연휴가 계산 방법

법적 주관성:

직원 유급 휴가 조례에 따르면 직원 누적 업무는 1 년 미만 10 년, 연간 휴가 5 일입니다. 만 10 년 미만 20 년, 연휴가 10 일; 만 20 년 된, 연휴가 15 일. 국가 법정 공휴일, 휴일은 연휴가 휴가에 포함되지 않는다. 법률 객관적:

"직원 유급휴가 조례" 제 2 조 기관, 단체, 기업, 사업 단위 부서는 직원들이 연휴가를 즐기도록 보장해야 한다. 근로자는 연휴가 기간 동안 정상 근무 기간과 동일한 임금 수입을 누린다. "직원 유급휴가 조례" 제 3 조 직원 누적 업무는 1 년 미만 10 년, 연휴가 5 일입니다. 만 10 년 미만 20 년, 연휴가 10 일; 만 20 년 된, 연휴가 15 일. 국가 법정 공휴일, 휴일은 연휴가 휴가에 포함되지 않는다.