은행에서 일하는 것이 점점 더 혼란스러워지는 이유는 무엇인가요?
2010년, 대학원을 졸업하고 올해로 9년차 은행에 입사했습니다. 나는 전에 혼란스러워했습니다. 올해 드디어 제가 가고 싶은 길을 찾았고, 혼란 속에서도 성공적으로 빠져나왔습니다. 다음으로 이 질문에 대해서는 제 경험을 바탕으로 답변해 드리겠습니다. 1. 졸업 후 5년 안에 집과 차를 구입하겠다는 목표를 달성한 후 혼란스러워지기 시작했습니다.
제가 대학원을 졸업했을 때, 반 친구들이 모여서 5년 안에 집과 차를 살 것이라고 자랑했던 기억이 납니다. 그 당시에는 여전히 이 목표를 달성하기 어려울 것이라고 느꼈습니다. 그러나 실제로는 졸업 5주년이 되자 우리 반 학생들 대부분이 집과 자동차를 구입했습니다. 2012년에 90제곱미터가 넘는 집을 샀습니다. 2013년에 처남이 차를 바꾸려고 했기 때문에 그가 4S 매장에 팔려고 했던 차를 제가 6만 위안을 들여 구입했습니다. 이로써 졸업 후 5년 안에 집과 차를 구입하겠다는 목표도 달성했다. 하지만 그 무렵에는 일의 신선함이 사라진 지 오래였고, 졸업과 동시에 세웠던 작은 목표도 예정보다 빨리 달성되어 혼란스러워지기 시작했습니다.
은행에서 일하면 쉽게 먹고살 수 있는 삶, 심지어는 풍족한 삶을 누릴 수도 있다. 하지만 승진을 위해서든, 소득 증대를 위해서든 승진은 어렵습니다. 객관적으로 말하면 대부분의 다른 산업에 비해 은행산업은 상대적으로 소득이 높습니다. 따라서 은행에서 일할 수 있다면 기본적으로 꽤 좋은 수입을 얻을 수 있습니다. 은행산업은 급여가 상대적으로 높기 때문에 많은 인재가 이 산업으로 유입됩니다. 최근 몇 년 동안 많은 은행에서 캠퍼스 채용 시 985 또는 211이 아닌 학교의 신입생을 채용하지 않았으며 이로 인해 은행 내에서 특별히 능력이 없거나 특정 배경이 없으면 일반적으로 어려운 일이 되었습니다. 승진하다.
내가 처음 일했던 은행, 당시 회장과 사장은 모두 다른 은행에서 공수됐다. 당시 업계의 취업철학은 '외국 스님은 독경을 잘한다'였다. 내가 그곳에 있는 동안 외부에서 인재를 영입해 리더가 된 사람은 많았으나 내부적으로 승진한 사람은 거의 없었다. 학력은 나쁘지 않지만, 중국에서 나고 자랐고, 배경이 없기 때문에 승진 기회가 한번도 주어지지 않았습니다. 그 당시 나는 항상 나의 혼란을 내가 리더가 되지 못한 탓으로 돌렸다.
2. 자신이 가고 싶은 길을 찾아 혼란에서 벗어나세요.
2016년에 내 리더 중 한 명이 직장을 바꾸고 내가 지금 일하고 있는 은행에 입사했습니다. 그는 신생 클럽에 가입한 직후 나에게 올리브 가지를 내밀었습니다. 찬반 양론을 저울질한 끝에 나는 마침내 그의 제안을 받아들였습니다. 이제 이 은행에서는 제가 바라던 대로 리더가 되었습니다. 그러나 나의 혼란은 줄어들기는 커녕 오히려 커져만 갔다. 올해 5월 어느 날까지 나는 스스로에게 '어떤 삶을 살고 싶은가?'라는 질문을 던졌다. 이때 내가 왜 혼란스러웠는지 알 수 있었다.
나는 이 질문에 대한 답을 휴대전화 메모에 이렇게 썼다. "독립적이 되고, 스스로 시간과 에너지 할당을 결정할 수 있고, 어디에 있고 무엇을 할지 선택할 수 있다. 내일 하세요. 안정적이고 상당한 수입원이 있어야 가족과 나 자신의 더 나은 삶의 질에 대한 요구 사항을 충족할 수 있습니다.” 나는 스스로에게 또 다른 질문을 던졌다. "당신이 원하는 삶은 정확히 어떤 모습일까요?" 대답은 여러 번 수정되었지만 여전히 원래 쓰여진 대로 남아 있습니다.
1. 자신의 시간과 운명을 스스로 주도하고, 더욱 의미있고 신나는 삶을 살아보세요. (이 아이템은 처음에는 존재하지 않았으나 나중에 추가되어 반복적으로 수정되었습니다. 상대적으로 상상적이며 최종 목표라고 볼 수 있습니다. 모든 사람의 최종 목표는 상대적으로 상상적이라고 생각합니다.)
2 .경력과 경제적 기반. 자신만의(또는 통제하는) 회사를 갖고, 좋아하고, 잘하고, 사회에 가치 있는 일을 하세요. 매년 상당한 수익을 올릴 수 있으며, 연간 수입이 백만 달러 이상입니다. 모두가 열심히 일하고, 적극적으로 기여하고, 책임을 지는 용기를 갖고, 혜택을 공유하는 유능하고 단결된 팀을 구성하세요.
3. 따뜻하고 편안한 가족. 같은 동네에 있거나 서로 매우 가까운 곳에 두 채의 집을 소유하십시오. 마스터 침실, 두 딸 각각을 위한 방, 공부방을 갖춘 4베드룸 아파트입니다. 다른 1베드룸 또는 2베드룸 아파트는 부모가 늙었을 때 거주할 공간입니다.
4. 운전의 즐거움을 경험하고 일상적인 여행을 편리하게 할 수 있는 고급 자동차를 소유하세요.
5. 가족과 함께 충분한 시간을 보내며 함께 즐거운 시간을 보내십시오. 가족과 함께 전 세계를 여행하고 휴가를 보내며 세계를 탐험해보세요.
6. 가족의 자기 성장을 지원하고 꿈을 실현해 보세요.
7. 인생을 공유하고 서로 도움을 줄 수 있는 친한 친구가 있습니다.
은행에서 일할 때, 레벨이 높아질수록 스스로 시간을 정하기가 어렵습니다. 뿐만 아니라, 은행의 중간급 간부는 몇 년마다 교체되어야 하며 어떤 직위를 맡을지는 기본적으로 고위 경영진이 결정하므로 개인은 선택의 여지가 없습니다. 은행에 계속 근무했다면 결국 내가 원하는 삶을 살 수 없었을 것입니다.
3. 혼란스러움에 작별을 고하고 원하는 삶을 살기 위해 열심히 노력하세요.
혼란에 대해 바이두백과사전에서는 이렇게 설명합니다. 삶이나 일에서 어떻게 발전해야 할지 모르고, 앞길이 불명확하다고 설명합니다. 돌이켜보면 내가 혼란스러웠던 가장 큰 이유는 내가 무엇을 원하는지, 어떤 삶을 살고 싶은지 몰랐기 때문이다. 게다가 은행에서 일하면서 내가 올바른 길을 가고 있는지도 모르겠습니다. 현재 나는 여전히 은행에서 일하고 있지만 이 직업이 나에게 무엇을 가져다 줄 수 있는지, 이 직업이 나에게 줄 수 없는 것이 무엇인지 알고 있습니다. 나 또한 혼란스러움에 작별을 고하고 내가 원하는 삶을 살기 위해 열심히 일하기 시작했다.
마지막으로, 모두가 내면의 목소리에 귀를 기울이고 하루빨리 자신이 가고 싶은 길을 찾을 수 있기를 바랍니다.
누구의 청춘도 혼란스럽지 않다고 한다. 혼란스러워 본 적 있나요? 혼란 속에서 어떻게 빠져나오셨나요? 자유롭게 의견을 남겨주세요.
은행에서 일하는 것이 점점 더 혼란스러워지고 있습니다. 업무에 대한 압박감이나 일이 잘 안되어서가 아니라... 주로 은행이 엄청난 변화의 압력을 받고 있기 때문입니다. 변화의 문턱에 와 있지만, 어떻게 방향을 틀어야 할지, 어디로 방향을 틀어야 할지 아무도 모릅니다...!
은행결제기(Pos 기계)가 QR코드로 대체되고 있습니다. 은행 재무 관리는 인터넷 재무 관리의 영향을 받았습니다. 은행원의 업무량이 줄어들고 해고에 직면해 있습니다. 많은 대기업은 더 이상 은행에서 차입을 하지 않으며, 회사채 신탁은 훌륭합니다. 현금대출은 소액대출 사업도 뺏어갔다. ...은행의 황금밥그릇은 사방에서 난관에 직면해 있습니다.
은행원도 모르고, 앞으로 금융산업이 어떻게 발전할지 아무도 모릅니다. 대만의 은행주들은 보험, 신용카드 등을 판매하는 중개업에 종사하고 있습니다. 유럽과 미국 은행은 주로 투자 은행입니다. 우리는 어떻습니까? .........확실하지 않아요!
은행에는 전통적인 사업 외에도 새로운 사업이 계속해서 생겨나고 있고, 사업 유형도 나날이 계속되고 있고, 계속해서 돈을 버는 사업은 없습니다. .뱅커들은 너무 피곤해서 발전방향이 헷갈리네요.
이제 모든 은행은 변화, 인터넷 수용, 신기술 개발, 고객 프로파일링 등을 요구하고 있습니다. 실제로 얼마나 효과적일지는 알 수 없습니다. 작업이 점점 더 많아지고, 어디에나 우선순위가 있고, 작업이 너무 많아서 어디서부터 시작해야 할지 모르겠습니다.
저는 은행의 두 가지 기본 기능이 고객에게 서비스를 제공하는 것과 위험을 운용하는 것이라고 믿습니다. 이 두 가지 주요 스레드를 파악해야만 은행의 변화가 성공할 수 있습니다. 새로운 기술을 어떻게 적용할지에 대해서는 초점이 없습니다.
참고... 저는 은행 신용부서에서 20년간 근무했고, 20년간 주식 투기를 해왔습니다. 관심 있으신 분들은 주목해주세요
은행에서 일하시면서 왜 점점 더 헷갈리시나요? 은행의 평가 방식도 관련이 있는 것 같아요.
외국계 은행은 어떤지 모르겠지만, 국내 은행은 연평균 30%가 넘는 성장률을 기준으로 풀뿌리 은행을 평가하는 것으로 알고 있다. 전년 대비 30% 성장의 개념은 무엇입니까?
연간 성장률이 10%가 넘는 정상적인 기업은 이미 아주 좋은 기업이어야 합니다. 그러나 은행의 요구 사항은 일반 기업의 요구 사항보다 훨씬 높기 때문에 상사는 풀뿌리에게 더 많은 압력을 가하고 평가 수준을 높일 것입니다.
그래서 은행 직원들은 항상 구멍을 파고 메우고 있습니다. 예를 들어 입금을 하면 올해 과제가 100만인데, 과제를 완수해도 내년 목표는 여전히 100만인데, 이는 2년차에 잔액이 200만을 달성해야 한다는 뜻이다. 이 기간 동안 원래 기본 입금액이 떨어지면 새 입금액으로 이를 보충해야 합니다.
3년차, 4년차에도 이렇게... 이런 식으로 진행되면 항상 병목 현상이 발생할 것입니다. 이때 예금이 떨어지는 한 이전의 모든 기여는 헛되지 않을 것입니다. 당신의 기반이 이전에 높았기 때문에 그들은 당신의 성과와 심지어 임금까지 즉시 공제할 것입니다.
이것이 은행의 현실이다. 따라서 기존 직원과 신규 직원 모두 혼란스러워하며 기존 직원은 해고 및 급여 삭감에 직면하고 신입 직원은 기존 직원의 운명을 보면 모두 절망적입니다.
저는 여러분과 의견을 나누는 콩구한탄입니다.
어제 우연히 2선 도시 은행에서 일하는 친구들과 은행 현황에 대해 이야기를 나눴습니다. 그리고 더 어렵다
10년 전에는 지방은행이 2개를 넘지 않고, 4대 국영은행+교통은행+지방농촌상업은행이 3개를 넘지 않았을 것이다. 4개 지역 합자은행. 은행은 불포화 상태에 있으며, 사람과 기업의 요구는 은행이 제공하는 서비스보다 훨씬 높습니다. 각 은행의 마케팅 담당자는 어느 정도 비즈니스를 모집할 수 있습니다.
요즘 손님들은 화장실보다 은행이 더 많다고 늘 놀리곤 해요. 내가 살고 있는 4선 도시에는 은행 수가 4개에 가까워지고 있고, 내년에는 2개 은행이 더 문을 열 예정이다. 은행 업무에는 심각한 동질성이 존재하며 대출 가격 및 예금 가격과 경쟁해야 하는 경우가 더 많습니다. 케이크의 크기는 늘어나지 않았지만 점점 나눠먹는 사람이 늘어나 배고픈 사람도 있을 수밖에 없다. 9-5는 사치입니다.
10년 전에는 은행이 9-5로 일했을 수도 있지만, 10년 후의 은행은 기본적으로 이를 달성할 수 없을 것입니다.
고객들은 은행의 영업시간이 8시 30분부터 4시 30분까지라고 적혀있지만 부러워하지 마세요. 또한 많은 사람들은 낮 동안 고객을 응대하느라 바빠서 그날의 일부 바우처, 영수증 및 기타 정보를 정리하고 보관할 시간이 없기 때문에 백그라운드에서 그날의 정보를 정리해야 합니다. 그들은 5시 이후에만 정렬을 시작할 수 있습니다. 오후 8시나 9시까지 야근을 해야 하는 경우가 있는데, 이는 은행에서 일하는 사람들의 고충이지만, 아무도 그것을 보지 못합니다. 기타 요인
많은 은행 직원은 인터넷 금융의 발전이 기존 은행에 도전이 된다고 느낄 것입니다. 고객은 온라인으로 돈을 절약하고, 재무 관리는 온라인으로 더 수익성이 높을 수 있으며, 소액 대출은 온라인으로 더 편리할 수 있습니다.
사실 저는 개인적으로 전국은행인민대표대회가 그렇게 얽힐 필요가 없다고 생각합니다. 인터넷 금융이 아무리 발전해도 전통은행의 중개 다리가 없으면 불가능합니다. 항상 중심이 되십시오. 시대가 발전함에 따라 은행가도 자신을 올바르게 배치하고 계속 학습하며 시대에 발맞춰야 합니다. 그들은 10년 전의 은행 표준으로 자신을 측정하지 말고 미래의 은행 표준을 사용하여 앞으로 나아갈 동기를 부여해야 합니다. . 나는 은행가들이 은행 산업에서 계속해서 빛을 발할 것이라고 믿습니다.
저는 은행원, 중간급, 고위 경영진을 거쳐 지난 19년 동안 지역 은행, 정책 은행, 주식 은행에서 근무했습니다. 젊은 남자에서 기름진 중년 남자까지, 업계에서 거의 20년의 경험을 갖고 있기 때문에 나는 이 문제에 대해 깊은 이해를 갖고 있다고 해야 할 것입니다. 왜 혼란스러워? 세 가지 이유가 있습니다. 첫째, 감성을 잃은 업계는 혼란을 겪을 수밖에 없습니다. 10년 전만 해도 은행은 스스로의 지원으로 농민과 자영업자들이 부자가 되는 모습을 볼 수 있었고, 창업까지 할 수 있어 주변 사람들의 발전도 촉발됐다. 당시 많은 사람들의 삶을 변화시켰던 은행가들에 대한 자부심이 강합니다. 오늘날의 은행은 성과 지향적이며, 정책 은행도 까다롭고 선별적으로 변했습니다. 내부적으로도 마찬가지입니다. 내부 마찰과 악의적인 경쟁이 일반화되어 더 이상 감정에 대해 이야기하는 사람이 없으며, 10년 이상 묵묵히 일하는 대출 담당자는 없고, 그렇지 않은 수석 계정 관리자와 수석 계정 관리자만 있습니다. 소위 적나라한 공리주의만을 알지 못합니다. 둘째, 은행은 뿌리와 연결이 끊어졌습니다. 무질서한 경쟁, 다양한 폭발, 과도한 업무. 원을 그리며 돌아다니면 회계 담당자를 기절시킬 수도 있고, 고객을 속일 수도 있습니다. 대다수의 은행 직원은 대출의 일반적인 규칙조차 이해하지 못하고 다양한 혁신적인 비즈니스에 참여했다고 말할 수 있습니다. 셋째, 가장 원시적인 경쟁은 계급의 고화로 이어진다.
오늘날의 은행 상품은 매우 동질적이며, 비즈니스 모델이 서로 복사되고, 심지어 대상 고객 그룹도 수렴되고 있습니다. 그 결과 시장 경쟁은 여전히 많은 수의 공식 부인과 2세 공직자들을 위한 원시적 경쟁입니다. 높은 급여와 평균 직원 급여로 은행에서 높은 직책을 맡고 있습니다. 일반 직원은 고객을 추적하는 데 수개월을 소비하지만 이러한 리소스 컨트롤러는 전화 한 통으로 고객을 빼앗을 수 있으며 오랫동안 고객 리소스를 확고히 독점하여 모든 경쟁을 제거합니다. 자원이 없는 직원은 쓰레기만 먹을 뿐입니다. 성과 평가 모델에서는 아무리 노력해도 승진할 가능성이 없습니다. 어떻게 굶어 죽게 될 급여와 혼동하지 않을 수 있습니까?
2015년 졸업 후 캠퍼스 채용을 통해 주식회사에 입사해 현재 6년째 은행에 다니고 있습니다. 사람들이 은행에서 일하는 것에 대해 혼란스러워하는 주된 이유는 업무에 기술적인 내용이 거의 없고, 은행업이 쇠퇴하고 있으며, 수입도 높지도 낮지도 않기 때문입니다.
제가 2015년 9월에 입사를 잘못한 게 아닐까요. 2015년 연말 상여금은 연봉의 5배에 불과했고, 다른 사람의 연말 연봉도 2만 미만이었습니다. 6만~8만인 일반 계좌관리사, 내년에는 연말 보너스도 이렇게 많이 받을 수 있겠다는 생각이 들었어요! ! ! 희망은 매우 충만하지만 현실은 매우 빈약합니다. . . . 2015년은 대부분의 주식회사의 마지막 영광일지도 모르기 때문에 지금까지 나의 연말 보너스는 30,000을 넘지 못했습니다. . . 평균연소득은 100,000정도 됩니다. .
대출계좌관리사로 4년 넘게 일했는데, 담보대출을 계약하거나 대출사업을 운영하기 위해 매일 열심히 일해야 하고, 이를 매일 반복해야 한다. 2020년 하반기에는 동일한 반복업무인 개인대출업무를 승인하면서 리스크관리직으로 이동하였습니다. 5년여 만에 나는 단순한 운영자로 변신했다. . .
은행을 떠나면 어떻게 할 것인지 생각해 보세요. 어떤 부서에서도 대출 승인을 받을 필요가 없습니다. 하하.
계속해서 투자은행에서 큰 파이를 그려보고, CPA를 받고, 보험설계사 시험에 합격하고, 증권사에 입사하고, 투자은행에 입문하세요! 계속해서 좋은 일을 하세요, 은행원 여러분. 혼란스러워도 소용이 없습니다. 빨리 부자가 되고, 레벨을 높이고, 핵심 금융 업무를 마스터하는 것이 좋습니다.
귀하의 질문에 기꺼이 답변해 드리겠습니다. 10년 전만 해도 은행이라는 직업은 구하기 힘든 직업이었다고 할 수 있죠.
그러나 인터넷과 기술의 발달과 함께 모바일 결제의 등장은 은행의 많은 사업을 완전히 전복시켰습니다. 예를 들어, 요즘 사람들은 외출할 때 더 이상 현금을 가지고 다닐 필요가 없으며 과거처럼 은행에 갈 필요도 없이 휴대전화로 전 세계를 여행할 수 있습니다. 모두를 위한 재무 관리 도구, 은행에 보관된 돈 돈이 점점 줄어들고 있습니다...잠깐만요.
이렇듯 앞뒤가 엇갈리면 은행 업무에도 자연스럽게 영향을 미치게 된다. 최근에는 소규모 시중은행들이 잇달아 문을 닫기 시작했고, 대형은행들마저도 퇴사의 물결이 일기 시작했다.
퇴직자가 많은 이유, 은행 직원들이 불안해하는 이유는 업무가 점점 기계화되고 있기 때문이다. 예를 들어, 지금 은행에 가면 많은 기계가 대신하여 업무를 처리할 수 있습니다. 그 밖에도 예금 업무, 보험 업무, 재무관리 업무 등을 완료하는 일이 더 많다. 뿐만 아니라, 임금소득은 이전과 동일하지만 안정적이지만 낮습니다.
은행들이 변화와 인터넷 수용을 이야기하고 있지만 현재 상태를 바꿀 수 있는 방법은 없습니다. 그래서 은행원으로서 내가 변하지 않으면 이 시대에 도태될까 하는 걱정이 생기기 시작했고, 그래서 직장을 그만두고 취업에 나설 수밖에 없었다.
불안에 의한 인신매매.
물론 판매에 대한 불안에는 이유가 있습니다. 근본적인 이유는 보안이 부족하기 때문입니다. 지난 수십 년 동안 은행에서 일하는 것이 보장되었다고 할 수 있습니다. 그러나 나이가 들면서 환경이 편해질 수도 있고, 학습이 중단되면 사회 변화의 과정에서 뒤처지는 느낌이 들고, 이로 인해 늘 불안감과 불안함을 느끼며, 심지어는 불안함을 느끼기도 합니다. 언젠가 우리는 스마트 로봇, 스마트 장치 등으로 대체될 것입니다.
개인키나 나의 제안: 은행이든 다른 업종이든 배움은 계속되어야 한다.
1. 우선 자신이 속한 업계에 대한 지식을 습득하고, 사회 발전 동향을 주시하고, 해당 발전에 필요한 기술력에 주목하고, 현장에서 배운 내용을 보완해야 합니다. 뒤쳐지지 않도록 언제든지.
2. 당황할 필요는 없다. 오히려 혼란스럽다는 것은 긴박감, 위기감이 있다는 뜻이고, 의욕이 있다는 뜻으로 정리하는 것이 좋다. 매일, 매월, 매년의 손익을 파악하고 자신의 직위, 업계, 취미까지 학습 계획을 세우고 언제든지 학습하고 성장하세요.
고대인들이 말했듯이 "늙을 때까지 살고 늙을 때까지 배우십시오"
질문이 조금 짧고 배경이 많이 설명되지 않기 때문에, 귀하의 질문에 답해보십시오.
먼저, 은행에서 어떤 직업으로 일하시나요? 또한 어느 은행에 속해 있는지에 따라 다릅니다. 4대 산업? 주식제도? 시중은행 등 지점이라면 기회가 된다면 본사로 가서 발전하는 것을 추천합니다. 플랫폼의 출발점이 더 높아요! 특히 작은 은행이라면 안정적이라고 할 수도 없고, 혜택이 좋다고도 할 수 없습니다. 지금은 사회적 채용이 많아졌으니 더 큰 은행으로 바꾸면 되는 것도 이해가 됩니다. 은행에서 일하고 싶지 않다면 증권, 보험, 신탁에 갈 수도 있습니다. 잠깐, 은행은 모든 금융 산업의 어머니입니다. 먼저 내부적으로 개선해야 할 곳이 많습니다. 작동하지 않으면 최악의 경우 외부 소스로 이동하는 것입니다!
너무 당황하지 마세요. 모두가 사회에서 적응하기는 쉽지 않습니다. 단지 많은 사람들이 묵묵히 견디며 변화의 기회를 찾는다는 것뿐입니다!
진로 계획을 강화하고, 더 큰 목적의식을 갖고, 목표 달성을 위해 실질적인 노력을 기울이시기 바랍니다!
볼륨.
저는 8시부터 6시까지 여유로운 생활을 하고자 2019년에 은행에 들어갔습니다. 그런데 귀하의 질문에 답변을 해보니 아직 회사에서 야근을 하고 있었고, 공교롭게도 점심시간이 되었습니다. .
현재 은행은 개혁을 진행 중입니다. 기존 시스템은 더 이상 적합하지 않지만 노인들은 어떻습니까? 사람은 쉽게 해고될 수 없습니다. 그 결과, 일부 노년 직원들은 여전히 어느 정도 권력을 갖고 있고, 생각을 바꿀 시간도 없어 직위를 잃을 수 없습니다.
회사는 한편으로는 새로운 인재를 채용하기 위해 노력하는 반면, 다른 한편으로는 우수한 리더들의 의견에 부응합니다. 신인은 급진적인 생각을 갖고 있고, 리더는 안정을 원하기 때문에 갈등이 불가피하다. 결국 패자 대부분이 신인이고, 회의와 발표, 점검 횟수가 많아 압도적이다. 대부분의 신규 이민자들은 이러한 거짓된 것들을 참을 수 없습니다.
나는 지금 이런 적응과 투쟁 사이에 놓여 있다. 계속해서 견뎌야 할지, 아니면 다른 탈출구를 찾을지는 모르겠지만, 모두가 자신의 선택에 책임을 져야 하고 누구도 책임을 져야 한다. 당신을 제외한 당신에게 관심이 있습니다.