대련의 5개 보험, 1개 펀드에 대해 어떻게 문의하나요?
1. 대련의 5대 보험 기본 지식과 1대 펀드 조회 방법: '5대 보험'이란 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험 등 5가지 보험을 말합니다. , 흔히 사회 보장이라고 하며, "하나의 기금"은 주택 공제 기금을 의미합니다. (1) 대련시 5대 보험 1기금 개인 사회보장 문의 1. 인사 및 사회보장 정책 상담 핫라인: 12333 2. 대련 사회보장국 사무실 로비 창구에서 유효한 신분증과 사회보장카드 번호를 지참하여 문의 3. 대련 인재자원 및 사회보장보증국 네트워크에 로그인합니다. (2) 2016년 대련 5개 보험, 1개 기금의 공제금 조회 1. 대련 주택공제기금 관리센터 홈페이지에 로그인하여 “개인사업문의”를 선택합니다. 쿼리 항목에는 개인 적립금 계좌 잔액, 적립금 지불 내역 및 적립금 대출 시범 계산, 대출 계정 정보, 상환 계산, 상환 계획 및 기타 주택 개혁 자금 및 기타 정보가 포함됩니다. 2. 관련 프로젝트에 대한 문의를 원하시면 적립금 핫라인 12329로 전화하신 후 전화 안내에 따라 계좌번호, 비밀번호 및 기타 정보를 입력하셔야 합니다. 조회항목은 개인주택공제금계좌조회, 개인공제금 대출사업문의, 개인공제금 단위계좌조회 등을 포함합니다. 3. 적립금 공동브랜드 카드 조회를 이용하시려면 해당 은행 개인 온라인뱅킹 계좌에 로그인하여 조회하시거나, ATM 조회, CTM 조회, 텔레뱅킹 조회를 통해 조회하실 수 있습니다. 4. 개인신분증을 대련시 각 적립자금 서비스 창구에 지참하여 개인 적립자금 조회 업무를 처리합니다. 2. 대련 연간 5대 보험 1자금 지급 비율 표 1. 5대 보험 1자금 지급 비율 연금 보험 지급 비율: 18% 의료보험 지급비율 : 단위 8%, 개인 2% 업무상 상해보험 지급비율 : 단위 0.35%, 개인 산모보험 지급비율 : 단위 0.2%, 실업보험 개인지급비율 : 가구 1%, 개인 1% 적립비율 : 노령근로자 주택공제금의 최대 기여비율은 가구 15%, 개인 최소 15%이다. 단위는 10%, 개인은 10%입니다. 주택공제자금 지급비율 인상 형태로 주택금전보조금을 받는 신입사원은 해당 단위 지급비율 25%, 대련개발구 근로자 지급비율 15%를 계속 적용할 수 있다. 부서는 18%, 직원은 14%입니다. 2. 5개 보험과 1개 기금 지급 기준은 대련 주택 공적 기금 관리 센터의 통지에서 2014년부터 2016년까지 대련 주택 공적 기금의 월 지급 기준이 2013년 직원. 2013년 근로자의 평균 월급이 24,609위안을 초과하는 경우 월 지급 기준은 24,609위안입니다. 평균 월급이 우리 시의 월 최저 임금 기준보다 낮을 경우 현 월 최저 임금 기준은 다음과 같습니다. 월별 지불 기반으로 사용됩니다. 최저임금기준이란 근로자가 법정 근로시간 또는 근로계약서에 명시된 근로시간 동안 정상적인 근로를 제공하는 것을 전제로 사용자가 법에 따라 지급해야 하는 최저임금을 말합니다. 법으로. 우리시는 1995년부터 최저임금기준제도를 제정하였고, 최저임금기준을 1995년 220위안에서 2013년 1,300위안으로 1995년부터 2013년까지 11차례에 걸쳐 조정하였다. 장하이현 중산구, 서강구, 사허커우구, 간징쯔구, 루순커우구, 창하이현 및 각종 시범구의 월 최저임금 기준을 1100위안에서 1300위안으로 조정하고, 시간당 최저임금 기준을 11위안에서 11위안으로 조정했다. 13위안, 와팡 디엔시, 푸란뎬시, 좡허시의 월 최저임금 기준을 1000위안에서 1200위안으로, 시간당 최저임금 기준을 10위안에서 12위안으로 조정했다. 또한, 국가 규정에 따라 기업의 직원은 급여가 해당 직종 직원의 평균 급여보다 300% 높은 경우 전년도 월 평균 급여를 올해 월 지급 기준으로 사용해야 합니다. 전년도의 경우 300%를 기준으로 하며, 급여가 전년도 근무 직원의 평균 급여보다 낮은 경우 평균 급여가 60%인 경우 60%를 기준으로 사용합니다. 국가통계국의 관련 정책 및 규정에 따르면 총임금은 각 단위별로 일정 기간 동안 해당 단위의 모든 근로자에게 직접 지급되는 총 노동보수를 의미합니다. 이는 시간급, 성과급의 6개 부분으로 구성됩니다. , 상여금, 수당 및 보조금, 초과 근무 수당 및 특수 상황에서 지급되는 임금. 따라서 기본급, 성과급, 출석상여금, 초과근무수당, 개인사회보장금 공제, 개인공제기금 공제액은 모두 회사의 사회보험 지급기준 범위에 속합니다. 대련의 5대 보험, 1대 펀드 조회방법은 온라인과 오프라인으로 나누어 다양한 연령층의 시민이 이용하기 쉽도록 하였습니다.
국가 규정에 따라 개인과 기업은 각자의 책임 범위 내에서 사회보험을 납부하고, 기업의 이익을 보호할 뿐만 아니라 공민 자신의 권익을 강력하게 보호하는 국가의 사회보험제도를 공동으로 구축한다. 국가의 사회보험제도는 우리의 기본생활을 보장하고, 사회의 안정과 질서를 유지하며, 사회시민의 복지증진을 촉진하고, 사회의 공정성과 정의를 보장한다.