2023년 랴오닝성 번시시 퇴직자 의료보험 지급 기반
시 의료안전업무센터, 모든 현 및 구 의료안전국, 관련 시 단위, 모든 보험 대상 단위: 랴오닝성 인민정부 총판공서 발행에 따라 랴오닝성 사회보험료 인하 종합 실시 계획" "고시"(요정반파[2019] 제14호)에 따라 우리 도시근로자 기본의료보험(출산보험) 지급기준의 상한과 하한은 다음과 같다. 2023년(2023년 1월 1일 ~ 2023년 12월 31일) 기타 관련사항을 다음과 같이 고시한다. 1. 2023년 도시근로자 기본의료보험(산모보험) 지급기준 상한 및 하한은 다음과 같이 정한다. 5,582위안/월(66,984위안/년)을 기준으로 합니다. 지불 기준이 승인 기준의 300%를 초과하는 경우 승인 기준의 300% 또는 지불 기반이 승인 기준의 60%보다 낮은 경우 16,746위안/월을 지불 기준으로 사용합니다. 승인된 기준의 %, 즉 3,349위안/월이 지불 기반으로 사용됩니다. 2. 2021년 시 인적자원사회보장국에서 발표한 시 평균 직원 급여 53,651/년(4,471위안/월)의 5%를 기준으로 계산합니다. 이는 유연한 고용을 위한 2023년 도시 직원의 기본 의료 보험 지급 기준입니다. 인원은 2,683명/년(223.6위안/월)위안/월) 집행됩니다. 탄력적 고용으로 전환된 대규모 집단개혁 기업의 재직 근로자가 시 평균 근로자 급여의 10%를 지급한다면 2023년 도시 근로자의 기본 의료보험 지급 기반은 4471위안/월(447.1위안/월)이 될 것이다. 3. 도시근로자 기본의료보험(출산보험) 지급률 등 기타 정책에는 변동이 없다. 본시 의료안전국 2022년 12월 9일