보모가 생후 40일 된 여자 아기를 껴안고 때릴 때 서비스 업계의 혼란을 어떻게 줄일 수 있을까요?
보모가 생후 40일 된 여자 아기를 껴안고 때린 후 서비스 업계의 혼란을 어떻게 줄일 수 있을까요? 1. 보모가 생후 40일 된 딸을 안고 때리면 어떻게 되나요?
이제 많은 가족들은 부모님들이 직장에 바쁘기 때문에 자녀를 돌볼 시간이 없기 때문에 어른들이 걱정 없이 직장에 나갈 수 있도록 보모를 고용하여 자녀를 돌보기로 선택합니다. 그러나 일부 유모들은 자신의 일에 전념하지 않았고, 자녀를 돌보기 위해 유모를 고용한 부모도 있었습니다. 그러다가 직장에 있는 동안 집에서 감시 카메라를 켜보니 40대가 되었습니다. - 하루 된 아이의 목이 길어졌고, 보모는 침대 위로 쓰러져 아이의 얼굴을 손으로 때렸습니다. 그 과정에서 보모는 아이를 계속 흔들었고, 이후 부부는 경찰과 보모에게 연락했습니다. 15일간 행정처분을 받았습니다. 2. 서비스업에서는 왜 혼란이 자주 발생하는가?
이 부부가 사용한 유모는 전 동료의 어머니였다. 원래는 친숙한 사람이라 문제가 없을 거라 생각했지만, 아이가 그런 대우를 받을 줄은 몰랐다. 서비스 업계에 종사하는 사람 실제로 이런 혼란은 항상 존재해 왔습니다.보모 업계에서는 일부 어린이가 상대적으로 어리고 자신을 표현하지 못하기 때문에 보모가 고용주의 자녀를 때리는 경우가 많다고 합니다. 유모가 아이를 때리면 부모도 이를 감지하기가 매우 어렵기 때문에 현재 많은 사람들이 집에 감시 카메라를 설치하고 있습니다. 그러나 감시 시스템에도 숨겨진 영역이 있어 이러한 사건이 발생하는 것을 완전히 방지할 수는 없습니다. 이런 혼란이 일어나는 이유는 현재 보모업계에는 명확한 감독방식이 없고, 업계 내 혼란이 많기 때문이다. 3. 이러한 현상이 발생하지 않도록 하려면 어떻게 해야 합니까?
사실 이런 업계 혼란을 종식시키려면 보모산업 전체를 바로잡아야 하고, 관련 데이터베이스를 구축하고 이 정보 데이터베이스에 보모 개개인의 개인정보를 입력하면 된다. 그중에서도 유모가 그런 일을 하는 한, 유모 경력이 끝날 것입니다. 왜냐하면 어떤 고용주도 범죄 기록이 있는 유모를 고용하려고 하지 않기 때문입니다. 이러한 아동학대를 처벌하기 위한 법적 조치도 마련돼 보모업계의 이런 혼란을 효과적으로 종식시킬 수 있어야 한다.