인적 자원 회사는 어느 부서에서 감독을 담당하고 있습니까?
(1) 업계 주관부 인적자원 서비스업의 주관부에는 주로 인적자원과 사회보장부와 공신부가 있다.
1 인적자원 및 사회보장부는 직업단계 시험평가와 자격인증의 주관부서이며 현재 주로 이런 시험평가에 서비스를 제공하고 있다. 인적 자원 및 사회 보장부의 주요 관리 부서는 전문 기술자 관리부와 전문 능력 건설부이다.
인적 자원 및 사회 보장부의 주요 임무는 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획 및 정책 수립, 인적 자원 및 사회 보장법 초안 작성, 부서 규정 개발, 시행 및 감독 조직 등이다. 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책을 수립하고, 통일되고 규범적인 인적 자원 시장을 수립하며, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진합니다. 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 고용 지원 제도 수립, 직업 자격 제도 개선, 도시 및 농촌 근로자 직업 훈련 제도 수립, 대학 졸업자 고용 정책 수립 주도, 관련 부서와 함께 고도로 숙련 된 인재, 농촌 실용 인재 양성 및 인센티브 정책 수립
인적 자원 및 사회 보장부의 전문 기술자 관리 부서의 주요 임무는 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 정책을 수립하는 것입니다. 직함 제도의 개혁을 심화시키는 임무를 맡다. 박사후 과정 관리 제도를 개선하다. 높은 수준의 전문 기술 인력의 계획과 훈련을 담당하고 정부 특별 수당 전문가의 선발을 맡다. 전문가와 유학생을 중국에 끌어들여 일하거나 정착 (귀국) 하는 정책을 제정하다. 해외 기관이 중국에서 전문 기술 핵심 인재를 채용하는 관리 정책을 제정하다.
인적자원 및 사회보장부 직업능력건설부의 주요 임무는 도시와 농촌 근로자의 직업훈련을 위한 정책과 계획을 수립하는 것이다. 고도로 숙련된 인재와 농촌 실용 인재 양성 인센티브 정책을 제정하다. 국가교육정책지도하에 기술학교와 직업교육기관 발전계획과 관리규칙을 제정하여 교사와 교재 건설을 지도한다. 직업 기술 자격 제도를 개선하다. 직업 분류 및 직업 기술에 대한 국가 표준 및 업계 표준 개발을 조직하다.
2. 산업 및 정보화부의 주요 임무는 산업 계획, 산업 정책 및 표준을 개발하고 구현하는 것입니다. 산업 부문의 일상적인 운영을 모니터링하십시오. 주요 기술 및 장비 개발 및 독립 혁신을 촉진합니다. 통신 산업 관리 정보화 건설을 지도하고 추진하다. 국가 정보 보안을 조정하고 유지하다.
(2) 자율조직업계 내 자율조직은 주로 중국 인재교류협회, 중국 취업촉진회 등이 있다.
1 중국인재교류협회 중국인재교류협회의 업무주관단위는 인적자원과 사회보장부로, 인재교류서비스에 종사하는 기관, 조직, 개인의 자원봉사로 구성된다. 주요 기능은 다리와 유대의 역할을 하는 것이다. 정부 인적 자원 및 사회 노동 보안 부서와 회원 단위 간의 정보 통신 및 업무 연계를 강화합니다. 회원 관계를 조정하고 * * * * 개발을 촉진합니다. 다른 산업 조직에 연락하여 인재 시장과 다른 요소 시장 간의 상호 연결을 촉진합니다.
2 중국 취업촉진회 중국 취업촉진회의 업무 주관 단위는 인적자원과 사회보장부로 취업 촉진을 취지하는 전국적인 대중단체다. 중국 취업촉진회는 국무원 인적자원과 사회보장부의 의뢰를 받아 취업을 촉진하는 각종 서비스를 맡고 있다.