 납부한 사회보험금과 주택적립금, 직원 평균 임금, 경제발전수준, 취업상황 등을 참고해야 한다. 시간당 최저임금 기준을 결정하고 조정하려면 반포된 월 최저임금 기준에 따라 기관이 납부한 기본연금보험비와 기본의료보험료를 고려해야 하며, 시간제 근로자와 전일제 근로자의 근무안정성, 근무조건, 노동강도, 복지대우 등의 차이점을 적절히 고려해야 한다. 월 최저임금과 시간 최저임금의 구체적인 계산 방법은 첨부 파일에 나와 있다.