노동국과 근로감독단의 차이점
법 집행 기관마다 업무 책임과 법 집행 방법이 다릅니다.
1. 법 집행 기관은 다릅니다. 근로감독여단은 인적자원사회보장국 산하 공공기관으로, 노동국이 승인한 노동 및 사회보장 감독을 지도하고 수행하는 행정 기능을 수행하는 것이 주요 업무이다. 노동국과 노동고용서비스센터로 나누어져 있습니다. 노동국의 주요 책임은 국가, 지방, 자치단체의 노동 업무 지침과 정책을 이행하고, 시가 수립한 노동 개발 계획의 실행을 조직하는 것입니다.
2. 다양한 직무. 근로감독단은 사용자와 근로자가 법에 따라 다양한 업무를 처리하도록 감독하고 근로계약의 이행 및 관리를 담당합니다. 대중으로부터 편지를 진지하게 받아들이고 노동 및 사회보장법이나 규정 위반에 대한 신고를 즉시 받아들입니다. 노동국은 향촌 고용 서비스 기관 건설, 노동 고용, 과학 기술 연구, 결과 홍보 및 적용 등에 대한 종합적이고 계획적인 업무를 담당합니다.
3. 법 집행 방법이 다릅니다. 노동검사여단은 당의 노선과 원칙, 방침을 관철하고 4대 기본원칙을 견지하며 3대대표사상을 실현하며 사회주의 조화로운 사회를 건설하는데 중요한 봉사를 제공하며 도시의 노동자원을 개발하고 활용한다. 농촌인력고용, 모바일고용서비스사업, 노동시장정보망 구축사업, 모바일고용통계사업, 임시근로자파견비 검증사업 등을 운영하고 있습니다.