공무원 채용 시찰 업무는 누가 조직하고 실시하며, 주요 방법은 무엇입니까?

안녕하세요, 공무 중 채용고찰은 모집기관 조직에 의해 실시됩니다. < P > 주요 방법: 모집 기관이 시찰을 조직할 때 각각 2 명 이상의 직원으로 구성된 시찰팀을 설립해야 한다. 시찰팀 구성원은 원칙, 공평함, 책임감이 강하며, 일정한 시찰 업무 경험을 가지고 있어야 한다. 시찰팀 구성원과 시찰 대상에는 공무원법 제 68 조에 열거된 회피 관계가 있으므로 피해야 한다. 시찰 전에 모집 기관은 시찰팀 구성원들에게 업무 훈련을 실시해야 한다. 시찰 업무는 시찰 대상이 있는 기관 학교, 지역 사회) 의 조직과 군중에 의존하여 개별적인 대화, 좌담, 문건 조회 등을 통해 진행해야 하며, 시찰 대상과의 면담, 민주평가, 수습 등을 통해 더 자세히 알 수 있으며, 필요에 따라 시찰 대상자가 일하거나 공부한 단위로도 확장 시찰할 수 있다. 시찰할 때 대상이 있는 기관이나 관련 부서에서 일상적인 성과 상황에 대한 감정이나 증명을 제공할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 검사명언) 시찰 기간 동안 시찰 대상이 있는 기관에서 시찰 공고를 할 수 있다.