공공기관을 어떻게 개혁할 것인가?

공공기관 개혁은 세 가지 방향으로 나누어진다.

첫 번째 방향은 행정기능을 수행하는 공공기관을 행정단위로 전환하는 것이다. 이 부분은 많지 않습니다. 그러나 일부 행정기관에서는 실제로 행정직과 사업직이 혼재하는 현상이 나타나고 있다. 개혁은 이 문제를 해결할 것이다.

두 번째 개혁 방향은 공공기관의 속성을 지속적으로 유지하는 것이다. 공공기관은 공공복지 1종과 공공복지 2종으로 구분되며 세부적으로 구분되어 있습니다. 이러한 공공 복지 기관에 대해 국가는 계속해서 공공 복지 성격을 유지할 것입니다.

세 번째 개혁방향은 공공기관을 기업단위로 전환하는 개혁이다. 이 방향 역시 가장 어렵고, 가장 주목받고 있으며, 많은 이슈를 내포하고 있습니다. 일단 개혁이 시행되기 때문입니다. 퇴직연금보험과 기타 급여 사이에는 연관성 문제가 있어 신중하게 다뤄야 합니다.

실제 개혁 과정에서 일부 지역에서는 노인에 대한 구식, 신식에 대한 신방식의 원칙을 채택했지만, 단위의 성격이 바뀌더라도 개인의 지위는 계속 유지됩니다. , 개혁이 효과적이고 원활하게 추진되도록 보장합니다!