기업 법률 고문의 가장 높은 직급은 무엇입니까? 기업법무사 최하위 레벨에 지원하기 위한 요건은 무엇입니까?
'국유기업 법률고문의 전문직 자격 평가 및 관리에 관한 경과조치' 공포에 관한 고시
국유자산 감독관리규정 [ 2008] 제95호
성 및 자치구, 중앙정부 직할시 국유자산 감독관리위원회, 신장 생산건설병단 및 모든 중앙기업:
공기업 법률자문단 구성을 더욱 강화하고, 기업 법률고문 제도를 개선하고, 공기업 법률고문 전문직 자격 평가를 표준화하기 위해 '공기업 법률자문단 대책'에 따라 국유기업 법률고문 관리'(국유자산감독관리위원회 훈령 제6호) 및 '국유기업 법률고문 자격평가 및 전문직 자격 관리에 관한 경과조치' 실제 상황을 고려하여 성실히 이행을 준수하고 업무 관련 상황과 문제를 적시에 보고해 주시기 바랍니다.
국무원 국유자산감독관리위원회
2008년 4월 29일 국유기업 법률고문 전문직
이 단락 편집 경영진을 위한 등급 자격 검토 임시 조치
제1조는 국유 및 국유 기업(이하 국유 기업이라 함)의 법률 자문팀 구성을 더욱 강화하고 기업의 경영 수준을 개선하는 것입니다. 법률자문제도를 실시하고, 국유기업 법률고문의 전문 직위자격 평가를 표준화하며, 《국유기업 법률고문 관리방법》 및 기타 관련 규정에 따라 이 방법을 제정한다.
제2조: 본 방법은 국유기업 법률고문의 전문직급 자격 평가 및 관리에 적용된다.
제3조: 국무원 국유자산감독관리위원회는 전국 국유기업 법률고문직에 대한 전문 자격 평가를 지도하고 감독하는 책임을 맡는다.
성급 국유자산 감독관리위원회는 지역 국유기업 법률고문의 전문직 자격 평가를 지도하고 감독하는 책임을 맡고 있다.
제4조: 기업법률상담사 전문직 자격심사 범위는 기업법률상담사 전문자격을 취득하고 기업 내 법률업무에 종사하는 전문가를 말한다.
제5조: 기업 법률 컨설턴트 전문직 자격 평가는 다음 절차를 따라야 합니다:
(1) 개별 신청;
(2) 단위 검토 및 추천
(3) 검토 위원회의 검토
(4) 직위 자격 부여
(5) 제출.
제6조: 기업법률고문의 전문직 자격은 기업법무사 1급 전문직, 기업법무사 2급 전문직, 기업법무사 3급 전문직으로 구분된다. 고문.
제7조: 기업의 1급 법률고문의 전문직 자격은 고급 전문기술직의 자격과 동일하다. 기업법률고문 2급의 전문자격은 차장 전문기술직의 자격과 동일하다. 3급 기업법률고문의 전문자격은 중급전문직, 기술직의 자격과 동일하다.
제8조: 기업 법률 고문의 전문직 자격 평가는 객관성과 공평성의 원칙을 준수하고 전문 지식과 관리 능력을 강조하며 업무 능력과 성과를 강조해야 합니다.
국무원 국유자산 감독관리위원회와 성급 국유자산 감독관리위원회는 제도를 개선하고 조건을 강화하며 절차를 표준화하고 감독을 강화해야 한다. 기업 법률 컨설턴트 전문직 자격 평가.
제9조: 기업 법률 컨설턴트 전문직 자격을 신청하는 사람은 다음 기본 조건을 충족해야 합니다.
(1) 우수한 직업 윤리 및 전문성을 보유해야 합니다.
(2) 기업 법률 고문으로 활동할 수 있는 자격을 취득하고 규정에 따라 등록 및 서류를 제출합니다.
(3) 해당 법률 직업의 기본 이론 수준과 실무 분석 및 해결 능력을 갖추고 있습니다. 법적 문제 또는 기타 관련 전문 업무에 종사하고 규정된 연한을 충족하고 평가에 합격한 경우
(4) 업무 수행에 필요한 기본적인 컴퓨터, 외국어 및 기타 기본 능력을 갖추고 있어야 합니다. 해당 직무.
제10조: 기업법률고문 자격을 취득하고 규정에 따라 등록한 기업법무직원은 개별적으로 신청하여 단위평가에 합격하면 3급 기업법률가로 평가될 수 있다. 고문 전문직 자격.
제11조 기업 2급 법률고문의 전문직에 지원하는 사람은 법률이론과 전문지식을 체계적으로 숙지하고, 정책수준이 높으며, 기업법무 및 기업경영에 있어서 상대적으로 풍부한 경험을 갖추어야 한다. .기업의 크고 어려운 법률 업무를 효율적으로 조직하고 조정할 수 있으며 다음 조건 중 하나를 충족할 수 있습니다.
(1) 학사 학위 이상, 세 번째 전문 자격을 취득했습니다. 5년 이상 기업 법률 컨설턴트 자격을 취득했습니다.
(2) 5년 이상 중급 전문직 및 기술직을 보유하고, 10년 이상 기업 법률 업무에 종사하며, 기업 법률 컨설턴트 자격을 5년 이상 취득합니다. 2년 이상;
(3) 현직 준회원 고위 전문직 및 기술직 이상으로 10년 이상 기업 법무 업무에 종사했으며 2년 이상 기업 법률 컨설턴트 자격을 취득했습니다.
제12조 기업법률고문 1급 전문자격을 지원하는 자는 법률이론과 전문지식을 갖추고 기업법무 및 기업경영 분야에서 높은 정책수준과 풍부한 경험을 갖추고 있어야 하며, 기업의 부서 또는 시스템의 법률 업무를 조직하고 조정하는 데 유능하고 다음 조건 중 하나를 충족할 수 있습니다.
(1) 학사 학위 이상이며 전문 자격을 취득했습니다. 5년 이상 기업의 2급 법률 컨설턴트로 근무했으며,
(2) 5년 이상 전문 및 기술 부문 수석 부책임자를 맡고 10년 이상 기업 법률 업무에 종사했으며, 기업법률상담사 자격을 5년 이상 취득한 자
( 3) 5년 이상 전문기술직에 재직하고 10년 이상 기업법무업무에 종사한 자 .
제13조: 국무원 국유자산 감독관리위원회는 중앙기업 1급 법률고문의 전문자격 심사를 지도하는 책임을 맡는다.
성급 국유자산 감독관리위원회는 지역 국유기업의 1급, 2급, 3급 법률 컨설턴트 직위에 대한 전문 자격 심사를 지도하는 역할을 담당합니다. .
전문기술자격 심사권을 가진 중앙기업은 기업의 2급, 3급 법률고문의 전문자격 심사를 담당한다.
전문기술자격을 평가할 권한이 있는 중앙기업이란 정부인사부가 승인, 허가, 접수한 고급 전문기술자격을 평가할 수 있는 권한을 가진 기업을 말한다.
제14조 전문기술자격 심사권이 없는 중앙기업은 기업법률자문직에 대한 전문자격 심사권을 기관, 기업에 위탁할 수 있다.
제15조: 기업법률상담사 전문직 자격증명서는 국무원 국유자산감독관리위원회가 통일적으로 인쇄한다.
제16조 기업법률고문이 직무수행 중 다음 각호의 1에 해당하는 경우 직급을 감소시키거나 전문직자격을 취소하고 직급자격증명서를 발급하여야 한다. 심사 기관에 의해 철회되는 경우:
(1) 직업 윤리 위반, 악의적 공모, 기업의 이익에 해를 끼치는 경우,
(2) 과실 또는 중과실로 인해 다음과 같은 행위를 초래하는 경우 기업에 막대한 경제적 손실을 입히거나 기업의 명예를 심각하게 손상시키는 경우
(3) 규정에 따라 연속 2회 등록 및 서류 제출을 하지 않은 경우.
제17조 관련 평가기관이 기업법률상담사 전문직 자격 평가 과정에서 본 방법의 규정을 위반하고 사기행위를 한 경우 국무원 국유자산감독관리위원회는 다음과 같이 조치한다. 비판이나 경고를 통지하며, 상황이 심각할 경우 해당 부서는 전문 기술 자격 심사 권한을 취소합니다.
해당 평가자가 기업법무사 전문직 자격 평가 과정에서 편애, 직권남용, 사익 추구 등의 행위를 한 경우에는 행정처분을 가할 예정이다.
제18조 일정 기간 동안 기업의 법률 사무에 종사하고 이에 상응하는 학력을 갖추고 있으나 아직 기업 법률 자문가 자격을 취득하지 못한 자 또는 법률 자문가 자격을 취득하지 못한 자 실무기업법률고문으로서 아직 등록을 하지 않은 경우에는 해당 심사기관으로부터 기업법률자문보조직 자격으로 평가받을 수 있습니다.
기업법률고문보조직의 자격은 주니어 전문직, 기술직의 자격과 동일하다.
제19조: 국유기업 법률자문사의 전문 직급 자격 평가는 이러한 조치를 참고하여 실시할 수 있다.
제20조 중앙기업, 성급 국유자산 감독관리위원회 및 관련 심사기관은 본 조치에 따라 시행 세부사항을 제정할 수 있다.
제21조: 국무원 국유자산 감독관리위원회는 본 조치의 해석을 책임진다.
제22조 본 조치는 2008년 6월 1일부터 시행된다.
구 인사부, 구 국가경제무역위원회, 법무부에서 고시한 '기업법무사 자격제도에 관한 잠정규정' 및 "기업법무사 자격시험 실시방안"(인간개발[1997] 제26호), 전 인사부 "기업법무사 자격시험 관련 규정 조정에 관한 고시"(제21호[2002) ]) 및 구 인사부 "기업법무사 자격시험 등록조건 및 관련사항에 관한 고시"(중화인민공화국 [2005] 제11호) "보충고시"에 지원요건을 규정한 사람. 55)은 기업법무사 자격시험에 응시할 수 있습니다(자세한 내용은 부록 1 참조).
(1) 법학, 경제학 또는 관련 전공의 대학 학위를 취득하고 5년 이상 근무했으며, 그 중 3년은 기업 법률 또는 경제 관련 업무에 종사했거나 대학 학위를 취득했습니다. 비법률 또는 경제 전공 교육 자격 및 최소 5년의 기업 법률 또는 경제 업무를 포함하여 최소 7년의 근무 경험.
(2) 법학, 경제학 또는 관련 전공 학사 학위를 취득하고 기업 법률 또는 경제 분야에서 1년을 포함하여 3년 동안 근무했거나 비법률 또는 경제 분야에서 학사 학위를 취득했습니다. 전공 교육 자격과 최소 5년의 업무 경험(기업 법률 또는 경제 업무에서 최소 3년 포함).
(3) 법학, 경제학 또는 관련 전공에서 복수 학사 학위를 취득하거나 대학원 프로그램을 졸업하고 2년 동안 근무하거나 비법학 또는 경제 전공에서 복수 학사 학위를 취득하거나 대학원을 졸업합니다. 대학원 과정을 마치고 최소 4년(기업 법률 또는 경제 관련 업무에서 최소 2년 포함)
(4) 법학, 경제학 또는 관련 전공 석사 학위를 취득하고 1년 동안 근무하거나 비법률 또는 경제 전공 석사 학위를 취득하고 회사법 관련 업무를 포함하여 3년 동안 근무합니다. 또는 경제학 1년 이상 근무.
(5) 법학, 경제학 또는 관련 전공으로 박사 학위를 취득하거나 비법조 또는 경제 전공으로 박사 학위를 취득하고 1년 이상 기업 법률 또는 경제 관련 업무에 종사한 자 . (6) 상기 학력은 없으나 국가가 주관하는 경제전문기술자격시험에 합격하고 경제전문기술 1차 자격을 취득하고 기업의 법률 또는 경제업무에 종사하는 자 5년 이상