직원은 어떻게 법률과 규정을 준수해야 합니까?
1. 국내법, 규정 및 법령을 준수합니다.
2. 기업의 규칙과 제도를 준수하고, 규율을 엄수하고, 지도자에게 복종하며, 월권을 넘지 않는다.
3.' 용감히 앞으로 나아가고 우수성을 추구한다' 는 기업정신을 대대적으로 발양하고, 직장을 사랑하고, 열심히 공부하고, 업무를 연구하고, 우수성을 추구한다.
4. 우수한 전통을 발양하고 팀 의식을 확립하다. 부서, 부서, 직원들은 서로 존중하고, 단결하여 협력하며, 조화로운 인간관계를 만들기 위해 노력해야 한다.
5. 전반 국면을 돌보고 대국을 알고 그룹 회사의 명성과 권익을 자각적으로 보호한다.
둘째, 직업 윤리 강령:
1, 전공을 숭상하고, 성실하고, 진취적이고, 꾸준하다.
2. 끊임없이 진보를 배우고, 유능한 직원이 되다. 종사하는 업무에 대해서는 전문 기준을 기준으로 엄격하게 요구하고 고품질로 일을 완성해야 한다.
3. 계약을 중시하고 신용을 지키며 기업과 사회에 대한 책임감과 명예감을 가지고 실제 행동으로 기업 이미지를 형성한다.
4. 문명 시공 생산, 현지 민속을 존중하고 문명 시공 활동을 광범위하게 전개하다.
5. 성실과 성실. 정상적인 채널을 통해 적시에 회사의 각 방면에 대한 의견과 건의를 제출하다. 회사 이미지 손상과 같은 부정적 행위는 제지되어야 한다.
6. 업무교류에서 상대방의 팁과 선물을 요구하거나 받아들이지 마세요.
7. 일에 착오가 생기면 용감하게 잘못을 인정하고 책임을 져야 하며, 책임을 남에게 떠넘기지 말아야 한다.
8. 고객 및 동료를 존중합니다. 외국 상인과 교제할 때는 유리하고 절제해야지, 비굴하지 않으면 안 된다.
9. 국가와 기업의 영업 비밀과 업무 비밀을 지키며 서류, 계약, 내부 자료를 잘 보관한다. 회사의 자본 상태, 법률 업무, 마케팅 전략, 상업 계약, 직원 임금, 보너스 등. 이미 공개 통지한 것 외에는 공개할 수 없습니다.
10. 사직자는 반드시 한 달 전에 부서 인사주관부에 신청서를 제출하고, 업무 상황을 잘 설명하고, 뒤처리를 잘 해야 한다. 그렇지 않으면 사직자 본인은 모든 나쁜 결과와 경제적 손실을 감당할 것이다.
셋째, 일상적인 행동 강령:
1, 용모가 깔끔하고, 옷차림이 대범하며, 행동거지가 우아하고 문명화되어 시민의 기본 도덕규범을 준수하는 데 중점을 둔다.
2. 제때에 출퇴근하다. 늦지 않고, 조퇴하지 않고, 무단 이직하지 않는다. 현장 운영자는 업무 규범의 요구 사항을 엄격히 준수해야 한다.
3. 근무시간에 한가로이 돌아다니거나, 채팅하거나, 업무와 무관한 일을 하지 말고, 일과 공부와 무관한 사이트에 올라가지 마라.
4. 문명사무는 사무실 지역에서 떠들어대는 것을 금지하고, 자각적으로 언어문명을 실현하고, 사람과 선을 행하는 것을 금지한다.
5. 사무실에서 개인적인 이유로 방문한 친척과 친구들을 접대하지 않고, 업무와 무관한 사람을 사무실로 데려오지 않고, 미성년자를 사무실 구역으로 데려오지 않는다. 쓰레기를 함부로 버리지 않고, 껍질을 벗기지 않고, 아무데나 가래를 뱉지 않는다.
6. 공공재산을 애호하다. 생산, 시공 및 사무 시설은 깔끔하고 고정된 위치에 배치해야 한다. 만약 그것들이 움직이면, 제때에 재설정해야 한다.
7. 퇴근 후에는 작업용품을 정리하고 깔끔하게 배치해야 합니다. 마지막으로 사무실을 떠난 직원은 창문을 닫고 컴퓨터, 전등, 팬, 에어컨 등 가전제품의 전원이 꺼져 있는지 점검해야 한다. 남아 있는 문제가 없는 후에야 그들은 떠날 수 있다.
8. 절약을 강행하여 전기, 물, 기름을 절약한다. 사무용품 원가를 사람에게 계산하다. 외출 작업, 숙박, 교통 등의 비용은 기준을 초과하지 않는다.
9. 일이 있어 휴가를 내고, 규정에 따라 휴가 수속을 처리하고, 사후에 제때에 휴가를 판매한다. 단기간에 직장을 떠나 외출하는 사람은 부서 책임자에게 휴가를 내야 한다.
10. 진실하고, 본인의 서류나 개인정보를 꼼꼼히 기입하고, 그에 따라 변경 사항을 제때에 통보합니다.