둥관의 최저 임금 기준은 얼마입니까?
법적 분석: 둥관시의 최저임금 기준은 월 1,720위안이다. 둥관시의 최저 임금 기준은 다음과 같습니다:
1급 기준: 광저우와 선전은 가장 높은 1급 기준을 시행합니다. 광저우는 월 2,100위안, 파트타임 직원의 시간당 최저임금 기준은 20.3위안, 선전은 월 2,200위안, 파트타임 직원의 시간당 최저임금 기준은 20.3위안이다.
두 번째 항목 기준: 1,720위안/월, 실시 지역은 주하이, 포산, 둥관, 중산시이며, 시간제 직원의 해당 시간당 최저 임금 기준은 16.4위안/시간입니다.
세 번째 항목 항목 기준: 1,550위안/월. 시행 지역은 산터우, 후이저우, 장먼, 자오칭 시입니다. 시간제 직원의 해당 시간당 최저 임금 기준은 15.3위안/시간입니다.
네 번째 항목 기준: 1,410위안/월, 실시 지역은 Shaoguan, Heyuan, Meizhou, Shanwei, Yangjiang, Zhanjiang, Maoming, Qingyuan, Chaozhou, Jieyang 및 Yunfu입니다. -시간 직원은 14위안/시간입니다.
법적근거: "중화인민공화국 노동계약법" 제85조 사용자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 노동행정부서는 노동보수, 초과근무 수당 또는 경제보상금 지급을 명령한다. 기한 내에 노동 보수가 현지 최저 임금 기준보다 낮을 경우, 기한 내에 지급되지 않으면 사용자는 근로자에게 추가 보상을 지급해야 합니다. 지불 금액의 50% 이상 100% 이하:
(1) 노동 계약 또는 국가 규정에 규정된 대로 노동 보수를 제때에 전액 지급하지 않는 경우,
(2) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 노동 임금을 지급합니다.
(3) 초과 근무 수당을 지급하지 않고 초과 근무를 주선합니다.
(4) 해당 직원을 제거하거나 해고합니다. 노동 계약을 위반하고 이 법에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지급하지 않는 경우.