기업 법률 고문의 성과를 평가하는 방법
첫 번째는 법률 서비스 기관과 법률직 종사자를 충분히 동원하기 위해 법률 서비스에 적극 참여하고, 법률 고문의 적극성을 잘 발휘하며, 전 지역 법률 고문 업무의 심도 있는 전개를 촉진하고,' 구청 법률 고문 제도 추진에 관한 법치 동항 건설 추진에 관한 실시 의견' 에 근거하여 이 방법을 제정하는 것이다.
제 2 조 평가 기관. 전 지역 법률 고문 성과 평가는 구 사법국 법률 고문 업무 지도팀 (이하 지도팀) 이 책임진다. 지도팀 아래에 사무실을 설치하고, 사무실은 구 사법국 변호사 공증관리과에, 변호사 공증관리과 과장은 사무실 주임을 겸하고 있다.
제 3 조 평가 대상. 법률 고문과 그가 속한 법률 서비스 기관. 제 4 조 평가 내용. 법률 고문 업무 평가는 기층 평가, 정보 공개, 업무 일지, 정기 서비스, 제한된 서비스, 업무 기록, 가산점, 1 표 거부를 포함한 백분제를 채택하고 있다. 법률 서비스 기관의 평가 결과는 법률가의 평가 결과에 의해 가중 평균으로 결정된다.
제 5 조 평가 방법. 평가는 6 개월마다 1 회 진행되며 듣기, 보기, 검사, 평가 네 부분으로 구성됩니다.
(1) "들어 봐". 법률 고문의 개인 보고서와 자문 기관의 법률 서비스에 대한 피드백 결과를 청취하다.
(2) "보세요". 법률 고문 스튜디오, 법률 고문의 이름, 사진, 연락처, 직무 책임 등의 정보 공개를 검토합니다.
(3) "검사". 법률 고문의 작업 파일 및 파일 제작 및 규범을 검토하여 법률 고문의 작업량, 업무 품질 및 업무 효과를 파악합니다.
(4) "평가". 직원 (지역사회 군중) 대표회의를 열어 자문기관과 직원 (군중) 에게' 법률 고문 업무 평가표' 를 발급하다. 직원 (주민) 이사회를 개최하는 형식으로 자문기관과 직원 (군중) 이 무기명 투표로 법률 고문 업무를 평점한다. 평의회의 참석자 수가 규정 요구 사항 (기관 단위 5 명 미만, 커뮤니티, 기업 10 명 이상) 에 달하고 평의가 유효하다. 규정된 수량에 미치지 못한 것은 심사가 무효이다.
구체적인 평가 기준은 첨부된 표에 나와 있다.
제 6 조 구 사법국 법률 고문 업무 지도팀은 비정기적으로 법률 고문 업무를 점검하고, 업무가 기준과 규범에 맞지 않는 것을 검사하고, 레드카드 경고를 하고, 기한 수정을 독촉한다. 불합격자를 다시 한 번 조사하여 법률 고문 자격을 취소하고 그 법률 서비스 기관이 배정한다. 심사 결과가 합격되면 영주권을 발급하고 긍정하는 것이 연례 심사의 중요한 근거가 된다.
제 7 조 다음 상황 중 하나가 가산점을 준다.
(1) 법률 업무를 엄격하게 통제하고, 좋은 인력 효과를 발휘하며, 법적 위험을 효과적으로 예방하고 해결하거나, 컨설팅 기관을 위해 경제적 손실을 효과적으로 피한다.
(b) 컨설팅 기관의 주요 프로젝트에 적극적으로 봉사하여 컨설팅 기관이 중점, 어려운 문제 또는 역사적으로 남겨진 법적 문제를 해결하고 좋은 결과를 얻을 수 있도록 돕습니다.
제 8 조 구 사법국은 정기적으로 법률 고문 업무를 점검할 것이다. 서비스가 제때, 적절하지 않고, 서류자료가 불완전하고, 표준화되지 않아, 발견 1 2 차당 5 점을 공제한다.
제 9 조는 다음 행위 중 하나를 가지고 있으며, 직접 불합격으로 정해졌다.
(1) 법률 고문이 자문 기관에 법률 서비스를 제공하는 것은 시기적절하지 않거나 법률 서비스를 제공하지 않고, 업무를 연기하고, 컨설팅 기관에 경제적 손실을 초래한 것이다.
(2) 상담 기관에서 카드를 요청하거나 상담자의 선물, 기념품 및 기념품을 받습니다.
(3) 컨설팅 기관에 상담비 이외의 봉사료를 받거나 직원 (주민) 에게 법률 상담비 등 공익성 서비스 규정 위반 행위를 청구한다.
(4) 정치의식과 대국적 관념이 부족하고, 관련 인원의 상방 또는 집단 상방 참여를 지지하고 조작한다.
(5) 모순 분쟁과 민원 업무를 제대로 처리하지 못해 문제가 더욱 복잡해지고 악화된다.
(6) 법률 고문은 성과 평가 업무에서 구 사법국에 허위 자료를 제공하거나 거짓을 꾸미고, 법률 고문 자격을 취소하고 비판을 통보한다.
(7) 법률 고문은 자문 기관에 두 번 이상 불만을 제기했다.
제 10 조 평가 결과의 적용.
(1) 심사 90 점 이상은 우수로, 60-90 은 합격으로, 60 은 불합격으로 나뉜다. 한 차례 불합격자를 심사하는 것에 대해 통보 비판과 공개 폭로, 기한 정류를 진행하다. 연간 심사에 불합격하고, 법률 고문 자격을 취소하고, 절대 채용하지 않으며, 전 지역의 각 부서, 각 부서, 지역사회, 기업에 통보합니다.
(b) 컨설팅 단위는 지구 사법국의 심사 결과에 따라 법률 서비스 요금을 지불하고, 법률 서비스 요금은 6 개월에 한 번씩 지급한다. 평가 결과는 우수하며, 법률 서비스 요금을 전액 지불한다. 합격자를 심사하여 점수의 비율에 따라 현금화하다. 불합격을 심사하고, 현금화하지 않고, 법률 고문의 교체를 조정하다.
(3) 지역국 지도팀은 심사 결과에 따라 법률 고문의 선진 단위와 개인을 선정하고 표창과 상을 준다.
(4) 평가 상황은 적시에 동항구 사법국 웹사이트와 동항 148 법률서비스망에 공시된다.
제 11 조 본 방법 및 첨부 파일' 동항구 변호사 및 고문 성과 평가 수량화 기준' 은 구 사법국이 해석한다.
제 12 조 본 방법은 발행일로부터 시행된다.